办公室来了新同事｜为什么年轻人不愿意写材料

离线的不想:
之前干了八年宣传和政研室，今年才上事业编的亲身感悟： 1.写了第一篇就会有无数篇等着你。 2.纯虚的好写，就怕实的，很多实事想拔高很难。 3.别听信材料升职快，除非你真有大才或者门子硬，否则领导不会让你轻易调动的，哪怕是本单位内。因为你走了就没人写材料了。 4.材料不是你想什么，是得写出领导想什么，不同领导想法、习惯还不一样，甚至没想法。 5.材料活一般很急，反复性还高。起早贪黑是常态，更多是上午通知，下午上班就得交这种很多。如果你写的快，交的早，那要材料的部门往往会要求你改无数遍，直到截止日期。 6.如果你没编，那么写材料再多再好屁用没用。别说可以锻炼申论能力，现在的形势根本不可能直接落编，还是得考。就算领导给设岗，但写材料的人没空复习。更何况申论写的东西跟实际工作要写的材料没有任何关联性。

【回复】漏说一点，也算最关键的一点：评优、评先进基本不给写材料的，同事平常都捧着，但到评选时就会说材料都是虚的，是伺候业务科室的，对单位贡献不直接。干了好几年，提干时发现啥荣誉都没有，除了口头上得到赞美，实际啥也得不到，可能还有人心里骂你蠢！
【回复】说写材料不能升迁的，实在太肤浅！身边材料大神升迁当领导的比比皆是，为什么你不行？归根结底，是有些人只埋头写，不懂把写材料变成直接接触领导、促进私人关系的最好工具，因为写材料是可以跨级别接触领导的，和领导趁机谈心的，这点不是任何事务性工作能比的。当你把工作运用成工具的时候，才算真的开窍。
【回复】第三点我是服了。。。别说晋升，就怕你走了没人写！[笑哭]
bili_13871712949:
上班没多久的我，AI已经用上了，快夸我[doge]

【回复】回复 @那谁能晓得 :一般的单位的有几个懂的[妙啊]，你就是软件检测的国企人员照样有菜鸟，只不过分重要与不重要，不重要的事情负责的菜鸟多了去了
【回复】能用ai写的基本就是一些业务性的流水账材料，这种材料自己写其实也挺快的，大材料（领导讲话、给党委政府、上级部门的汇报）ai是写不了一点
北纬布衣:
以前听过一个人说过，写材料就找外单位同行互换，或者找多几个同行互相商量一下，别怕尴尬，人家可能也有需求，内容雷同也不怕，领导之间不会交流这些东西的，就算真有某些领导交流过，也不要承认是互抄的，英雄所见略同这种理由是杠杠的[doge]

【回复】回复 @微思想家Ya :政工方面的基本都能换。业务的就只能同系统跨行政区了[喜极而泣]
AstonMartin777:
写了十年材料，现在已经是部门小领导，虽然现在很多材料都不用自己写了，但是每次看到手下拿来的材料都还忍不住修改一下，这就是写材料人的严谨性和强迫症性格吧。[呲牙]

【回复】我每次拿着材料去找领导 领导没等看呢 先把铅笔拿起来了[喜极而泣][喜极而泣]每次必改
【回复】回复 @卡妹儿- :[呲牙]看材料先提笔是秘书班领导的常规动作！
【回复】回复 @有名儿俊后生 :其实现在很多当个主任或者副职的小领导年纪都不大，他们写的东西在一些岁数大点的领导眼里也不好，但是和现在的小年轻一比就好太多了
笃定信念:
写材料要会抄，同系统那么多领导讲话全国各地的机要文件，多看多参考，有个框架，结合本地实际，写入具体工作。有宏观有具体

【回复】回复 @对虾9527 :通用就怪了，各个部门实际情况根本不一样
【回复】回复 @白色爸爸 :复制改个地名，通用
林小小爱小小:
我一位熟人是材料写手，文字能力高，字字珠玉，妙笔生花，却极其厌恶为上司写作，一是不熟悉对方领域，缺乏体会，难以下笔，只能硬编，二是命题作文，八股规矩，不能开门见山，直抒己见，致使空话连篇，言之无味，憋屈的很。如此时间长久，导致才思枯竭，沦为机器。真为这位熟人惋惜。

【回复】这个熟人是你自己吧[doge]
【回复】哈哈哈感觉你的文笔就不错，这个朋友不会就是....[惊喜]
【回复】让他去帮别人润色论文啊
hahheiehi:
写材料是中国式内耗，不过不得不说写的好是很出彩

【回复】我觉得中文材料最出彩的是香港和新加坡的公文与政府工作报告，因为没有抽象跟画饼的口号。
【回复】有想法就很难了，把自己的想法精辟的写出来更难！
咸鱼卖了六便士:
没有什么事情是值得你深夜不睡去做的

【回复】哥 我不行 我工作完不成 回家真睡不好 会惊醒好多次[笑哭]
【回复】回复 @卡妹儿- :今天的事能拖就拖，明天的事明天再说。
【回复】回复 @卡妹儿- :太真实了，我也是的[辣眼睛]今天（周一）其他部门领导上午布置一篇材料，我说我事情太多了暂时没时间，他说周四之前交，我周一中午午休根本睡不着一直惊醒，下午赶紧先把这个给完成交过去了。要不然这几天我都会一直睡不着[辣眼睛]
littlestarXYw:
想问下卡妹儿用的哪款键盘？声音听起来好舒服，感觉也很好打字

【回复】樱桃 机械键盘 嘎嘎好用
【回复】回复 @卡妹儿- :好家伙，同款，我以前买来是敲代码的，结果毕业以后考警察了哈哈哈哈
【回复】回复 @littlestarXYw :我的鼠标配的也是樱桃的
自由的风ヅ:
不会写材料的我被安排到区委政研室了 简直要命[笑哭]

【回复】听的我都窒息 我只是偶尔写 大多数时间还有其他工作 政研室真是…兄弟 我只能祝您前途光明 早日高升了！
【回复】回复 @卡妹儿- :谢谢 现在只想早点给我调到其他岗位[呆] 太折磨人了，经常白加黑、五加二 也不知道我们主任咋撑下来的。
【回复】回复 @自由的风ヅ :你主任因为有你们才那么轻松
热爱中国好公民:
那种文笔很好的人，是不是现在已经非常罕见了？而且自己就愿意写点东西，写的还很好的

【回复】少之又少 现在的人都很浮躁 独属于个人的时间更甚 你现在坐下来好好读一本完整的书都做不到 更何况提升自己的文笔？[崩坏3·光辉矢愿_擦地]
【回复】回复 @头像改了又改终于过审 :体制内写材料就是那种很枯燥的很斟酌的上纲上线的东西[崩坏3·光辉矢愿_擦地]
【回复】我是体制外的。文笔很好的人有，但是如果写的东西都是假大空，拍马屁的东西的话，就难了。
你嘛了个把子:
写材料真不是chatgpt能干好的，如果是那种纯务虚的敷衍材料还可以。但务实的材料或者分析类的材料一定是要有自己的见解的，尤其是分析问题类的，不结合日常工作发现的问题来写那就是扯淡。第一，如果是汇报工作类的材料，那一定要框架合理全面，层次清晰分明，数据详略得当，实例普适典型；第二，如果是讲话类材料，要一针见血的点出听众的关注点疑惑点，要情真意切的阐述工作的重要性，要把此次会议精神总结到位，拔高站位；第三，如果是研讨类材料，就得见地独到，分析合理，举例突出，将自己的思想充分表达。总之，写材料的时候我就不是办事员了，我可以是局长，也可以是县长、市长，得把自己代入进去，当然这么做的前提是你得有一定的文字功底和对各方面工作的思考理解，我每次写领导讲话都很起劲，为什么，因为我是一个大项工作的负责人，市长副市长的讲话，对我来说，只是我借他们的口说出我想说的话，我可以说我一些平时不能说的话，而且我本人也喜欢在大型会议上发言[喜极而泣]

【回复】你说的这个就不是写文章的能力了，而是总结和调研能力，还有就是统计能力，这个只要逻辑清晰有解决方案一线文职就行，用不着太多文采，难的是各类党政教育类文章，没有重点但是句句重点这才是需要GPT的
【回复】回复 @魔幻掌控 :回复 @魔幻掌控 :这才应该是体制内的主流，对自身工作有思考，对全面工作有认知，对干部人性有把握，对审时度势有分寸，对项目落地有计划，对政策制定有建议，对推进工作有动力，对拒腐防变有定力。以上的排比不只是为了排比，而是一个合格的领导干部应该有的能力。党建教育工作很重要，但不能真的务虚，要紧密结合业务工作，而业务工作要紧密结合为民服务，这样才能真的把党建做实，把业务做精，把服务做好。
【回复】回复 @君渡谦 :在体制内，不管同事日常交流还是写材料都是有话术的，它区别于一般群众。这也是整个体制内的大环境所决定的，所以我不懂君酱在叫什么，你要是觉得这么做有问题，你可以做到高层发动改革[脱单doge]，对着层主个人这么叫完全没有意义，他不写还有千万万个人写。但是我想你也难以进入政府行列，毕竟你也不符合人家的要求，那整个国家的改变也无从谈起了。
是媛风呀:
材料狗现身说法……个人觉得材料写的好是体制内核心技能，非常容易引起领导关注……我本身而言就是因为爱专研写材料不但本单位成了领导心腹还在兄弟单位和上级单位出了名。我堂弟因为材料写的好直接从乡镇调府办给大领导写材料去了。坏处就是头发掉的多[笑哭]

【回复】回复 @花の仙子 :不写材料，都可以叫实事。财务整理票据也比写材料开心。去档案室整理归档也比写材料有意义。
【回复】写材料这种全局性的谋划构思，有上层建筑指导性和目标性意义的，他构建于实事，但又不脱离实事，是工作目标、成效和规划的重要体现，是实事实施的前提和重要原则。
【回复】回复 @上岸小生 :。。好材料都是很实际的
侏罗纪公园1997:
谢谢姐姐救我大命[星星眼]可惜了我之前花了100多买了一个公众号材料库的会员[笑哭]，要是早点知道就好了[笑哭]

【回复】我也总mai 看见一个好材料 想下载得扫码 这💰花老了[笑哭][笑哭]
RabbitAra:
体制内6年，目前副职领导，说说自己看法吧。 1.不建议当专职写材料的，但一定要能写材料、会写材料。 2.不要瞧不起写材料的。工作谁都会干，只要不是能力特差干个中游是很轻松的。但写材料不是，如果你对工作不了解，你是写不出来的。勉强写出来也是假大空，很难入眼。 3.如果在两人其他条件基本相同的情况下，会写材料一定比不会写升的快。 4.天下文章一大抄，就看你会抄不会抄。这是曾经市委办公室主任，专门给市委书记写材料的人教我的话。他现在60多了，退休了，各大局机关还在请他写材料。别怕抄，抄多了，你自然就会写了。 5.材料怎么写这一点，每个领导都有自己的喜好。我的前任主官喜欢朴实一点的文风，我就给他写朴实的。现任的喜欢拔高度，我就多用新词。文风并不是一成不变的。 6.不同种类文章侧重点不同。如果给市里领导汇报，记得多用市委书记、市长发言或者全市大会精神。省级也是一个道理。中央精神一般只会在第一段点点，没必要说太多。 最后说点题外话吧，如果家里毫无背景，材料这一行还真是你提的最快的路子。别总听网上说什么写材料没发展、什么写材料永远提不了。别信。你接触领导时间最长、最多，只要情商够用，真不愁提拔。但是，不要只专注于工作本身，和一把打好个人关系很重要。

【回复】懂了吗兄弟们，会写材料的60多退休了还要给叫回去写材料
【回复】哥，你6年就提副处了？人家6年都不一定正科，哥你是red血脉吗？
【回复】回复 @塞纳河畔梅酒雨拉菲 :这不符合正常的升迁条件，三年一提的，我一个朋友不是red血脉，但他有ting帮忙的，他是985毕业，市选调生，下乡锻炼和组织部上班，借调委办，这履历这么好了，现在过了4年左右才提的副科，要再等三年才允许提正科，还得有位置给你提才行，大家应该知道直辖市的等级要比省大一级的，所以我才问这兄弟是不是red血脉，因为最强的那个人（x）也是毕业是正处级，这兄弟6年就提副处，那肯定至少也得是red血脉才行啊
江直澍:
用了一下，发现，根本用不了[笑哭]坐标政府办秘书科，材料还得慢慢学

【回复】政研室材料狗路过，ai早就试过了，写的材料基本都假大空，没有能用的。
【回复】同材料🐶，不过是苦逼万分的ZYS材料🐶。材料虐我千百遍，我待材料如初恋。老前辈说可以多看中央日报、求是以及新闻联播。[笑哭]
【回复】回复 @海鸥丸牛肉面 :是的，综合性的材料没办法ai，这类材料，基本不可能给ai模型训练