体制内新人如何快速获得领导信任

hopplant:
我就是这样，面对领导的刁难，我心里：小东西，就再宠你一次！

Y智丞Y:
像长辈一样尊敬，像兄长一样支持，像孩子一样宠溺[哦呼]还要真的发自内心

【回复】最后发自内心爱上领导[吃瓜]
【回复】回复 @水里的脂肪酸 :一边嘀嘀咕咕[嗑瓜子]一边逐帧学习
粗暴但是合理的朗天:
懂了，以后领导表现好我就上去摸摸头说你讲的真棒

【回复】为了表示亲近，建议叫他小名[doge]
【回复】回复 @黑龙江职业技校张美玉 :曹阿蛮哈哈哈哈哈哈
【回复】朗天真棒👍（摸摸头）
长乐嘟嘟:
很简单，从你第一天接触领导，就打心眼里将自己当成领导心腹。

【回复】坏了[吃瓜]你这样遇上空降的了不是直接抑郁自杀了？人太坚信什么的话，是不用顾左右，但是也要承担被违背后的风险。
【回复】正面心腹，背面大患是吧
多吃-好健康的澈:
我同办公室那个，处室业务能力最好的，也是领导最信任的，每次评优评奖基本上都有她。不光是专业能力好，而且那种材料表格只要是要交上去的，她会特地调格式大小（领导年纪大，字小看不清），报告数据和名称罗列每次都按固定顺序排，哪怕没有规定没人要求都会理一遍。（说实话这种几乎习惯性的工作细节我真的做不到[跪了][跪了]

龙乾ROCK:
同理：如何快速获得喜欢的人的青睐/信任

【回复】领导：离开你谁还把我当孩子
挽-阿-挽:
带孩子的一生 上班带领导这个小孩 恋爱带对象这个小孩 以后说不定还有真小孩[笑哭]

bili_79540741915:
己所不欲，勿施于人，反过来是己所欲，施于人，你在台上讲话卡住，也希望大家善待自己。

雨零綾:
冲这第一句话我还以为幼师组夺舍了[藏狐]

爱折腾的落叔:
一没成本，二没风险… 然后，下次打招呼“儿啊……”

果锟Aimer:
哈哈哈，真的厉害[笑哭][笑哭][笑哭] 反正你是我领导，我拿你没办法，与其把你当爹供着，不如我当你爹，就拿领导当孩子，我自己想着还爽一点[星星眼][星星眼][星星眼]

无语十言:
你为什么不早发[大哭]我已经不是新人了

【回复】没事，可以离职了，明年再考，你又是新人了
解析之心:
犯错了，领导非常生气， 找领导检讨反省，领导不愿意理我 怎么哄

【回复】我的话，也有过这样的经历。就是先自我总结，然后部门会议的时候，主动把问题摆出来自我检讨，要掌握分寸。提到领导的关键指导作用，下次怎么怎么样。基本上这事也就过去了。
【回复】回复 @蒹葭芒茫 :你要不别乱指导了，如果领导不愿意私下听你解释，那只有一种情况，他想你在部门里给他找回存在感。三番两次的去找只会让领导更TM不想见你
【回复】多找几次，诚心一点，孩子要多哄[呲牙]
小伊利亚特:
对不起，虽然如此，做不到，内心就是：买买，这水平当啥领导[笑哭]

hai海海海1:
工作中学会发自内心尊重你的领导，你的同事。你很容易就获得同样有素质的人尊重，也很容易分辨那些不尊重你的人

灵魂慢行:
我真的是这样看待领导的，他发言我替他担心。