离职公司不批？太好办了！

薅小笙头发乀:
关键法盲真的太多了，我上次写的离职通知，好几个人说人事部批了没有？我说交上去就行了，他们还要跟我说不批走不了，老板拖欠工资啥的就是被这些法盲惯的[笑哭][笑哭]

【回复】回复 @CAX4机电 :我都要走了我还惯着你？交接的事慢慢办，别的一概不管，交接完走了我管你洪水滔天
【回复】回复 @CAX4机电 :如果工作是💩，那要来何用[doge]刚老板就对了[笑哭]
【回复】回复 @Lss丶znot : 给你部门主管，或者人事部
Xhhhted:
公司说你要做完手头上的事情才能走怎么办？没有都有新任务一直做不完。

【回复】做完手头上的事，这还不明显吗，意思叫你做好交接工作呗，当时有人给我发任务我都是说发给另一个人的，或者发群里艾特我们小组，会有人接的。反正问就是没空
【回复】你提离职通知，并注明公司配合你完成工作交接就没事了，我最后一个月来活了我都是说没空的
不想秃头的阿阳啊:
朱总。我和公司签的合同只写了试用期到几月份，没写正式合同几月到几月，也没有写明怎么转正，试用期过后又干了两个月，公司也没给我提转正。现在已经离职4个月了。这能仲裁吗？主张没签合同用工，要求赔双倍工资？

【回复】只写了试用期或只签了所谓的试用期合同，默认为无试用期，试用期期限视为正式劳动合同期限。
【回复】回复 @不想秃头的阿阳啊 :试用期三个月合同三年，试用期六个月合同五年，这是默认的最大试用期期限[doge]，不签合同双倍工资
mytheril:
钉钉提交离职证明但没有批准，是否可以认为已经书面向公司提交了离职证明，达到30天后则可自动离职？

白矖12:
老板一直变相集体降薪，恶心走一个算一个，怎么办？

【回复】降薪的那个月不想干就直接书面提异议EMS邮寄到单位注册地并保留单号，一个月内果断收集证明劳动关系的证据，并咨询司法局时刻准备劳动诉讼[吃瓜]
红枣苟岂茶:
压两个月（实际三个月）工资？入职前两个做不发工资，第三个月开始每月最后一个工作日发工资。。。可以提被迫嘛？需要准备哪些材料。。。依据什么条款？走什么流程？？

【回复】回复 @红枣苟岂茶 :劳动监察大队先投诉，提供劳动合同，工资流水记录[doge]，劳动监察大队责令整改之后，公司拒不整改，书面发函给公司支付足额劳动报酬。公司还不理就可以被迫离职了
【回复】回复 @红枣苟岂茶 :找找它消防、税务、社保、劳动合同、住房公积金、市场等方面的问题，侦查它并保留证据，让行政部门首饰它[doge]
【回复】回复 @赤色隐忍 :这几天恶心到我了，想报复回来