这8种人，不适合做领导！

AI视频小助理:
一、不适合做领导的八种人，包括做事优柔寡断、沟通表达能力不强、脾气暴躁、不懂人情世故、不懂授权等。 00:01 - 这八种人不适合做领导，就算做也不会长久 00:52 - 领导者沟通表达能力不强，口才太差，会导致效率低下 02:31 - 一个自私自利的领导者无法带领团队，不懂授权，会使下属得不到成长和工作积极性 二、团队绩效无法达成的多种原因，包括经验主义、不爱学习、不愿意变革等。成功者应懂得借鉴经验，不断学习提升自己。 03:00 - 不以结果为导向的人不适合做领导 03:31 - 领导需要不断学习和优化方案，否则会被市场淘汰 05:24 - 创业是具有挑战的行业，需要借鉴经验和学习成长 三、如何通过不断提升认知来实现成长，并提供了点击视频链接了解课程体系的方法。适用于企业家、老板和职场创业小白。 06:02 - 学习提升认知，不论企业家或职场小白均可受益 06:15 - 点击视频链接了解我的课程体系，受益匪浅 06:15 - 课堂上等你，打开商业认知，不断攀登成长 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@侈哆 召唤发送

铁血新娘:
仔细想了想，我的领导只占了七条，还好还好！

【回复】凑齐八个才可以开除领导是吧[doge]
answer-lau:
果敢，口才，情绪，格局，放权，结果导向，变革，居安思危，持续学习

浪荡秋千洒脱:
创维电视机的质量真的不敢恭维。也难怪市场上很少见到“创维”，不光“创维”，上央视广告的如今都懂了，也圆了很多人的梦，少插广告！ 实事证明了，“金钱”不一定可以安抚口碑！ 还有几个国产品牌，一定也快了！ 也一定有更多国产品牌与进口品牌深受欢迎，自强远远比拿捏别人短处好很多。

bili_63429936819:
我现在的领导中了好几条，难怪团队氛围压抑[笑哭]

米奥不讳生活:
当领导必须懂人会用人，自私自利但不能犯法

大大怪11112222:
新手不要盲目跟风开店，要有一定的了解再计划开店，或者找有经验的人带着最好，找到优质的货源是最好的，也可以做轻运营一件代发，不囤货，我也是从小白过来的，希望这些建议能够帮助到你们，也可以一起交流

话唠没话聊:
【时间线】 - 00:00 - 00:30 🤔八种不适合做领导的人：优柔寡断、沟通表达能力差、脾气暴躁、没有格局、不懂人情世故、不懂授权、不以结果为导向、不爱学习不愿变革。 - 00:30 - 01:00 📉优柔寡断的领导导致方案无法执行，不敢批评违规员工，影响团队战斗力。 - 01:00 - 01:30 🗣️沟通表达能力差的领导难以统一员工思想，影响会议效率和商务合作。 - 01:30 - 02:00 😠脾气暴躁的领导情绪化，影响决策质量，对团队造成伤害。 - 02:00 - 02:30 🤝没有格局的领导自私自利，缺乏长远规划，嫉贤妒能，不尊重员工。 - 02:30 - 03:00 🎯不懂授权的领导事事亲力亲为，导致下属能力无法发挥，团队绩效低下。 - 03:00 - 03:30 🎯不以结果为导向的领导阿谀奉承，不传达真实情况，营造加班氛围，效率低下。 - 03:30 - 04:00 📚不爱学习不愿变革的领导思想顽固，不优化升级，无法推动企业发展。 - 04:00 - 04:30 🌐市场变化快速，不学习提升将被淘汰，应积累经验和能力。 - 04:30 - 05:00 ⏳优秀与平庸的差距在于工作之外的时间利用，应关注个人提升。 - 05:00 - 05:30 🚀创维集团创始人分享30年创业经验，强调持续学习和给予。 - 05:30 - 06:00 🎓70岁再次创业，录制课程分享经验，帮助他人少走弯路。 - 06:00 - 06:28 📖课程内容包括白手起家的秘诀、提升认知、在竞争中生存和成长。 【摘要】： 视频讨论了八种不适合做领导的人的特征，包括优柔寡断、沟通表达能力差、脾气暴躁等，并分析了这些特征如何影响团队和企业的效率和发展。同时，分享了创维集团创始人的创业经验和建议，强调了持续学习和适应变化的重要性，并推荐了自己的课程，旨在帮助人们提升商业认知和避免常见错误。 --本内容由@DDD_cat生成，正在用心做一款AI工具~，欢迎访问我们的网站：https://ai.ddcatai.com, qq群：936605738

Flamenco洛芙斯特:
学习管理学的本职，不是学所谓的如何仗势欺人，而是学习如何带好团队，又合理授权，以最大的可能不用啥都亲力亲为

slg老头:
只有一样，别听老人家胡说，人人都想做领导，谁来当兵？兵都当不好，何来成将，成将是自然而然之事，天地人轨迹累积而成，而非人为故意刻画，刻画之人骨子里有畏惧，有报复，多少个轮回也不会长久，领导是碰撞应允而成，老人家你说这些，既会让人成魔，魔成兽，最终放眼望去，你做了你最初最讨厌得那个人，不能因为企业多了，就弄个模板出来，戏言：大家快来看，呐呐，这个才是标准，为了应付企业数量从改革开放开始的增速，而得到所谓的成功模板，就是因为等不及，也来不及所致，老人家你坐上企业家之前可想这么多。不要戏言于天下。

猫爷也是龙:
云南工商学院鸡奇左条条都占。为什么还是高管。请黄老聊聊。李笑仙应该不是黄总一个段位。可以求证

用户587413688:
马斯克呢？ 研究过这些么？[吃瓜][吃瓜]

厶月匕匕neng:
抱歉，一集电视没看，一把游戏没玩（可我好累，不想做(╥╯﹏╰╥)ง）