除了技术岗 所有的工作岗位都可以先混进去再学

塞尔达之提瓦特大冒险:
别把技术岗想的高大上，一样可以进去再学

【回复】技术岗，真的是和读书一样，很多东西用不上，当要用的时候，你发现网上有抄，比你自己做的还好还简单。
【回复】回复 @吾生也有涯222 :社招，和我一起进去的前端一周不到就被告知试用期不通过给劝退了。人家社招招进来是要你干活的，肯定要看你的产出的。
【回复】回复 @crazy的苹果 :说实话，他连debug都不会。可能也是分情况，校招会培养为主，社招是干活为主吧。公司是因为业务扩张，项目人手不足招人的，目的应该就是招人干活吧。
游戏里的那些梦:
有人理解错了…… 专业技术，知识需要特别深的，同事极其特殊的岗位，确实你不可能过关……但是这种普通人百分百进不去，所以其实并不需要纠结！ 例如非常规的医生：包括不限于战地医生，刑事法医，急救医生，手术室外科医生这种不是一般人可以干的…… 警察类的，缉毒警，边境警察 这些都是及其特殊的岗位了，是比特殊还特殊的，肯定是不行的。 一般特殊的，飞行员，特殊护工，理发师等 就不多说了

【回复】还有一种特殊的岗位类型，就是纯设计岗～ 真正的设计岗，你可以进，谁都能去，但是你没有天马行空的思维，没有个人魅力，没有能说会道的嘴，没有天赋异禀的艺术细菌，并不是不能干，而且上限太低了……在设计岗里很难吃得开，甚至吃饱饭都是问题，这一类是属于极不适合的…… 你说技术你不懂，你肯学是可以学会的，只是快慢的问题，服务类你肯学你肯降低自己的工资肯卷，吃饭肯定没问题，顶多就是每一天都带着痛苦面具在上班……
【回复】回复 @游戏里的那些梦 :设计和艺术是两个概念………设计岗位也一样，先混进去，能完成指标，要求就行，一般的娱乐设计没多少艺术，几乎都是经验，其他设计也是有迹可循的，设计是现代工业的一环，它艺术成分不可能高
【回复】真正的技术类需要沉淀的，随便包装下就能进去的只能说还不算真正的技术岗
JJ阿庆:
我现在这个岗位就是混进去的，带我的也就比我大三、四岁，天天比老师傅还能唠叨，一个劲的骂我，一年后我终于能单干了，他直接申请调岗了[笑哭]，虽然年龄差距不大，但是个好师傅[呲牙]，现在我干到第三年了，带着新人的我，我终于明白了他当时的感受[doge]

【回复】能遇到爱叨叨你的师傅是非常幸运了，就怕啥都不说的才可怕，你啥都学不到。我也很幸运我当初做到一帮对我爱叨叨的师傅，说明他们对我真上心…我都独立带项目后，他们都不对我叨叨了，我反而感觉心里没谱[笑哭]
【回复】愿意唠叨的师傅简直是可遇不可求
【回复】肯主动带人的老员工简直凤毛麟角，特别是技术岗，本身老员工自己就身兼数职，忙的要死，哪儿有时间管你，除非你自己本身表现出能力，能帮老员工处理部分低级的事情，老员工分配点自己的容易处理的活儿给你做，可能才会真心对你指导一二。小公司不知道，大公司是有季度绩效的，谁会多花费自己的时间去帮助你的个人成长呢，不如多问老员工部门技术积累的文档，多自学，不合适自己的岗位趁早跑
醉生梦死夜漫漫:
哥是过来人，跟你说，公司技术岗也不难，面试问你，你就说会，先入职。 我曾经面试一份钣金设计工作，用cad和solidworks，我入职以后，现学现卖，白天绘图，不会的晚上回家学，一个月以后，干的风生水起[吃瓜] 现在这份工作是外企，问我会英语吗，我说会，先入职，然后现学英语现用，现在也混的风生水起[吃瓜]，英语还进步了

【回复】忘了说了，我还有句话经常对身边的小年轻说，现在让你做市长，做省长，你敢不敢，我答曰，当然敢，先干了再说，大不了干不了下台，[吃瓜]，工作也一样吗，最坏的结果无非是挺不过试用期呗，又没啥损失。 还有个经验就是，进入公司后，迅速跟技术大牛处理好关系，遇到难题他们就帮忙解决了。
【回复】[doge]现在问你不是说会不会的，直接面试就要问你的。你说英语会，直接切换成纯英语面试。
【回复】现在哪那么简单，你逗傻子呢？你说你会英语，别人直接跟你英语交流，你能讲几句？ 听得懂还好说，你都不知道他说啥不是嘛了？
灰梦时光:
其实说混也是要半桶水的，要不然一问三不知或者只能说点皮毛，一深入问就懵圈也混不进去。

【回复】确实，当过两年电工，其实也就是给人家打下手，不怕你笑话从小娇生惯养的手也没劲钳子都用不利索，要不是我哥也在那单位我早就被开了，当时一块的一个电工师傅就说过，这活你不会干和你会干但你不干是两码事，后者你找个理由不干老板也不会拿你怎样，但要是前者你离被开也就不远了
【回复】回复 @柯户川江南 :我现在这个就是混进去的，我说好久之前做过，实际上只看别人做过自己没上过手，一工作师傅就说我这一看就是没做过的[笑哭]不过里面人都挺好的跟我说不会的就问别人
【回复】很多工作本来就是皮毛呀，你说话好像毕业生，工作久了就知道很多工作都不用脑子，你倒是想用高大上的，可用不到，你以为什么公司都是跨国公司，都发债发股，那也要进到大公司的高层才用得到
李霞客-:
说白一点就算再简单的工作只要给你一上手，你会不会熟不熟很容易就看出来了，就看用人单位愿不愿意招新手承担学习成本，用人单位也不傻的，新手有新手的工资，熟手有熟手的工资，人不会给你熟手的工资让你在这学，再一点除非是啥新兴行业，大部分工作的人都很饱和的，就是会做这工作的大把人，招新手人也愿意找出学校不久的小年轻

【回复】正解，有没有经验，一试就出来了，很难蒙混过关，要不然那些公司都是傻子吗，还能开这么多年
【回复】回复 @hhdhduhdjdjdj :额每个公司流程标准是不一样，但是相同岗位的工作内容大体上是差不多的吧，适应新的工作环境跟不会从头学都一样？还有就是就事论事嘛，我说的是我的想法，你觉得不对反驳也好举报也罢，张嘴骂人傻我是不太理解的[微笑]咱俩应该是不认识没啥过节的吧
【回复】回复 @半句丿 :18年以前的IT行业可能会有这种情况，我之前技术群里的群友就聊过他们老大招了俩进来，面试的时候啥都会，答的也没问题，一进来哦豁，啥也不会，他老大就每天下班后手把手教。现在？不缺人，我跳槽反而把工资跳少了，环境恶化太快了[笑哭]
CaptainZoBa:
千万别这样是尝试，这样只会让你的履历花了，进而让你根本不可能再接触到好的公司，别不相信，一般正常福利待遇好的公司，基本上不会选择招聘一个履历很满又不长的员工，先想好，想好自己适合做什么，是需要学技术，还是需要钱生活，想好这两个问题再去做，不要病急乱投医

【回复】这时候就得优化简历了[doge]，比如我三年做了5份工作，但是简历上我只写了三份一份一年，没成绩的根本不写出来[脱单doge]
【回复】回复 @荆楚巫祝 :一般不背调，除了华为、腾讯这种类型的，不过能进这样公司的也不会去小公司“镶金边”吧
【回复】回复 @荆楚巫祝 : 这个无所谓的 要了再说 反正这个东西都是可以编造的 不要最好 要了就找个打印店问问能不能弄个离职证明盖个章啥的 给老板塞点钱就完事了 这东西根本不重要，可怕的是查流水 社保的这种，你都不好糊弄。
小银之刃:
技术岗也是的，因为技术岗不会叫你一来就跟最紧张的项目，都是叫你去support别人的，也是可以先进再学，但是如果这个行业的基础太差的话是真的没办法的[滑稽] 哦对了，基础太差会在技术面给刷掉，因为你连飞机都不知道怎么造还怎么给别人造（抄）轮子呢[滑稽]

【回复】回复 @别看我了专注战斗 : 因为大公司招人的和用人的不是一个系统，招进来了不合适要换很麻烦。所以招一个能造飞机的人进来先搬砖，说不定哪天部门真要开始造飞机了，就不用重新招人了。
【回复】其实你能进去基本就没啥难度，面试难度考造飞机，进去其实就搬个砖[doge]
【回复】主要是看清招聘要求吧，有很多岗位是招进去接盘的，有些坑以前别人在职填不上跑路的，内部没人愿意接，只能对外找冤大头
昀昀:
草，为什么我干的都是上来就甩我个项目让我单独干

【回复】别相信up，我大学同学就是看这种毒鸡汤看多了，天天混，结果毕业后很惨。
【回复】回复 @乐正香 :这个才是真实的，能干干，不能干走，谁会培养你呢？除非几千块刚毕业的学生
无欲则无敌:
面试假如 不要你是真不要你 说的多都无用[笑哭] 只要能进去，基本就稳了[吃瓜]

【回复】说的再多也没用 慌张也没有用 人都有自己的选择
SAC_1929:
其实有些技术岗位也可以，比设备技术员，大部分都是设备厂商来维修，平常也就更换备件，检查一下传感器，限位什么的，不要给自己设限，这个世界，大部分公司内部组织都是草台班子，草包遍地，滥竽充数，龟蛇混杂

【回复】是这样的，我干设备维护就是，真搞不明白给企业售后打电话就行他们自己的设备比你清楚多了
【回复】回复 @巼叐 :这就跟物业公司一样。物业有个叫工程维修岗。有的中央空调，电梯，电房变压器，水流分配器。我们主管只知道坏没坏，有问题就找厂家维保。这是简单
要得大兄弟:
双非本科，找到现在，说实话，根本就没几个人喊你去面试[吃瓜]

花了六枚币的名字:
门槛低的也可以混进去，前提是需要一定的基础，不要啥都不懂。我去年毕业，人家公司也知道我没经验，所以我就会去了解面试公司，尽量把自己在校经历贴近公司。比如公司是做a物质生产的，我就会说在校做过类a物质的小样合成，然后熟悉a物质的生产方法以及为什么用这种方法生产。把这些东西讲给面试官听，引导面试官问自己有准备的问题，不然稍微扯远一点我就露馅了。

【回复】最讨厌那些问零零散散问题的面试官了。问我尿素怎么合成啊，做过什么实验啊，实验怎么做的呀（以前实验都是按书上步骤一步一步来，压根没印象），xx药品的合成啊。
那是什么葱:
前提是，学习能力强，你的学习能力足够强，不难的技术岗也可以尝试。 “学习能力”，就是那个在学校里得到的真正有用的东西。

以鉴我心:
一般的技术岗专业性也没那么强，我现在干工厂的现场工艺，无非就是处理异常，产品改善，工装夹具设计，会用常用的公司软件，没多难的

【回复】公司都有一套比较成熟的流程，老员工也会帮忙，企标也是一抓一大把，进去在学也不迟
【回复】回复 @元梦之星火龙果 :会ppt，excel会复制粘贴，能看懂图纸，知道轻重缓急，优先处理重要的事，最好会cad和3d画图（不是硬性要求），剩下的就是你们公司的的一些网站，软件的应用了，没多难的
【回复】回复 @元梦之星火龙果 :工艺一般是去四化嘛，去缺陷化，去技能，去工具化，可自动化。熟悉自己负责的产品是很重要的
小Kai呢:
最近准备跳槽，去年进了个厂当技术员，我负责的设备厂家看上我了，一直拉我过去，工资提升百分之30多，但是我的学历不符合他们公司要求，已经联系好了，过段时间去面试，祝我好运吧[笑哭]

【回复】[吃瓜]因为我在公司专门负责跟厂家的技术对接，安装调试都是我负责的，厂家清楚我的技术，所以才挖我的
【回复】当技术员是不是要求专业呀
【回复】回复 @丶w1nd丶 :内推的，教我的那个工程师是公司的区域负责人[笑哭]我也是才知道，正经的招聘要求最低本科。
先定下一个小目标:
我是干工地的，这几年路也是走得非常坎坷，年前公司招技术员，我就面试了（毕业四年，但是真正工地干得两年半，工地没开工、跳槽、生病等等原因耍了一年多），结果过来在公司呆了三个月，公司让我干两个项目的技术负责人，草，以前我都是干水库大坝，这次干了一个水闸，一个市政顶管，顶管施工都没有见过，，，而且北京这地方管得又严格，专项方案，施组等等公司各部门真的是审了又审，，，例如以往的工地施组里面“资源配置”劳动力计划这些不是什么关键的东西都随便写写行了，但是这边就是批复：你这个机械是不是少了，25t吊车能不能吊动怎么安排结合现场实际情况，喷射混凝土机械配几个人是不是少了等等问题，还要一一回复，草了，，，真的是赶鸭子上架，

【回复】这种其实是最好的，熬过来，你的工资能涨得飞快
【回复】公司管理混乱，经济效益不好，招不到人
【回复】公司瞎搞，为了省钱不招老手
存档资料:
应届生毕业啥也不会，同一个科室的老同事啥也不教就把活往你那一推，干了半年融汇贯通了，说实话工作没有难的，你能进去就说明你满足了岗位的要求，慢慢熬都是技术大佬

【回复】跟我工作了的朋友说的一样，老板让你干啥就干啥，有啥会不会的[喜极而泣]。还记得之前一面试官说的，公司里面干项目和你们学校干项目还是有很大区别的。