体制内的学历幽灵

干什么事情都是一条咸鱼:
体制内大多数学历低的老领导放在他们刚毕业的那个年代学历其实不低。比如二十年前的高中，大专。那会含金量不亚于现在的一本。特别是师范的不是一般人能考的动的。别说20年前的本科了[笑哭]。

【回复】二十年前高中就是高中，那得四十年前
【回复】那时候中专比高中难考，因为包分配，考上就是干部
【回复】你应该记混了，你说的应该是30年前1994年的状况，那会大学>大专>中专>高中，很多对口中专出来就有不错的工作，比如电网 铁路 护士，那时候要是考个大学基本上对标现在的985了
Gjt__:
我专升本，今年刚上岸武汉，平时也确实对自己的学历挺自卑的，而且昨天政审的人还详细问了我前几年的大学经历，最后走的时候跟我说了一句:这一路过来不容易[笑哭]。

【回复】回复 @G-fat_official :不是考研，是上岸武汉公务员
【回复】回复 @G-fat_official :上岸指考公务员
scorpioxuke:
哎，我老婆今年升国企中层，提拔的时候，学历，证书，工作经验，完美卡住所有人，就卡那么一点，就那么账面数据的一点，让她成了绕不开的人，其他人有能力的没证书，有证书的没工作经验，有工作经验的不是自己人，有关系的没学历[笑哭]反正毫无关系的进公司4年，透明了4年，然后在设立部门经理的时候大家把账面数据一比都懵逼了，只有她了。。。。选其他哪一个都觉得有猫腻[笑哭]然后还有其他外部因素，总之就坐火箭了。。。。 之前进公司的时候也是经济最好的时候，大家都在私企赚钱，工资比国企高，国企都没人来，她作为一个计算器，感觉要做不动了，就出来了。。。现在，国企招一个岗位都几百份简历，不是985/211硕士看都不看[笑哭]

【回复】回复 @Eikocarol :眼界决定生存状态 你天天除了男女那点破事儿别的看不见是吧[藏狐]
【回复】回复 @我们能做的只有等待 : 就是有一个最有力的竞争对手A，有学历有证书有工作经验，但是比我老婆少一年，而且是刚从集团调下来的，从领导的角度A就是外人，我老婆是刚进来就在子公司的，就属于自己人了，这时候升中层，一般是不会找外人的，一来需要磨合，二来不好掌控，那就只有提拔我老婆了，她就属于账面数据在公司内无敌，但不到没办法都轮不到她的小透明[笑哭]
【回复】回复 @抹茶味的白开水 : 也不是说时代的东风，那时候我鼓动她去找国企，纯纯精确卡点，其实应该算歪打正着吧。。。。那时候我老婆在上市公司做计算器，一年都18万，有时候还有私活，到国企一年才15。她师傅一年20+，出来到咨询单位一年30+，到今年，经济不景气，已经在裁员边缘了，收入直接腰斩。。。我老婆升中层到20+了。。
艳红色的口红是车厘子:
确实羡慕交际能力强的人。一个月就能把单位人的姓名，性格，能力，背景给摸清楚确实厉害。不知道是怎么做到的

【回复】1、看简历，干部任免表等 2、聊天聊“观念”相关话题 3、看日常用品/穿衣打扮 4、背后“夸奖”别人 …
【回复】你跟这种社交能力强的社交就行了，因为他会把他摸清的全部告诉你
【回复】回复 @最佳后卫 :确实，跟人事有关的再不起眼的岗位，其作用也是举足轻重的[doge]
旭日东扬:
自考本科，再到考公务员。资格复审的时候被嘲笑：“你这学历也能考公？”哈哈哈哈，一路走来，冷暖自知。以后有机会读个在职研究生

【回复】读当地党校研究生 能认识很多单位人 也有部分领导 好考很多 更有性价比
【回复】别怕，做事的时候没人看你哪个大学，以后很少人关心你的学历
【回复】回复 @Les-Miserables_ :可以 但意义不大 教师有自己的学历逻辑 其他单位党校研的意义在于解决学历 晋职不卡脖子 认识其他单位人 但老师这种 还是读个在职的当地老师里主流师范哪怕教育学都好不少 就比如辽宁 肯定东师 辽师 哪怕沈师都行 因为会有师兄师姐 老师的学生也都是当地老师 资源会多很多 学习方向也好介绍 老师一介绍我是法学 公共管理学研究生 多少有点尴尬 就好像警察 读在职研必定警校第一选择
卿林北:
但这年头，清华就是最大的王牌啊，清华校友从上到下遍布每一个系统，清华选调生报道见校友的时候，在个别省牌面极其夸张

【回复】在江西，南昌大学排面也很大啊，几年前考教资，一个考生和巡考交谈、跟面试官交谈，各说了一遍南昌大学毕业，和颜悦色的。后来我感受到了一点奥秘，第二次面试穿看起来很贵的，板书错了，集合讲成了函数，提问环节的问题变成了，如果你的学生很喜欢你，你怎么看？还主动攀谈是第一次考吗？考完遇上了考官，还过来告知我通过了。在江西，只要你看起来有利用价值，都好过一些。
【回复】校友是我们除父母亲戚外能接触到最大的人脉，校友见面三分亲。
゛东央水:
机会是留给有准备的人。 学历不是万能，你可以没有学历，但是不能不读书。但都读书了，顺便搞个学历不好吗。

【回复】回复 @中奖短三厘米 :学英语跟农村和城市没关系。
【回复】学历想搞也不是很容易的
【回复】回复 @中奖短三厘米 :你这种找借口的方向就很奇怪，难怪学不进去
抹布吸怎么说抹布吸:
老师！我是硕士毕业，马上要去一个省属事业单位上班。听了您的指点真的受益匪浅！！

【回复】给您充电了！希望以后可以继续得到指点
【回复】我们单位招了一批新人，8个人，6个硕士，2个本科。其中985/211的6人。
【回复】回复 @阿罗怕累托 :我省属事业单位，今年进来17个基本全是211/985 硕博，第一甚至是北大的
tinghen:
不看个例看整体，学历的意义在于，一是敲门砖，没有一定的学历，很多行业很多领域根本没门进。二是入圈票，名校的圈层往往更好，你作为名校校友，接触名流的机会要比一般人多。三是第一印象，名校意味着自律自信和自强，其他人对你的第一印象一般会好一些，也更容易在领导心里建立好的形象。四是高素质，名校毕竟代表着你在应试阶段应付的很好，能力基础是有的。同等情商同等能力的人之间，学历就是有用，而且有大用。说学历无用，是在于人之间的差别不是只有学历可以衡量，还有很多其他的因素，而且不同的环境是不同的因素占主导。你有学历这个东西的话，不要过分重视它，只要适合的时间去使用好它就行了。

拿钱砸人家:
总结：在学历无法短时间内得到提升的情况下，拓宽自己技能，提升自己的业务能力，踏实做事，认真做人。

点点52605:
我们单位高学历太多了，哪怕我本科是985，研究生华五，都不觉得我学历高，因为单位有几个本硕清北，还有几个本硕博都是985的博士，其他一起来的也是985硕士，大家学历都太好了，用领导的话说，只有领导学历低，但人家工作这么多年了，那年头他学历也算很好的了[笑哭]

【回复】回复 @谢泡泡er :像这种普遍高学历的，单位等级肯定低不了。
【回复】大哥哪个单位哈哈哈哈哈
晰晰有些迷迷:
我认为是一个概率问题，高层高学率的概率更大，但也不没有低学历。为什么高学历概率更高呢？

支付宝还是微信:
这是多年B站以来 少数不敢用2倍速看的up

92690424829_bili:
确实，我们这里有两个人才引进的，一个现在已经是乡镇一把手，一个还是个副科级，早知道他们刚来就是副科级了，一个是本科学历一个是博士，本科的一把手了，博士还是副科级，我接触过博士那位那真的一点情商都没有，是真的让人接触就不知道该说啥了的那种，上一级部门让他给领导帮忙写一写讲话稿，因为他文笔确实很好，结果给钱他才写[笑哭]。就不知道该咋说[笑哭]

【回复】回复 @92690424829_bili :底色不会变的。躺平青年也是一直抱怨机会少环境差，他们躺了为啥还要抱怨呢，因为底色还是不愿躺。 这位也是嘴上抱怨，底色还是躺，就不谈情商，读完博的智力水平都知道积极点帮领导鞍前马后爬的快，为什么不呢，因为对他来说往上爬的价值小于他改变自我行事风格的价值。 之前和一个毕业去创业的亲戚聊过，他就属于那种“情商”不高的工科男，他的一句话让我挺意外的，我情商确实不高，但我能模仿别人总结出一套对应的逻辑，就像做实验的步骤，虽说仍有不足，但超越多数人的待人接物水平还是简简单单。
【回复】正常，有的人是这样的，给钱才写，有的为了自己的仕途表现自己才写，他这种我觉得没情商只有智商，纯粹卖才华的，估计也知道自己被当作工具人，不如做一个收钱的工具人
donottouchme914:
高学历脑子慢怎么办[笑哭]，心态上不觉得自己龙凤，但能力上拿不下活，内耗太严重了[笑哭]

【回复】视频中提到了学历这件事，只会在个别时候被提及。 所以你无需介怀目前高学历，但是拿不住事。会被如何看待的问题。 但体制内究竟还是需要做成事的。 所以，就一步一步来，既然不会，那多学多看多问。相信别人会愿意教你的，教一个学历比自己高的人，很能增长成就感。 说不定还会获得一个高学历，但谦虚的名声。 技术最核心的是做成事。
【回复】我跟你情况还挺相似[微笑]
NoahPlayer:
学历真的只是敲门砖，好单位，学历是最不重要的[doge]

【回复】但这个人说的很对，学历就像幽灵一样，你每个获功获奖、职级晋升都会被人看一遍。
【回复】也重要，学历低是短板，没人针对不重要，有人针对，一点一个准，能提还是要提的。
【回复】回复 @takkip : 学历是块敲门砖，可以让别人多看你一眼[doge]
adelheid2221:
体制内[喜极而泣]有的地方鼓励你学历提升的，又不是一成不变

逢考必过的妈妈:
刚留意，峰哥换背景了，那几个大罗马柱，豪高级，就是那种像在白宫搞演说的那种高端的背景的感觉有同感的吗

FifNine:
学历很重要，但是更重要的是业务能力和交往能力，尤其是材料水平更是安身立命之本，要抓住主要矛盾，努力提高自己的业务水平、交往能力和材料水平，抓住这三个，不说顺风顺水，起码不会被莫名其妙丢到一边。