大厂被裁的人到了小公司就能吃香？

欧式怀古:
我其实一直比较好奇，第二类那类只适合做战略探索打法而不擅长执行的人，这类高管难道不是执行层升上去的吗？他们年轻时候也做执行工作的吧？是因为太久没做了的原因？

【回复】大厂善于写ppt的，干一两年执行就能升成高p了，所以执行经验并不行
【回复】可能有人学校比较好，进去的职位就很高。我以前实习一家公司，有个研究生来我们公司最开始就做组长，不过他刚来公司也不许熟悉业务，没做什么事，基本上就是在跟很多其他部门的人在沟通，等我离职的时候听说他成总监了。要是他官运亨通的话，他怎么做执行工作？(我工作不到一年。)
【回复】多年不在一线了，基础能力已经退化，技术前沿都理解不了，当领导的时候很容易想当然。
情血玫瑰-软件开发:
我亲身经历，也是被裁员了，按规矩是按资历裁，但是有个哥们就很幸运，你说他技术厉害也是很菜，职级也是后端中唯一个垫底的，但是人家沟通能力强，跟运营混的很铁，线下远程一起玩游戏还是一帮人一起，人家都跑领导面前夸他好，我们公司好几个职场，有一次评啥来着，基本就一张照片全国职场投票，他那帮运营硬是拉了海南半个职场的人给他投票还选上了，可以公司高层都不认识他给pass了，然而直属领导一直觉得脸上有光，本来裁员名单里有他，硬生生被直属领导保下来了，让我意识到原来程序员技术好只会写代码也是没用的

【回复】回复 @梁yz_ :人活一世，问心无愧即可，而且个人社恐，非常讨厌人情世故，讲人情不谈利益，讲利益不谈人情。
【回复】技术差不多了，要学会跟领导走近一点，送点礼，容易升值又不是让你策躬屈膝跪舔[笑哭]
【回复】帕金森来了都得站起来敬酒
木生火j:
熊厂出来后换了仨小公司，感受比大厂差很多，最不能提也是最混乱的就是管理，但小公司呐又特别爱说管理，心里很膈应。[无语]

【回复】回复 @北城星梦 :[doge][doge]我现在是乙方，正在找去甲方的路子，乙方不当人啊，很受气。
【回复】回复 @羊肉寿喜锅 :百度
血染凌月:
小公司巴不得你什么都会，我前一个公司就很离谱。让我一个毕业1年，到他们公司1周不到的实习生要独立设计产品，软硬件全包还就我一个人干。笑死，我要是会还会去他们那个只有3个员工的公司，那个老板还夸大人数说有6个员工[疑惑][疑惑]

【回复】我现在就在这样的公司，面试我那哥们在我刚入职不到一个月就跑路了。工资给的还算可以，但是工资老是不能一次性发完，主要提供住宿才选择暂时留下来。。我是干前端的，然而后端的东西我也要干，因为同事太能摆烂，接口文档都得我自己写，他还不一定能完成，有一次两个接口他写了两个星期还没写好，临近演示了没办法只好我自己用node写了[热][热][热]应届生没办法，打算混点资历就跑路了
【回复】你干四个人的活就行，这样就有六个人了。啊，什么，你问工资？[tv_doge]
【回复】回复 @硬核的社会主义接班人 :想多了，我现在这个我一个人干三个部门的活，结果来之前说的干满一年涨到5500，现在不认了，我准备过完夏天就跑路
程序猿劝退师:
最近公司高层来了阿里系[doge]，已经有人受不了了

【回复】我们公司挖了个国企的管理，进来第一件事降福利，人傻了，国企降福利是因为人家福利高，私企搞这种。。被人在大群at骂，然后一堆人提离职。。最后公司妥协。。老人福利不动，新招的就降
【回复】阿里系的领导…只能说 pua有一手的，而且基本都把流程拉得很长，制度搞得很烦（没大公司的命有大公司的病），很爱让人加班（各种会上会说，不加班绩效就卡你，没绩效普调晋升年终这些都没戏）
魔剑芙兰朵露:
互联网前些钱就是跑马圈地 计算机专业的管你是大咖还是小卡拉米先招进来再说反正不能让对手得到 而且这里面是有金融游戏的 花的也是资本的钱 导致有些人就觉得 自己值那个价格了

大明540:
做机械的，大公司售前，到小公司以后：设计师，研发工程师，仿真工程师，调试工程师，工艺工程师，装配工，助理，偶尔客串采购，售前，售后，东西出问题干一把铣床也很正常[doge]一年就把我干够了，没有软肋，也没有动力，钱没给够，想背个车贷都不容易，感觉我干不长了。

【回复】回复 @静的恐怖lnm :这年头开公司，怕不是要欠一屁股债
【回复】干一年可以出去开公司了
怒火红莲:
我们老板被一个鹅厂开除的小管理骗了一百多万

【回复】他说有靠谱的项目鹅厂有资源项目出来马上收益可观，结果钱一到账那哥们直接把公司注销了[doge]
【回复】回复 @bluesaya :你但凡有被人骗过就知道被骗的钱不可能还能拿回来
【回复】这违法了吧，可以告他呀！除非你们老板不差钱[辣眼睛]
防人之口甚于防川:
大厂下来的人一般会被小公司的老板往死里用，能不能升职加薪不一定，但往死里使唤那是一定的！到时候老板再给你来点所谓的大饼（什么股份什么分红），再灌点鸡汤，钱可能没赚多少，但一身病是少不了的！ 如果小公司没发展起来，可能还会落个一场空！ 如果发展起来，许诺给你的好处也极可能缩水，给你的位置也可能交给小姨子或者小舅子，然后让你当个副手负责看人脸色擦屁股！ 各位就记住，越是小公司，各种狗屁倒灶的破事越多！

【回复】也分情况吧，我待过的小厂虽然说问题不少，但内斗也少，一起出去耍耍啥的都比较单纯。大厂内斗严重，我们三个月做个新需求，结果我们直属领导被挤走了，然后大领导又领着我们开会讨论了三天，需求作废了[笑哭]。绩效考核不看你忙不忙，看你跟领导走的近不近，年终绩效一下来大领导和他几个从别的地方找来的旧部下都是A以上，我们小组批事多，组长却不干事，登录git一看组长一周就提交了十几行代码，还很多是删除换行，去分号这些[笑哭]但是绩效又是他给我们评，我们做的活他报成他自己也参与了的。绩效分配下来，我们都比他低
【回复】谢谢[笑哭]大公司抗风险能力也比小公司强不少，保障也更多。小公司是灵活，像最近不景气时想办法让你“自愿”离职也蛮多
【回复】回复 @相貌堂堂武大郎 :小厂也有站队问题，只能说大厂的问题，小厂一样会有，但是小厂还有特有的问题，譬如一个人当几个使唤，这样就会出现小厂特有的问题：因为兼职多导致遇到问题的概率大大增加了！
潘潘达哈哈哈:
小公司没那么细分，什么都要干，大厂出来基本上很难适应，但是如果小公司有领导挺你那肯定没问题，最怕的是天天讲互联网黑话把小公司搞倒闭的那种

比海更深的鱼:
肯定不能呀，小公司一人全才全能，大公司浑水摸鱼，特别是公务员类国企类

【回复】小公司事多加班多综合要求高待遇还低，不是工作狂尽量不去，但是为了生存也就没啥可选的[doge]
巴尼耶:
前东家裁员后，已经7个月没工作了[灵魂出窍]

【回复】回复 @啵奇的鹰颈 :天天打游戏，刷剧，完了几个月后心情恢复的差不多了，就开始重新找工作了
【回复】回复 @巴尼维尔 :吓我一跳，还以为你连找7个月都没找到呢
【回复】天天在家玩，好舒服啊。
高能bb机:
都特么得死 大厂撑不住 小场没几年 一般公司也就能活个10年 小公司5年极限了 所以等你加入已经走完一半了

小刘reborn:
豹哥现在找咋样了，我一年没工作了[笑哭]

【回复】各位大哥都是干什么的啊，为什么会这样，能分享一下吗，我今年刚开始工作[笑哭]
【回复】回复 @集思GIS :同病相怜啊[笑哭]
张三夫:
小公司制度不健全，更多的是靠亲属关系和领导态度来管理，协调起来更难[doge][doge][doge]，空降过来的没有根基，下面的人都不鸟你

【回复】体验过，关系错综复杂，什么都执行不下去
头上长摄像头的seven:
我就是第一种，出来之后小公司对我直接没啥兴趣的感觉[笑哭]

醉枫悔染墨:
买台电脑在家试试做亚马逊吧，做的好的一个月一万七八不是问题 鸡蛋会有的蛋糕也会有的

蛤蟆功异世界:
阿里高管去开滴滴吧，房子赶紧被法拍，不是牛逼吗