当公司裁员裁到大动脉

小弟上去就一个滑铲:
当年第一份工作管饭，老板把做饭阿姨裁了，第二天就剩老板了，那阿姨做饭贼好吃[滑稽][滑稽][滑稽]现在想想还想吃

【回复】回复 @Ta152 :思路打开，大伙和做饭阿姨自己开一家公司，废物老板不要也罢。
【回复】你们后来是跟着做饭阿姨一起去的下一家公司吗[doge]
【回复】回复 @Ta152 :主要是他们上班就是为了吃个好吃的午饭，结果唯一的理由都没了，肯定走了[妙啊]
飞行的堕落:
我见过聪明的老板，裁员拿中层管理开刀[doge]因为中层管理工资比一线高，而且裁几个对公司运行影响并不大，理由都是中层管理能力不行，导致业绩不行，一线员工有些本来就神烦一些中层管理，一听把中层裁了，太好了[笑哭]上班都比平时有劲了。

【回复】正常都不会动一线员工，基本都是中间，或者说很多时候都是管理层或者行政人员太臃肿了，把底层裁了谁干活[吃瓜]
【回复】[吃瓜]你是没见过家族式企业，中高管全是这个那个的亲戚，全塞进来当蛀虫贪污腐败了，你这公司一年到头顶天收益也就那些了，每年都还在使劲加新的中高管，那要怎么降本增效呢，当然是拿底层员工开🔪了。
【回复】回复 @傻x德 :确实有的是人干活，但是成本可不低
正常全能玩家:
如果是小公司，裁员是一个致命信号，代表，你连员工的工资都给不起，本来员工就不多，一下就会引起连锁反应，最大的问题不是卫生问题，还是人心的恐慌，但基本上所有人都会硬着头皮干完这第一个月，但是在这期间，找下家，连保洁都请不起了，那这个公司状况可想而知， 小公司是绝对不到万不得已，是不能裁员的，哪怕是傻B领导，就是小公司内管理行业内的禁忌，

【回复】我上一家公司就这样，起因是和老板一起创业的老员工想给大家涨点工资，未果。然后他就离职去创业了，老板紧急招了四个新人（包括我），摆了个场欢送老员工。新人实习期结束都看到了公司运用不景气，纷纷离职。老员工们也在观望下一个目标。还好走得早，公司发工资都开始拖欠了
【回复】回复 @TD鹿 :“请走了一个，人还没走，招了四个同岗的。”——说明“不是给不起工资”，所以是什么原因走的呢？一定不是“公司缺了你照样转”啦。[脱单doge]
【回复】回复 @vuegod :小公司搞不起的，总共那么点人，都互相认识，今天他走了，明天你走了，照样会恐慌，别人几千人几万人的公司能这么搞，但加起来一百来号人的还是算了
半山腰的小妖:
谁都可以走，保洁阿姨是真的不能辞啊。[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

【回复】有一个公司保洁兼职厨师，然后被主管搞了开了，结果三个人去干不完她的活，后来公司没了[嗑瓜子]
【回复】回复 @钱钱钱鉛 :你看有没有人干就完事了，自己办公室扫扫地还能接受，弄厕所门都没有，大不了走人，头疼的还是老板。我们去年就这样过，不过是阿姨家里有事自己走了，几天厕所就上不了了，老板急招了一个。
【回复】[傲娇]说到底还是老板不够黑心，直接让员工轮流当保洁就完事了，就跟学校一样，你要自觉！然后就是轮流值班当保安，第三就是轮流做厨子，不想做的大伙一起挨饿，然后让员工自己起内讧，把矛盾转移给员工，让员工互相伤害互相督促[傲娇]一份工资三份活。
牢大的眼泪:
保洁是公司的支柱[doge]你把擎天白玉柱开了，你这公司不就塌了？[吃瓜]厨子，保洁，感觉都挺重要的

【回复】而且保洁知道的东西还不少[doge]，比如你的工资有几毛几分什么时候发[doge]
【回复】回复 @星野靜流 :[doge]说到底老板还是不够黑心，直接让员工轮流清洁，让员工轮流值班当保安，让指定几个员工到一定时间去做厨子。一份钱四份活，压榨到极致。
mizukipoi333:
裁保洁是信号，公司连保洁这种维持门面的工作都供应不了了

【回复】不一定我这边是高速收费，一开始住的地方有门岗2个给人家裁了，让电工兼职门岗。最近又把保洁的费用取消了，不知道后面有什么幺蛾子。
【回复】回复 @看迹不看心 :高速留一个智能口就行了，其他换ETC
【回复】环境整洁是提升办公效率的
天上人间-迷梦-幽弥:
我记得有一个是保洁被裁了，但写字楼是保洁父母的，因为这事涨了3%的租金[笑哭]

【回复】老板：涨的好，扣在员工工资里[吃瓜]
【回复】回复 @愤怒486 : [滑稽]总额3%你觉得仁慈，但是基数呢。
钱塘潮:
新来一家公司，逐渐认识这里的同事。发现一个问题。公司开张之初人不多事很多，许多事都交给财务去弄，包括但不限于财务，人事，后勤，行政……财务小妹妹就一个人，干的非常出色，出色到老板都懒得再去招人事行政和后勤了，于是她一个人干四份工，拿一份工的钱。今年年初老板又开了一家分店，依旧没有招新的财务人事行政后勤，小妹妹身上的活直接double。我和她开玩笑说，你要是走了，老板得花至少五倍的钱才能勉强维持公司的运转，而且运转的情况还不一定有现在流畅。

【回复】和我以前一样，老实人，表现的能力越强，给的活越多。 现在问，直接就说我不会[妙啊]，会也说不会[妙啊]
【回复】回复 @意義不明-_ :我姐就是，好听的是亲戚老板带她入职，实际上，就是压榨她老实听话肯干还不拿高薪[OK][OK]
【回复】财务小妹妹:这个公司是我家的，你是想泡我吗，
iseuooo:
想到我之前暑假工去厂里，一开始那个中介还问我们这一批学生工干多久，个个都说干到9月开学，估计一堆人是被宣传的自愿加班骗来的，当时我想着也是进厂我就干八小时，结果来了之后就是强制你加班到十一点，不过我倒是经常不去也就罚20。。过了一个月，学生工全跑了估计五十个人只剩七八个在那，一些老员工也想跑，那拉长还不让走说走了开不了工了哈哈哈

【回复】回复 @快乐修猫u :加工资等于要老板的命啊[无语]
【回复】回复 @仯姩巳芣侢姩仯 :不不不，工资大部分都被中介和学校吃了，我前两年打暑假工就是这样，去年实习的时候，签的奖励单（就是奖金一次一百）一分钱都没都没有到我手上
桜が一番好き:
裁员是小公司最后的手段，一般混到裁员的地步公司就没救了，公司都要寄了员工自然都想离职快点找新工作了

【回复】回复 @客服小祥工号6324 :他的理解是不是，小公司一旦裁员会引起群体效应，本来就没多少人，裁员会恐慌。不像大公司裁员是一种正常代谢。所以，裁员是小公司最后的手段。
【回复】回复 @时和风间语 :大公司裁员是因为有人不干实事，要赶走换新员工，小公司裁员只能是没钱了要去掉一些员工维持公司运转，毕竟小公司又没多少人知道应聘的比较少，员工数量本来就少正常情况下不可能裁员，大公司那就真的是那句你不干有得是人干了
【回复】回复 @客服丰顺祥 :是这样的，大公司口碑和牌子摆在那里，确实是“你不干有的是人干”，小公司真不一样不一样[吃瓜]
遗失的拼图:
仔细想想，原本上班上的好好的，保洁全走了，之后不仅每天要给老板打工还要擦桌子，扫地，擦玻璃，倒垃圾，扫厕所，加不加工资先不说，可能还没加班费，甚至算义务工作，是我我也想走。

【回复】我自己房间都看心情弄一下，别说公司了。。。自己桌子干净就行
【回复】“义务”？打扫不好还扣你钱呢。[吃瓜]
【回复】所以说忠诚度不取决于员工，取决于领导
以前的你上哪去啦:
最难或者最后被裁的才是保洁。。哪有优先裁保洁的，又便宜还重要的一个岗位

【回复】员工轮流做保洁不就行了，我们公司不仅要我们自己做卫生还要每个月扣我们保洁费[星星眼][星星眼]
【回复】回复 @阿尔德涅斯_Alder :嚯，果然是资本为了利益啥脸也不要
【回复】回复 @阿尔德涅斯_Alder :好黑哦
越塔是要练的:
1.个别保洁阿姨的社会关系不差的，甚至可能就是房东，瞎几把裁了费力不讨好得罪人 2.裁保洁阿姨会传递出一个很不好的信号：公司黔驴技穷了，彻底没钱了。你猜员工看到保洁没了会不会赶紧跑 3.把保洁裁了相当于要员工免费下班后打扫卫生，万一把个别大佬气的跑路了就得不偿失了

【回复】保洁这个是真的，没有就是让员工干[笑哭]，我是小公司内勤，平时老板办公室有人来的话打扫就是我们轮流，一个星期一次（平时没人的），厕所是坐式的纸都是直接冲下去，只有说很麻烦的打扫才会叫钟点工来
【回复】3的真有，裁了阿姨，人事组织大家一个月两次大扫除，有个大佬谈完业务回来被强塞了拖把，那个人超级讨厌做家务，家里常年请阿姨收拾的那种，立马发作了扔了冲到老板办公室离职了，第二天就没来了😧😧😧😧她说老娘为了不干家务才出来打拼，累死累活签单最后还是要打扫，草泥马的，滚犊子
【回复】连清洁阿姨的这点工资都发不起的公司就没必要待了
破邪大劍:
裁员裁到大动脉当段子看看就行。当一个公司要裁员时说明经营不好，什么时候倒闭都不奇怪。某员工被裁后没多久公司倒闭了，与是否裁裁到大动脉没有必然联系。再说，真正的牛人是不用担心被裁的。

【回复】也不是没有例子，有电缆厂员工被裁直接举报自己公司在地铁项目作假存在严重安全隐患，导致一大堆人被问责
【回复】不用担心被裁≠不被裁[喜极而泣]
【回复】回复 @哈哈哈西瓜汁 :可能被裁和不担心被裁不冲突，有本事有人脉的人被裁了有的是公司要当然不担心了
幽鸮:
裁保洁可能也是给员工透露一个信息：保洁都请不起了，赶紧跑路吧[doge]

【回复】对啊，保洁都请不起还开毛”
【回复】回复 @加加加载中___ :那得是你们没请啊，请了的裁掉才是真寄
【回复】我们厂没有保洁，全靠员工打扫卫生区[藏狐]
小阿雪biubiubiu:
[墨镜]我不算动脉，但也算块肌肉了，一个人干四个人的事，压得我喘不过气，每天下班了还得跟客户掰扯，做表格做到九点多。终于在一个节假日早上五点被领导电话吵醒后爆发辞职了[墨镜]然后公司里关系好的小妹妹说我走了之后老板紧急发通告禁止节假日加班[墨镜]

【回复】我也是，两个同事接连离职，只剩我一个人负责区域所有的售后，从装机培训到维修，还有各种售后问题退换货啥的，甚至给客户开单买耗材配件，都是我干[微笑]线上也是我线下也是我，这个产品也是我那个产品也是我，硬件也是我应用也是我，我真的会谢[微笑][微笑]还TM有时差天天干到晚上十一点，要不是穷我也早就跑路了
【回复】我也是之前两个公司都是忍无可忍和老板吵架离职的，然后前同事和我说，我走了他们待遇都变好了[笑哭]于是这次这个我说什么都不会离职前出头了。不过平时没少怼，脾气在那儿，领导平时找出气筒都不会找我。
【回复】我一个路人听到都想骂这个哈巴狗老板
野人GK:
[doge]广东十分常见的就是房东包清洁，老板还得发工资，属于是赚两份钱

【回复】确实，要是裁到房东到手就房租上涨[doge]
【回复】而且各位忘了一个问题，这样的公司一般执行的是新鲜血液法（35淘汰制），也就是说换血年轻人多，负债少[doge]
【回复】回复 @我说我是低俗你信吗 : [吃瓜]那证明这个公司氛围不咋地，但凡氛围好，房东会出手的。
音节无弦:
我记得有一个，裁了，然后第二天老板房租涨价好几倍[吃瓜]

【回复】房东：不给你涨涨租你还真当我只是个保洁啊[doge]
【回复】扯淡，合同都签了，第二天还能涨几倍