作为老板，被饭店经理骗了5万块，我却放了他一马

风间由美阿:
要不老一辈管理人员怎么会说“不聋不瞎，当不了家” b站相当多小孩子总觉着老板是白痴，以为老板不知道自己摸鱼，糊弄。其实门清。 很多老板自己就是打工起家，太清楚那点心思了。 老话怎么说来着？ 水至清，则无鱼。 人至察，则无徒

【回复】摸鱼糊弄和职务侵占这种犯罪行为可是两码事。更何况摸鱼不影响正常工作不就行了，多少钱干多少活，你要求又严格给的工资又少谁干。
【回复】制度可以让人很好的更新系统，时代不同了。
【回复】有編制才好偷懶，私企你能摸魚兩小時說明你已經產出12小時的價值，要麼下月你走人
驾屎媛:
留下一部分黑暗的区域给人性释放 但是，也要适当的警醒，这就是管理的妙处

【回复】回复 @霸王手撕兔 :在国内很多地方也管用，只是可能你接触不到那些管理不严格的低成本产业
【回复】对于第三世界国家的人 这很管用
【回复】回复 @麦先生的旅行2046 :多少人三观和行为不和，知行合一非常难，世界上最远的距离是从知道到做到
大锅栗:
小店小作坊也许可以这样，不说企业规模化，三家分店以上，还这种思维，偷都能把企业偷倒闭。流程存在漏洞哪有只是两块钱的事情而已

【回复】回复 @我想改名了啊 :大企业一般玩的是预算，这部分就已经包括了
【回复】一看就是开过公司[吃瓜]
【回复】大企业更多，这玩意管的过来吗
干脆不想名字好了:
所以这就相当于本来应该12的工资，因为有些人偷偷摸摸，只给十块。而不偷偷摸摸的人也只会拿到十块。而小偷小摸的不给予惩罚，这算不算变相的鼓励员工偷偷摸摸来增加收入？对认真工作的反而是种不公。不要拿过去时代人情的利益交换和缺乏监管手段情况下举例，越是熟人越是亲戚，知根知底坑你越不手软。现在有监控入账数据能联网，这个工作也不是少了谁就找不到人了，还整这一套，不敢苟同

【回复】相当于有把柄，裁掉的时候就不用给赔偿金[doge]还能拿回偷的钱，现在视频监控这么发达
【回复】回复 @叶提根Yetigen :人是活的，指只在维护自己利益的时候底线比较灵活[doge]
【回复】你说的很好，但是理想了一些 规矩是死的，人是活的呀
一事無成者:
不是大哥。。。这地方人有病是么。。都答应给你两块提成了。。你还是要偷两块。老板给的提成不是赚的。偷的才是最好的[笑哭]

【回复】不是，他要是对工资不满意工资低就不会干啊，完全可以直接跳槽干别的。要是你多给他两块提成过几天他会觉得这两块本来就是我理所应得的工资[呲牙]，偷到的是我额外得到的。
Dark_Millennium:
太仁慈了，那种被抓到的应该报警，让他进去坐牢才是救他

【回复】这一点犹太人就不一样了，吃亏了就是吃亏了要想办法把这个亏补上占回来。
梓林豪客:
太正常了，干工地的都知道，哪有老板死盯着钢筋和油的，只要项目顺利，少来少去的就当员工福利了，遇到问题的时候还能当个把柄说事

乌医三桑:
大家都喜欢胖东来，这个就是胖东来的反面，胖东来是做多少给多少，做的多了有利公司还要给奖励，基本工资比外面高奖励也比外面高，用规则和互利形成凝聚力。这个是给市场工资然后给小利买人情留把柄，这种的开除了名声不好另外的老板不一定会给小利从而形成威慑。在流动越快发展约速度的市场肯定是第二种好活，但是市场稳定了肯定是第一种更有影响力。

逆水行舟不进则退矣:
摸鱼是要让人摸了，不然这点工资人家就不干了。[呲牙]

抹茶奶盖自命不凡:
每个国家国情不一样，中国是属于人又多，总体素质又偏高，所以不理解这种印度老板我觉得正常，印度国情大家是略有耳闻的

戴萌内娱气氛组组长:
天真，这一点和犹太人不一样，吃亏就是吃亏了要把便宜占回来。