求职请避开创业公司，否则人财两空

哇哇waki:
新的进展：我们部门的品牌经理周五晚上收到了辞退通知，公司表示不赔钱，今天周一她带律师过来了，但是辞退她的总经理保持了沉默，所以下一步应该是仲裁了。

【回复】回复 @姜凌海 :我也差不多……之前去一家公司实习了两个月，我就认定这家公司不行，老板的老婆是财务（兼职），老板老婆的弟弟是主要外勤，老板的邻居是次主要外勤，这两人的老婆是公司的内勤……这个公司总共有十几个人，多多少少都是有些关系的，我和人家啥关系都没有，根本容不进去！ 老板经常抱怨，说招不到人，业绩不佳……卧槽，大哥，你不想想公司的问题，十几个人，七八个亲戚，你们把事情定下来了，钱拿走了，找几个人干活，这公司不黄就有鬼了！
【回复】我以前待过的公司，公司领导是公司老板亲戚，真的待不下去。
哇哇waki:
昨天就说要跟我们开会，大概说解散的事，但是公司总部来人儿了，正在查看我们的合同等等，研究如何以最低成本开掉我们[妙啊]

【回复】回复 @元气的佩奇 :周五被辞退的经理收到了解聘通知，找了几个茬不给赔偿，她准备去掰头了
【回复】回复 @wauki :hr告诉你，不管找什么茬，只要不是违法犯罪的，开除就得赔钱，至少n＋1，如果有加班情况，拿出你加班的直接证据【聊天记录截图，周末进出公司的视频等】，申请加班工资[脱单doge][奶茶干杯]
【回复】回复 @元气的佩奇 :集团从三四月份就陷入严重的财务危机了，现在辞退员工都在想方设法不赔钱，甚至逼迫员工自离
绊爱回归就改名:
为啥在创业公司近五年时间呢，我要是你，一年没涨薪我就跑路，我是来赚钱的，不是来吃饼的，我在公司和老板只有劳务关系，没有其他。五年还是在上海才涨500块，你这是用爱发电吧，上海的工作机会也很多呀

【回复】第二年就来了一个我觉得很不错的领导，确实也跟他学到了很多，他也很照顾人。后来一切也都是朝着越来越好的方向发展了，但没想到会走到今天
【回复】只为钱不如上工地干苦力。 进创业公司还不是指望能把公司做好，成为核心骨干中层乃至上层管理，实现财务自由？ 但很可惜，创业死掉的才是大多数，能起来的都是凤毛麟角
【回复】回复 @爱无罪泪无痕 :不是合伙人，只做一些杂活基本不可能成为领导或者中层，即使你干的很久也是一样，我实习的时候有一个老员工在公司创立的时候就来了，呆了八年，呆到公司快上市了都没做成管理，还是一个老员工
哇哇waki:
我发言片面了，解释一下我们公司其他抓马的情况：➊投资人投的，老板不直接参与管理，聘的总经理，总经理这几年换了3个。➋传统行业转电商，没经验，走了很多弯路，初期花了很多冤枉钱。➌我们部门是我进公司之后一年多才成立的，老板就是试试的态度，也没有很重视，不投钱，全靠人，可以招多几个人干活，但除了马云家那个🐱（花的也不多，现在停了），其他方面一律不能花钱

【回复】但凡你早点离职，这个公司说不定已经倒闭了。还有最后那个比喻，我觉得不是你的网断了，而是这个游戏直接关服了。[doge]
【回复】涨薪最快是跳槽，我个人观点就是在一个公司待三年以上，待遇也就那样的，是一个人没有出息的表现，都这样了，还不敢跳槽，真看不起这种人
【回复】回复 @见山崎 :精辟，但凡你这个c位早点离职那早就gg了，抓紧时间开下一局[笑哭]
OKounan:
我听说的初创公司福利都很好，扁平化管理（老板年轻时在左右），各种下午茶贴贴，就是待遇差点[doge]

【回复】想不扁平也难，总共就那几个人还能咋立体。不过我们是传统行业转电商，没有下午茶贴贴。你这句话里就待遇差是真的[藏狐]
【回复】嗯，特别好，把其中一个员工买五险一金社保的钱拿去买点零食水果当下午茶，就能省下所有员工的业绩奖、社保、公积金。员工们还特别高兴[脱单doge]
【回复】扁平化是因为他压根没几个人立体不起来，低工资高福利是因为，开工资是要交税的 但是公司福利不需要
晚秋依然:
虽然说了会引人反感，但我还是要说一下。小型创业公司老板也没有安全感，控制不住的因素太多了。但是以此就只去大公司看起来是对自己好，如果拉长时间轴的话会导致的结果是资本垄断更严重 行业内卷更严重。老百姓看不了这么远，但这也不是谁都能控制的，总量不扩展甚至萎缩，在啥公司都一样不好过。

【回复】我们公司非常大，香港台湾都有分公司，大陆这边辽宁上海深圳武汉也都有分公司，投资人投的，风险很多。
【回复】回复 @wauki :问题是按你说的情况 公司的体量优势并没有作用于你的业务口，从性质上讲你们这个分枝跟探索类小微企没什么区别。实体转电商是必然趋势，正常大体量企业资源（不光资金，人才储备、人才调配、人脉调配、技术储备、研发调配）都有很大的优势，按公司发展形式说的话你说的这五年的情况和大体量公司的特征根本不搭边，更像是小企业被迫转型的试探性创新行为。 就个人而言，在哪个公司不重要，重要的是这五年自己积累到了什么资本，对社会的认知有没有更清晰，对所从事行业未来发展前景有没有明确，对具体得业务运营全流程有没有熟知。 讲真，如果不是连活下去都困难的话，（私货）工作的头几年不应纠结于工资多少，重点是快速把学生时代的理论思维与现实实践相结合，之后才是知识变现，不论是把自己当成工具给人打工也好还是自己单干，都比埋头不看路要强。
【回复】回复 @wauki :妈呀，我都觉得我曾经和你是同事。我之前的公司也是香港台湾有分公司，大陆也是辽宁武汉深圳上海有分公司，也是初创公司。武汉今年解散了，我就被迫换工作了
不只有游戏:
国内私企就是这样！一个人当3个人用！要不考虑去外企或者花点钱去国企！我太懂了 干了几年感动自己 学的都杂活！

【回复】我自己原本有转行的想法，所以就算有时抱怨活干的杂，但大体上来说还是比较愿意接触更多东西的，后来业务稳定就回归了本职，工作量上去后又给我招了两个设计。原本一切都在朝好的方向发展，部门业绩也蒸蒸日上，但是由于投资人的关系，我们重要的带头人都被解聘了，太意难平😭
【回复】国企也一样，只有外企才是白月光
【回复】你这不是因为私企国企外企区别的原因，你这是大公司小公司的原因，小公司就是干杂货比较多，大公司大部分是专人专岗的
Arthur-5:
我也是设计岗，但设计工作没多少，基本上干活的和up情况差不多，不过我摆烂了，如果某些能力不行就瞎干，也不会去学。反正怎么着老板都不会满意，无论如何都会批评，我都习惯了，骂也没办法，反正不扣工资。公司里有的人身兼数职，还有几个人甚至1个人是1个公司（为了开票）。我还被迫改ht，改gz，那玩意不合法，和他们解释他们根本听不进去，硬让我改，如果出了事情，就全是我的麻烦了。本想和领导协商离职（提前一个月申请），没想到和领导说这事，他就立马让我滚。那我也得先要工资啊，这么突然[惊讶]。本来都是下个月发本月15号的，但是领导不守规矩，当天就要你走人。我想要是直接走了找谁要工资，所以我马上就要，不给不走，吃你的喝你的，我死活不走，手机开着录音，逼得他给我当孙子，逼得他自己发誓下午不发出门给车撞死。中午走之前还和我说我这种情况要在他们那个时候要被做掉的（我只是要个工资至于吗？），还搁那恐吓我！下午我自己过去拿工资了，兜里装了2个手机录音，还袖口藏了一把小刀，不怕一万就怕万一。下午过去还是正常发了，工资算的很清楚，没有发生什么事情，还就真的是恐吓。公司方也是全程录音，我说每个字都很谨慎。这家伙终于说话算一次话了，钱当天就算清了！最后还搁那给我讲以后不能这样那样，要是老这样万一被别人搞了，找人弄你咋办[疑惑]。以后有什么帮助还.....后面是一堆大饼。哎呀我去，走之前还不忘画几个大饼，真的是TMD绝了！

【回复】靠绝了，连“被做掉”这种话都说得出来！
【回复】回复 @江户川-__-柯南 :合同，协议
孤是本座:
个人觉得创业形公司只适合你自己也想创业去那干一是锻炼自己，而是拿老板的公司试错。[脱单doge]

【回复】我就是这样想的 项目成了我就是元老 没成我也0成本
祖安的维克托:
我也在创公司，和你一样，身兼多职，整个公司就我和老板两个人[喜极而泣] 不过我两年时间工资涨了4千，因人而异吧，虽然身兼数职，但我能摆平，目前都是双休，而且老板也不管我，每次上班我就上半天，完成任务后就耍手机划水[滑稽] 我这算不算是反向pua老板[doge]

【回复】说明还是赚钱，不让怎么给你那么多工资
【回复】什么类型的公司这么爽，可以是2个人
荒村古藤兰若寺:
凡事有弊也有利，我最开始在集团单位的时候根本没人管，甚至都不用回单位报道，内务科长直接跟我们说不来单位没事，但是上下班卡必须打，哪怕你早上10点打卡都没事。后来出来小公司确实像up说的这些事情都存在，不过自己脑子活跃一点能学到不少东西，同时也能积累不少人脉！对自己未来的发展有帮助。我就是这么过来的！虽然我工厂现在黄摊子了，但是这些都是因为不可抗力的因素造成的。只能说集团单位有集团单位的好，小公司有小公司的好吧！

【回复】回复 @wauki :他们的付出跟你没关系。正如你所说的“被迫成长”！
【回复】好处是被迫成长，能学到很多，我很幸运遇到了很好的领导和同事，都特别肯付出
感谢你给的悲伤:
一把游戏算什么，很多时候能赢的局大家都不想赢，你的比喻对不起你的眼泪

【回复】唉，确实，我领导和同事都特别努力干活，一条心的往前冲，直播组上周四才突然上了小热门，然开开心心播了一周，这个周四就戛然而止了[大哭]
白日梦仙人023:
创业公司值得去的前提是给股权或期权，不然就是白打工。不过在有的选的情况下，谁又想去小公司呢，只能说是暂时过渡，打工人有能力就抛弃公司，公司发展了就抛弃打工人

【回复】大部分创业公司的期权就是废纸，能赚钱的不会给股权，不赚钱的给了也没用
【回复】回复 @易辰雨 :得看创业公司老板是谁，草根大概率死掉，有资源的可以跟
月含残笑:
我刚毕业第一家公司，也是个创业小公司，待了3年，长期加班，满绩效工资月3k.结果最后效益不好第一个就开了我。说多了都是泪

【回复】[笑哭]我去 满绩效工资月3k…3年的时间，想想真有点心疼
Laillen:
我目前就是在一家创业公司，他们有三年了吧，我才来不到一年。快乐是真的，公司人都特别好（反正就我一两个员工，其他三四人全是老板。），我也知道他们难，也尽力给我们福利了。大概明年我学有所成若若提薪不成离职，也会有很多不舍吧，能在深圳找一家有人情味，没隔阂朝九晚五的工作环境太难了。

【回复】一定要看领导，遇见对的人比你多拿那一两千块钱重要多了。我第一家就是996，基本上我就感觉工作没尽头，职场一套一套的，烦！
バラのたんぽぽ:
一边录视频，一边剥虾皮感觉很不卫生，也不太认真，对视频内容有不好的印象

【回复】回复 @合法蹲大牢 :我不喜欢这种聊天，看感觉很不卫生，就没有听下去的兴趣了
【回复】无所谓吧，我又不是看他剥虾的
又困了个又:
公司步入正轨为什么会裁掉老员工呢！不太懂，难道公司不需要人嘛

焦糖先生:
有好有坏吧，其实既看公司的运气也看自己个人的运气，如果好运加身，一家创业公司发展起来，你将来可是妥妥元老级的，属于真正的高管，而不是那些茄哩菲小管理层。年薪几十万甚至上百万起步，再加上什么股权分红之类。。。。有赌的成分吧，五五开。