应酬跳板 | 如何通过应酬成为领导嫡系？

月亮缺勤中:
姐姐姐姐，我现在是大三的学生，马上要去实习了。我发现我有个问题，就是如果我跟我舍友一块，那我大概率就不会主动去社交，会当一个隐形人。我很害怕我到工作场景也会这样，如果有相熟的朋友可能就不会吱声了，不晓得该怎么调整自己[笑哭]

【回复】你看看你都很明白自己的问题所在，所以只要前几次强迫自己或者鼓励自己即使有熟人在的时候，也主动一点，就可以了呀
【回复】加一[生病]，而且如果没有原来认识的人反而在公共场合更勇敢[灵魂出窍]
【回复】如果是不留任实习的话透明可能更好呀，先观察然后和自己直接的mentor多交流沟通，咱们学生阶段暂时没有升职需求，mentor能教的对我们最实用
大饼子hhh:
姐姐能不能出一期怎么跟新同事相处呀，入职半个月，跟身边的同事说不上几句话，不知道怎么破冰

【回复】你是去挣钱的 又不是交朋友 工作中通过项目慢慢都会认识的
【回复】看你的工作性质，并不是非得跟同事走多近。楼上的朋友说得很对，你是去挣钱的，不是去交朋友的。
AI全文总结:
## 课代表总结 视频内容主要围绕如何通过应酬提升个人在职场中的地位，特别是对于背景一般的人。视频提到了一个实例，说明理解并满足领导的隐性需求，如健康饮食，是建立良好印象的关键。此外，还强调了在应酬中应避免被赞美外表所迷惑，而应将注意力放在工作表现上。视频中还分享了识别和选择贵人的四个标准，并指出决定升迁的关键人物通常是上级的上级。 ## 要点 - 🌟 应酬跳板：通过满足领导的隐性需求，如健康饮食，来建立亲近关系。 - 💡 示例：低学历女性通过细心照料领导饮食，帮助领导健康减肥，赢得好感。 - 💬 避免陷阱：在应酬中，不要把赞美漂亮话当真，应将评价导向工作表现。 - 👀 识别贵人：贵人标准：教你东西，担责，不抢功，情绪稳定。 - 🔍 上级决定：职场升迁主要取决于上级的上级（加二上色）。 - 💪 目标明确：了解应酬技巧，为下次应酬做好准备，提升职场地位。 --本消息由@AI视频总结 召唤，召唤工具点我自取

柴豆君:
卧槽 否贵人四点我领导全占 芝芝给了我智慧双眼 之前只是怀疑 现在我是肯定 [呲牙]

淼__思雨:
寻求做嫡系之前先看看这个主愿不愿意给手下吃肉，一些领导是即难搞又抠门，这玩意先甄别甄别

远山微暮:
姐姐！+2领导和+1领导好像不对付，感觉好难办呀[大哭]

【回复】回复 @嘿吖嘿 :好的，谢谢！[爱心][爱心][爱心]
【回复】多抓住在+2面前露脸的机会，然后对+1也正常尊敬，好好办事把事情漂亮地解决
AI视频小助理:
本视频讲述了如何通过应酬来让贵人主动提醒你，以成为好贵人。作者分享了一个现实的例子，一个长相平平的女生通过主动观察领导的隐性需求并执行，成功地帮助领导减肥，并留下深刻印象。此外，视频还介绍了四个好贵人的简要标准。--以上内容由模型基于视频内容生成，仅供参考

木恩ovo:
怎么办QAQ我只能接触到+1，而且+1层面是双重管理[保卫萝卜_哭哭]