花7个月找的工作，只干了17天就被开了……

大陆飞碟君:
不太相信一个正经的公司老板会随意开掉一个能说服TA做或不做某件事的人

【回复】对方说的很有道理，成本大收益成谜，别的岗位也不需要这个人，那只好开了
【回复】就是因为相信的你的业务报告，所以才打算取消业务
【回复】主要是新业务 既然无法开展还不如直接裁掉
凛寞逆残:
我刚刚找到一份工作两天也非常努力，可是由于给自己长时间压力来劳动没有休息过，导致身体不适，被老板发现认为我不适合这一份工作，给斥退了。 现在面试了很多次都是不成功，在网上已经投过份次简历了，都没有人再回复过。 现在好迷茫。

【回复】我加了两周班 直接重感冒了 五天了还没好全，整天晕乎乎的
【回复】先把状态调好在找，状态不好会陷入死循环
pkyouxp:
你这位朋友太嫩了，业务负责人也不行。最佳策略是让老板在最短的时间内扩大最多的投资，把沉没成本做高，沉没成本高了的话老板只能咬着牙继续干，这样反而会有一点概率的把业务做起来，即使做不起来也可以做很久。职场人要先会争取资源给自己的业务。

【回复】是这个道理沉迷成本越大越不能轻易放弃，谁规定只能老板画大饼了
【回复】回复 @しゅうさんです :就是太实诚了，搞得老板觉得暂时不搞了，把自己搞没了
【回复】把老板说怕了，刚开始应该忽悠老板投钱，钱投多了他自然就干了
美人鱼没有了自行车:
就算老板没早发现，几个月没符合预期也会明白过来，除非把老板忽悠瘸了，继续用，但这不是欺骗么，去正经用人的地方最好吧，骗老板自己做不出成绩也做不了几个月

【回复】老板几乎没有不忽悠员工的，你还帮着老板说话？
【回复】回复 @神秘的冷酷少年 :这不叫帮老板说话，老板缺德是老板自己的事，员工自己这样做，很难长久，而且打工能赚几个钱呢，去正经用人的地方对自己最好。
【回复】他要是想忽悠，不想好好干，就不会说实话了
氼龡滅:
我认识一个人，能力特别特别特别差。但是他有一项技能是很少见的(但是他这项技能能力也很差)，因为少见，加上他简历造假，人也会忽悠，每次都很快能找到新工作，然后都过不了试用期。每次被炒，他就会各种抱怨人家公司不公平，奇葩。

【回复】回复 @反复否否 :少见但只会皮毛不就是了，少又不代表难还可能是代表日薄西山
【回复】我也有个认识的，贼会吹牛逼，满嘴跑火车，真要问他什么啥都不懂，你要不是他身边的人还真以为他很强。他平时懒，大学作业全是抄，上课全玩手机，最后不出意外地考研失利了。[抠鼻]
【回复】回复 @龙头鱼与鱼缸与海 :比如做玉雕的，技术好的师父求都求不到。
偷影子的的人:
要人要钱，要开发时间。而且后面见效还不明朗。 估计问题有两点：1.面临的机会成本太高，不值得。你这兄弟太实诚，把难点全部说的太清楚了，而又对收益和收益周期饼画得不好。导致老板望而生畏，或者说觉得不值得这么大的投入，用这钱的机会成本，还不如多做好现在的本职业务。 2.这老板对市场盲目认识，招人是为了能够尽快变现，最好是能够短期获得大量收益。然而发现并不是前面乐观的想象，所以自然就不做这个业务了，招的人也要裁了。

【回复】我之前就遇到过第二种情况，进去入职的第三天就走了。因为我明白按照那个老板的性格，我累死累活，最终肯定是这个项目做不成，然后背锅被开。索性直接走得了，也别浪费自己的时间
兔子不吃回头草:
现在这大环境，老板立新项目是希望可以快速回拢资金见结果的。你朋友这几句话在他老板听起来就是要钱要人要时间而且还不一定出结果[嗑瓜子]

【回复】老板：那我还要你干嘛？项目都给我砍了，人员全砍了[doge]
【回复】回复 @弄哭新垣结衣 :一个人入职，一个部门被裁
【回复】回复 @弄哭新垣结衣 :不，你一个人就是一个部门[doge]
风随心彦:
能产出剩余价值老板就会用，不然就会想办法开掉[喜极而泣]

尽可能佛系的肥宅:
曾经在某公司呆了不到1个月，老板没开人，只是很客气的说他公司不想搞了~~全员解散，后来我才知道，公司是合伙制，开了3个月，走了1个合伙人，然后另外1个也不想搞了，他直接就撤资了，艹~~我呆的那段时间，我特么在公司没少做事

【回复】其实公司都是这样的。一旦盈利不够可观，马上就得撤。
【回复】回复 @焦门娇莺 :问题是他们还没搞起来就开始撤退了，老板巴不得投钱就盈利~~~
【回复】回复 @米斯兰迪尔w :主要是人心不齐，股东间互相不信任，所以没搞几个月就散了~
为什么不开心点:
同感，失业俩月了，排斥找工作，因为之前已经被连着裁了两次，怕了。所以更加怕后面再找到一个工作还是大坑

【回复】回复 @One_leaf-Kazuha :那也不是人人都当得上[歪嘴]
【回复】我也失业两个月了，现在在边骑小电驴送货边找工作，投了一百多家还没有着落。。。
【回复】回复 @赛锅你嗨铁亚子哒 :加油呀，可能后面就是曙光
zly2825:
这公司可以倒闭了！ 因为半年都等不了 都想踩风口！最后都是接盘者 损失最大的都是这帮人马云，方面的业务，多久不赚钱？ 最后，才能换回后来的赚大钱！

yjianyrui:
老板说你说的很对，所以你以后不用来了[妙啊]

牧濑皋月:
存款很重要，因为现在工作少工资少的，不存钱怎么活

【回复】问题来了 工资少怎么存钱
【回复】回复 @当汽油成为往事 :我先进厂搞了两万，慢慢找[脱单doge]
飘渺星河:
对于公司来说，一个新项目从研发到投入耗资巨大，大公司都不愿意冒险，小公司现金流不行弄不好就是个死，搞砸了你可以拍拍屁股走人，他们欠一屁股债谁管？

【回复】回复 @winter-south :这不是这点能力，很多公司没有多少现金流，账上很多而已，钱都在货上。你再拿出来几亿几十亿研发？开玩笑没几个拿得出来
【回复】你这就是工贼了。 项目失败了老板亏的多。项目成功了老板还赚的多呢。 本来打工人就是收益少，承担的责任少,有什么问题吗。 难道项目成功了，老板挣钱，项目失败了，打工人坐牢。
【回复】回复 @飘渺星河 :有很多小而美的公司，不至于投入这么多，但没有稳定的现金流对任何公司来说都是很可怕的
我家猫不让我和狗说话:
忽然明白半佛老师说的忽悠投资人，是什么意思了。

弎叶草:
项目如果不赚钱就立马砍，这老板是个果断的人。

【回复】回复 @袁天缸 :也有可能是对面忽悠人的功力不够，饼没画好
【回复】也可以说被忽悠出经验了
冰糖糊了个娃:
入职17天能够摸清一个行业前景的人让他干什么不行为什么要开掉呢？

【回复】还没明白吗？周期太长，老板不想继续了，就直接把负责人一起干掉。。。
SAGA先生:
喝酒吃饭时候说的话无非就是吹牛逼而已。把自己吹的能力很强，然后说自己怀才不遇而已。绝对不是这个原因开掉的他。