河南最委屈的企业——胖东来，要去全国整顿职场了！

李子不是橘子:
胖东来模式是最开始中国想要发展的理想状态

【回复】老板把我当人看，我把公司当自己的[OK]，老板不把我当人 以为我是傻子，那我就是傻子[嗑瓜子]问啥啥不会
【回复】回复 @骑着猪打坏人 :给多少钱干多少钱的事。为老板着想 说你多管闲事[喜极而泣]真的谢。干好自己的工作 别的一问三不知就完了[doge]
【回复】回复 @安Andes :才不是呢，我爷爷奶奶，爸爸妈妈，叔叔大爷都是县有工厂的工人，他们厂子原因倒闭是最后厂长疯狂贪污！他把国家的厂子当做给他自己家敛财的工具。他制造年亏空的假象，他想低价收购国有资产，把整个厂都变成了自己的。最后他失败了，但是场子也被败光了，就倒闭了。国家的工厂倒闭了是因为人心坏了
佛陀也发癫:
胖东来的竞选制度很有意思，比如10个人竞选店长，那么就让这10个人相互投票，票数最高的竞选成功。同理，如果管理层让大多数底层员工不满意，那么是会被弄下来的，胖东来管理层一直是可上可下，权力一直在转换。

【回复】这个制度有个非常大的弊端，如果员工流通率小，非常容易产生派系，除非胖东来有很多家，可以随时调换，不然进去油滑之徒，内部氛围很容易会被破坏
【回复】回复 @奥西里斯的老油条 :回复 @奥西里斯的老油条 :胖东来这个制度弊端大还是欧美资本剥削式管理弊端多呢？[吃瓜]
【回复】回复 @奥西里斯的老油条 :你错了，上面还有督察组，而且这不是最主要的，最主要的是顾客的留言，tmd是真看，所以哪怕你做出一个派系，但是你只要干的不漂亮，那就是一个派都被全部干掉
咯灯:
现在大多老板就是奴隶主思想，他们其实知道胖东来那一套，他们要学的话，也是可以的。但奴隶主思想告诉他们情愿裁员降薪，也不搞胖东来那一套，因为风险大，收益低。而且他打心底里就不认为你是员工，还别说家人了。你多拿钱，老板心里就痛一分，因为他认为你是在拿他的钱，所以思想层面就不是和胖东来一个层次的

【回复】他们在学啊，让员工跟胖东来的员工学工作态度[歪嘴]
【回复】不是哦 大多数老板是绝对不会多给钱给员工的 他们会把钱给更有影响力的东西 然后搞联名 请一些三角猫垃圾明星代言 或者和某某平台达成合作分成 我出钱你给我推广 花掉几万几百万 也不会给员工
09kyoro:
这种模式其实更适合我们，因为中国人的人情味会比其他国家更重

【回复】这种模式适配全人类，不当牛做马就难受的人除外。
【回复】回复 @国贸站吃翅根 :所以说只能指望胖东来开遍全国了٩(๑^o^๑)۶
【回复】什么人情味 嘲笑邻居家生不出儿子的那种 还是欺负姓氏少的人的那种 但凡有点人味，都不会造成现在的性别比 你所谓的人情味，不过是拉关系那一套
冥灵syc:
胖东来没什么秘诀，他成功的方式只有一点，把人当人看，把员工当人看，把顾客当人看，把自己当人看，就这么简单

【回复】我们公司也有三满意：让员工满意，让客户满意，让股东满意！为了让排第三的股东满意，我们年底工资要先发股东的红利，剩下的再给员工发工资绩效，没了就没了，奖励没有，罚款一大堆
【回复】回复 @阡小米 :让股东满意 就是败笔。
【回复】回复 @你们班是不是可以 :这就是败笔，这就是单纯的没把自己当人看
中老年74:
最神奇的是，人家一直都是这样，可不只是这几年

【回复】更神奇的是：人人都能说出其优势，但都是想办法打压他，就是没人效仿。[吃瓜]
【回复】有人效仿的，我B站关注的一个up就是按胖东来模式开的店，现在都已经二店差不多都开起来了。虽然是个餐馆，比不上大商超@健人鑫
【回复】回复 @笑嘻嘻会员 :谁能坚持得了，一两个月估计就停了
葫芦兄弟小六:
这就是共产主义的感觉，每个人都乐于做自己的工作，积极工作。

【回复】回复 @迷茫的菜刀君 :[OK]你意林看多了
【回复】西方的高福利社会那是工人争取的，这和企业主动给员工高福利那可是两码事
【回复】回复 @迷茫的菜刀君 :很多西方企业？细说哪些
伤心且白糖:
一边嫌员工干的少拿的多让员工自己没事找事干，一边又嫌招不到人[吃瓜]

JudyLee365:
要是大部分私企都像胖东来这样，大学生谁要抢着考公呢。[微笑]

【回复】而且自然也就少了很多职业歧视和高考是唯一出路[兔年]
了岛二号:
我见过很多，如果有胖东来一半的格局就能起飞的老板。

【回复】对的，都在算计，格局小的一笔！天天盯着员工工资那点成本，抠搜的很，其实他们自己也知道模仿胖东来能提高效率，可是就是过不去心里那道坎！还是抱着奴隶主思想，员工多赚钱他比亏钱都难受
【回复】我现在的老板以前还是国企高管的，他最喜欢劳务工，有活的时候叫过来，没活就不用来，省钱。而且他自己开会时候就说了，多用劳务工，可以转移安全事故风险
【回复】回复 @奄奄一息的单身狗 :都是人心不足，有些老板如果原来放权，牺牲一些现在的利益，可以得到更多。其实道理都懂，但是不部分人做不到，可能我们真到他那个位置也未必做得到。所以胖东来可贵。
宇宙超级无敌村长:
胖东来在外地经营难度高，不是他自身的原因，而是胖东来的做法，影响了外地本土超市系统的利益，导致被针对，甚至被群起攻之。

【回复】对，好像之前是准备开去郑州的，但是被几个企业联合抵制了 ，所以才没能出去。
ML_梦龙:
我们这个行业黑透了，800块一个月还不给你买社保。没错，他就是设计行业。设计行业没有前途，为什么，设计行业的上层都是自私的他们从不考虑这个行业的未来，底层人没有未来

【回复】化工小设计院，我们这，4000工资，先给你一个项目，和你说专心做这一个项目，两天以后叫到办公室说还有个项目特别急，你先做这个。再过两天又叫到办公室，有个小项目就剩收个尾了，你弄一下，后天给我。然后每周开会就开喷，就这么一个项目这么长时间还做不完。。。
【回复】有的老板更黑，男的交给员工做简单的交给学生做，这样从学生上抽成多
不要再问我是不是帅哥:
很多老板是让员工拿10点，自己拿90个点，

【回复】不错了，很多人员工一个点自己99个点
【回复】回复 @魔女的溺爱 :10个点分到下面几百号人[妙啊]
【回复】10个点?哪有这么好的公司，我要跳槽
双面星星:
员工摸鱼就是因为收入只配他们摸鱼！

嵊泗小哥:
胖东来模式的本质是社会主义理念和价值观。[支持]

【回复】分利润给员工是社会主义分配原则的一部分，体现了按劳分配的原则。在社会主义社会中，利润分配旨在实现公平和效率的结合，即在保证国家和社会整体利益的前提下，尽可能多地让劳动者参与到利润中来，以激励劳动者提高工作效率和创造力【1】【3】。 在中国的社会主义市场经济体系中，利润分配的原则是“国家得大头、企业得中头、个人得小头”，这意味着在分配利润时，首先要保证国家的财政收入，其次是企业的持续发展和职工的福利【1】。 此外，社会主义市场经济中的利润分配还需要考虑到效率和公平的关系。一方面，要通过市场机制实现资源的有效配置和利润的最大化；另一方面，要通过合理的分配政策减少贫富差距，实现社会的公平正义【4】。 综上所述，分利润给员工确实属于社会主义分配原则的一部分，旨在实现劳动者与企业的共同富裕，并通过这种方式促进社会主义社会的和谐与发展。
【回复】回复 @骅雨寻风 :价格高，但是质量，普普通通吧分区域
【回复】屁，他是把员工代价转嫁给顾客了
守心守心:
其实5天8小时工资加到现在12小时工资，你会感觉到，就业变好了，市场有活力了，人口增加了，人们敢结婚敢花钱了

【回复】12小时工作制，每天自由时间就剩下四个小时，连陪家人都不够，还要照顾小孩？我是不吃饭，还是不睡觉啊
【回复】回复 @感受今天02 :应该是说8小时工作时间能给到12小时的工资吧[笑哭]
【回复】回复 @感受今天02 :4小时想什么呢！通勤时间算了吗！下班洗澡洗衣服算了吗？
世界颠成啥样了:
实际上能分40%把社会的那一部分老板吞了就行（现在很多除非特别有名的否则很多的这些老板要么没捐要么只捐了一点点）[笑哭]。但是现在的大部分老板想的是吞掉那70%（剩下30%第2年的成本）甚至全部[笑哭]，不给马儿吃草想让马儿拼命跑[吃瓜][笑哭]。说明我们依旧遥遥领先引进回了曾经的黑奴制度

草履虫ver無兩:
所谓反者道之动，要知道，当一个相反的事物出现，且势不可挡时，接下来阴阳就会反转。说不定未来破局点在胖东来身上

【回复】回复 @一鸣芊月 :你能说胖东来老板他赚不到钱吗？人家33制，但还是有10%的利润给自己呀，他只是拿的少而已，又不是不拿。
【回复】破局就是老板不赚钱，把握好方向不搞那些七七八八的幺蛾子和服务好中层，中层服务好基层，基层就服务好百姓。
【回复】回复 @千古江山恒古不变 :其他家:预计盈利2000万 这两千万全是我的 学胖东来盈利1.4亿 我到手只有1400万 那我为什么还要学呢[doge][doge][doge]