【刀姐】41岁失业的前KFC董事总经理,和她领悟的职场真相

作者: 刀姐doris分类: 财经商业 发布时间: 2023-05-12 17:51:27 浏览:341385 次

【刀姐】41岁失业的前KFC董事总经理,和她领悟的职场真相

学习Pr中的人儿:
这个姐姐思维能力太强了,从语速就可以看的出来…讲解东西,直击本质,基本没有废话…特别是最后她反客为主拜访主持人的时候,高下立判,无论从提问,还是身体反馈来看,都好强…整场采访,其实是她一直在主导,强人。

【回复】她的能量是我的好几倍,是我的前辈,不过不用比较啦,各有各的好[呲牙]
【回复】回复 @牧野スノヒOfficial :如果是父亲6年没陪伴你会这样说吗?只强调母亲在家庭的职责,不强调父亲在家庭的职责,做人不要双标哦[翻白眼]
【回复】你那个“高下立判”用得真的…很明显的意味…按理来说你用的那一秒应该会想到吧…还有“其实是她一直在主导”这种…(虽然懂你想说的意思
太厚的贝w:
[妙啊]我发现一件事 原来语速快 逻辑明确 没有废话 这不是缺点 我妈还有朋友一直说叫我讲话不要那么快 她说别人反应不过来 显得很急躁 别人觉得你脾气不好 看到这个姐姐 和下面的评论 我明白了还是我个人的位置不够高 我在环境里没有占据主导地位 所以针对我 别人会对我讲 这是缺点 显得强势 急躁 而带上kfc总经理的标签 这就是女强人风格 女强人语速(主持人明显语速从一开始慢慢的被这个姐姐带动了) 写给自己看的 如果有同感的姐妹也可以参考

【回复】前提是你讲话真的逻辑明确,大部分人不打腹稿的情况下逻辑都混乱得一批,时间顺序都是乱的,所以导致别人听起来很困难,如果你确实语言精炼、逻辑顺畅、故事线完整,除专业之外,不存在听众反应不过来
【回复】除开内容和逻辑,快而不急躁还有一个组成部分是语气语音和停顿节奏。基于我自己的经验,无论是面谈还是在线直谈,频繁的上扬句尾(有方言口音影响的案例)或者质问反问型表达是比较容易让听众产生不快感的——在非吵架争执的普通时间场合要尽量沉稳平顺有节奏(`・ω・´)能抓住节奏带着别人的思路走本身就是一种强势,并不是说一定靠社会地位或者其他辅助压别人一头才是唯一正确
【回复】如果你真的很自信,很清楚自己的表达逻辑,就像是你的积累是座冰山,那么你的表达必然会很流畅。 但是很多时候有这种能力的人都是少的,大部分人都是需要多思考少说。 我说这个是建议你找到一个清晰的自己的定位,是我的善意
话话话不完:
她是真的懂 做领导真的不是做给自己看的 能悟到做领导要有启发性 真的格局…..太大了

【回复】回复 @MyearthMygalaxy :而且她的动机和本心真的是很发自内心的想法 是没被雕琢过的单纯感 最后转行只是因为良心上过不去….. 我一直以为特别好的商人是没心没肺那种(啊啊我确实不太了解)这个姐姐真的有点刷新我对工作世界的看法
【回复】确实 虽然做她下属会很累 但是真的能学到东西 而且她亲力亲为 比光指使人什么都不干的领导强多了[doge]
【回复】会总结会反思又有行动力,不成功都难
一颗寥落四周星:
疯狂星期四这么天时地利人和的活动,都被肯德基搞得稀烂,最后被麦当劳一个麦门和500卡路里套餐打败[doge]

【回复】哈哈哈哈,是不是麦当劳在打价格战。[doge]我始终坚持的都是产品研发的本身,而不是营销,营销只能锦上添花,做不到力挽狂澜
【回复】回复 @苹果头奶盖 :麦肯德基从11 12年换了印籍的中华区负责人后开始想换风格做年轻人市场,一直尝试各种风格的代言人周边还有产品。但是吧又想做家庭生意又想做年轻化,左右横跳下不定决心。
【回复】肯德基梗可以自我翻新除无数个段子,而麦门只衍生出其他门
田大人:
突然领悟到:作为团队领导就是天塌下来有我扛着 你们放手去做就好了。我以前的总监就是这样的人,大家都很爱戴他,我现在也是总监了 也要成为这样的leather[奋斗]

【回复】真正好的将军从来都是“跟我来!”,而不是“给我上”,要不然怎么叫将领,下属怎么替你“玩命”
【回复】回復 @NoooBrainV- :[笑哭][笑哭][笑哭]啊 尴尬了 输入法惯性就出来了 软装设计师 经常用到leather皮革这个词语[笑哭][笑哭][笑哭]
野生易:
提醒一下年轻观众:不要担心履历难看,是因为她到现在的确不用担心了。

【回复】其实我觉得她说的是对的。如果真的不适合自己,就找下一份,减少时间成本
【回复】其实这是一个风险承担能力的事情。她当年要担心的时候也会这么做的。在这种节骨眼上,拿得出魄力和拿不出的就会成为两类人,哪怕拿出魄力的人失败了而拿不出魄力的人成功守住了自己想保有的成果,也还是两类人,在之后的每个节骨眼上都有概率判定大成功和大失败的。
【回复】回复 @Victino盘子 :其实这番话里被接收的信息很片面,但懒得分析太多了,听懂了的人本来大概率也不会那么做,没听懂的人无论你是好心还是多管闲事的劝,他都不会听。归根结底人生归自己[保佑]
Rouse哦:
人脉真的太重要了,普通人离职下一步是各种投简历面试,这个姐姐不一样,去找各种企业的领导各种总裁级别的,再加上能力确实强之前职位也好,当然毛遂自荐没啥问题,普通人就看看就行了

【回复】但是你想想,人家是干到总经理离职的,中间积累了多少啊,不是天生就有人可以帮助她的,是她一步步走出来的,如果有一天你也可以做到公司的No.1,自然会认识更多优秀的人
【回复】人家是总经理离职😂😂
【回复】人家干到总经理了,平常业务或者内务对接人都肯定是公司负责人级别的啊[藏狐]这就是个人凭实力走到平台高处,又凭高处认识高平台的人,所以你说得对,你这样想的根本上不了高层
香菜种植大户:
大陆广告这么boring是有原因的,弹幕动不动上价值zzzq我真的翻白眼

【回复】动不动大谈价值观想显示自己多优越,其实这种人恰恰文化水平和道德素质也没有多高[辣眼睛]
【回复】回复 @香菜种植大户 : 真实 给你点了 好多畸形的自相矛盾体
【回复】好的广告要是会讲故事的
啊峷今天也头痛:
她真的好有活力耶,不是为了赚钱养家在工作,完全就是把自己人生经营成了一份事业,“太好了可以学做炸鸡”这个反应让我好感动,我上一次完全不考虑得失,全凭自己喜欢做的选择是什么时候啊[保卫萝卜_哭哭][保卫萝卜_哭哭][保卫萝卜_哭哭][保卫萝卜_哭哭]

【回复】回复 @b站新用户注册了 : ???
【回复】回复 @b站新用户注册了 :8u是这样滴[呲牙]玩的就是个抽象
【回复】回复 @Ziva在在 : 她现在有237赞,说明网络评论员很适合她 不是么
justgo2000:
不吃速食,当肯德基领导。。。。怪不得我难以理解肯德基的销售模式

【回复】肯德基中高层的领导和员工确实不太喜欢吃速食,他们都是薪资高生活条件好的大小中产,非常在意健康生活(本前员工现身说法)
【回复】回复 @justgo2000 :台湾肯德基,最近一年比较火的梗,应该是年轻人拿去祭祖[笑哭]因为那边祭祖后会需要吃掉祭品,本着不浪费的原则,他们选择了自己喜欢的食物种类
【回复】人家说的是台湾肯德基,市场不同
围观路人甲啊:
作为一个快销人,一个销售岗,我觉得有一句话很对,要对的环境,发挥长板。也跟过很多老板,这个姐姐在这个行业也是稀缺的,她身上有特有的台湾人的能言善道+对于渠道的专业性。

禾珊珊:
这个姐姐的能量确实太强了,语速和逻辑体现了自身智商水平,思考和经历也很有智慧,50多岁的人还有这种气质和特点,各方面都是顶级人物啊。做什么只是她的选择,但都能做到95分位。

【回复】回复 @乐乐妈妈永远爱你 :啊?姐姐看起来好年轻好吧,我们这种50岁肯定很老吧
【回复】回复 @乐乐妈妈永远爱你 :你也太看得起自己了
蘑菇蘑菇宝:
女强人真的风格很相似,这个说话语速,说话方式,音色,跟我那些女领导一模一样。听着就感到压力了[笑哭]

【回复】我不明白,为什么事业有成就要叫女强人,明明大多身处高位都是男性,却没人叫他们男强人?艹
【回复】回复 @RosyRoss :一样的道理,女人感情史和x生活丰富就被称为easy girl,男人感情史丰富、x生活多姿多彩就从来不会被叫easy boy……
【回复】回复 @RosyRoss :没啥问题,女强人越来越多,占领高位的人越来越多,那话语权就在你手里了。话语权不在你手里,各种挣扎没啥意思,可以看看历史,你就知道拳头硬才是真道理,别人对你误解或者别的,没啥,你只要知道你做没做成事就成了,你达没达到目标就行了
蘑菇蘑菇宝:
看完觉得我真是完全不适合职场[笑哭]超级慢性子,又喜欢死抠细节,完全没有冲劲。之前还没有自知之明去做销售,真是自取其辱了,人还是要找到适合自己的领域,不然真是灾难。

【回复】超级慢,老想做好事情,抠细节
【回复】做过快销的人表示,在行业内会很不喜欢,觉得太功利太噪杂了,但离开后,居然还是带着自己那一身快消的气质最舒服[笑哭],会很容易把工作习惯待在身上
大可Life:
职场对她来说只是过程,她只在乎真正体验了什么。很棒的思想。这也是我看很多职场博主的疑问,为什么要从职场厚黑学的角度去框定思维,明明大家都知道打工只是积累资源的过程,要稳定应该去考公务员。(甚至公务员的筛选标准也是工作能力、资源调动能力等等,也不一定能稳定下来)

【回复】主要是现在的误区,让年轻人觉得进体制不用干活一样,年轻人才是被压榨最可怕的那波,觉得很闲的要找好部门图书馆这种应该很闲,但是基本上也是尽头了
【回复】估计是数字生命们故意的,制造生活和工作的对立,应该说是工作对一切的对立,这样中国就不用发展了。人生是一个整体,有日常,有工作,有家人朋友乃至敌人。强行分割这一切的,都不是好事,好思想
【回复】回复 @iris_yiyiyiyiyi : 也有可能是平台算法决定的,越大众的内容才越有数据,不断筛选更极端激烈反差的内容。想要理智和专业可以登录知网、清华公开课。新媒体运营就是在目标人群与平台算法拉扯的过程。
挤痘闲人:
看小图以为是孟美岐对话叶倩文[笑哭][笑哭][笑哭]

福尔摩黛西:
关注olga一段时间了,上次看到还是她回台南,去年女王去世她还去了伦敦,真的是杀出重围的“台南俗女”另一种人生。这聊天很棒问题也不错,她就很determine,干货看似大白话,但光去错公司马上回头求前老板这项,怕是也没几个能做到[tv_思考]

【回复】回复 @小熊爱哈士奇QWQ : 她不是说了账户名,你各个平台搜一搜不就知道了
【回复】回复 @女巫双药就闹你 :b站搜了没有 不玩抖音
呐成为富人吧:
其实这种访谈长视频一般只会看个开头,这次能看完,因为内容很有趣很有启发,这个姐姐很厉害,有冲劲。

【回复】逻辑很强,而且没有废话
【回复】一方面觉得这个姐姐好厉害,一方面又觉得“哇还能这么思考和解决”,一下子就有一种打通经脉的畅快感[大笑]
阿坤未满一七零:
看完这个姐姐,我就觉得有时候不要抱怨为啥别人赚钱多地位高权重还优秀。真的不是单纯的读书和见识广就能达到的,需要一些天选体制的人格魅力和气场这都是成功的一部分

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