【三悦有了新工作】勤恳工作试用期被退货，这算不算职场cpu？

逛B站的赛文21-:
试用期就是为了低价或者白嫖你的劳动力，我找了无数工作，或许某些确实是我不够优秀不够卷，但是我真不信我找的大部分工作是我不够优秀吧，我现在已经开始不像找工作，开始迷茫了，想考虑自己开店做生意了

【回复】自己开店会更难受，因为会碰到更奇葩的管理部门和奇葩的顾客，而且你都不敢得罪
【回复】建议弄个能挂着的店，然后找个像保安这种闲职，直接少走三十年弯路
巛反应慢半拍:
以不能胜任为理由的辞退，必须有考核证明，和相关规章制度，不然都是非法辞退。

【回复】这视频就是断章取义，你可以看看前面的考核
【回复】可是如果你知道她还说过希望“挑战”更高难度ST等，简单说就是不尊重逝者的话你还觉得“不能胜任”合理吗？
【回复】回复 @春心荡漾998 :放什么狗屁试用期也不是想辞退就辞退
圆咕轮墩的土豆:
她捅的篓子不是一般的多，就没见过这么任性的入殓师

【回复】回复 @山有木兮木有枝-20 :所以，说的不就在电视剧里吗，这是不是可以开除的或者不适用的理由
【回复】那是因为这是电视剧，我的哥[微笑]人家是主角，电视剧得有矛盾冲突，这是艺术塑造方式罢了
【回复】回复 @山有木兮木有枝-20 :我寻思人家说的也不是现实啊，而且主角塑造的差就是有问题被人说还不行了?
彼方的毕方:
这女的在回答转正问题的时候全是回答的自己做的多优秀多努力，然而入殓师是需要人性的，她忽略了作为人，要对逝者抱有尊重和敬意，她只是单纯把这个当做普通的工作

【回复】你是不是把“工作”这件事本身看的太高洁了，大家都是抱有目的活着的人，要么赚这份钱要么提升自己变成更好的人
【回复】回复 @香烟啤酒愁更愁 :她不让转正就有义务明确的指出实习着不能转正的理由。是要有明确标准和考核记录的。不是上嘴皮碰下嘴皮就行的。
【回复】？本来就是个普通工作，上纲上线您还觉得有理了
tigerlyu:
不知道前后剧情，但是就这个片段来说，光“不够优秀不能胜任这项工作”这种说辞并不能作为不录用的理由，必须得有事实做例子才行。

【回复】回复 @中国开朗boy :电视剧是这样的，不然怎么没见医生免费给重症病患治疗，这岂不是对生命的漠视，说白了这些剧情都是为了推动剧情强制降低所有人的智商和逻辑
【回复】我记得是女主只把入检师当普通工作，忽略了作为人，要对逝者感到尊重和敬意，却仅仅只把这项工作当成普通工作，好像是这样[妙啊]
【回复】回复 @中国开朗boy :不然呢，只是一份工作罢了，劳动换取报酬，为什么不能当一份普通工作
灵610:
经典“你不够优秀，不能胜任这项工作”表示我就被这么原话PUA过，6[妙啊]

【回复】回复 @手机成瘾者jjzz :公司内部评断标准，你没资格知道[doge][doge]
【回复】这个时候你回他一巴掌，人问你为什么打他，你告诉他，你应该看看你自己本身，为什么我不打别人只打你
【回复】回复 @滑倒b-站的香蕉皮 :只要把你这句话录下来，这就是非法辞退，要列出不能胜任工作的考核标准，就算不能胜任的话公司还得你给调岗或者培训，再不能胜任辞退才叫合法辞退，这是法律程序，但是显示的话就看去不去争取和争不争取到的问题了
账号已注销:
明确的说 这就是 作为上级 一开始就要对需求作出明确要求， 需要技术就说要技术 人家奔着技术练， 需要细心就说细心 人家强化细节。 明确要求才能得到明确员工。 那种啥也不说就让人猜的，要么自己也不知道自己要啥人，这种领导是废物 早跑早好，要么就根本没想要正式员工 白嫖实习生来的，这种领导是坏种 比前一种还不如。 真奔着招人去的，给出明确要求，甭管要求高低 ，要明确。 实习生实习期达到要求 ，转正得到工作，领导招到了人，双赢；实习生没达到要求，自己问题不冤 而且避免了不适合的岗位，领导也避开了错误的人，也是双赢。

【回复】回复 @山有木兮木有枝-20 :因为你犯错了就有借口了啊， 一个点是可以杀鸡儆猴，展示权力 二个点是白嫖劳动力， 三个点是可以体会一言决定命运的感觉 四个点是如果本身自己有什么问题，可以找个背锅的
【回复】回复 @雅赛萝拉0w0冷釼 :模棱两可要领导何用，没有他我也是模棱两可的状态啊？领导就应该是属下犯错的时候指出来，让他改正，不然要他何用？
【回复】回复 @山有木兮木有枝-20 :[辣眼睛]这种已经算好了，有些是等着你犯大错
广东靓俊:
职场ICU SUV PVC pub pua pdd PPT puv [吃瓜]

【回复】回复 @昵称是嘛意思 :CPU理智
【回复】那GPU呢，接着SSD、ETC、ATM、CDMA……[怪我咯]
侵城丶:
希望你不要断章取义，麻烦你把前面转正考核和后面的剧情也放出来，作为遗体化妆师只想挑战高难度的遗体修复工作，没有对生命的敬畏，不明白遗体修复工作的意义，实习不通过难道不应该吗？

【回复】回复 @小小豆豆苗苗 :所以楼主不是在说不要断章取义吗 你快别唠了 歇会吧[怪我咯]
【回复】回复 @小小豆豆苗苗 :你先看清楚把，重点是女主没有对遗体应有的尊重，只想着炫技
【回复】回复 @张大炮smart :逝者家属还在那，她笑。差点烧错人，这两点她连实习都过不了
lapPlus:
不但要榨干身体价值，还要榨干你的情绪价值

巡天使:
现实中不能以不够优秀，不能胜任这份工作之类的为理由辞退试用期结束的员工[doge]

【回复】那可以以没达到正式员工的标准为由不给转正吗？可以就简单了，谁愿意试用期的工作做那么久。
游走皮蛋:
搞半天我们是去公司学习的啊，那不是应该交学费吗

【回复】主打一个有条件的花钱上班，没条件的贷款上班[doge]
【回复】那开餐馆的，味道越做越好，是不是应该给那些点餐的食客钱，因为他们点餐你才有条件一次次的练习？
【回复】这话说的，那照你这说法，大部分工作都会越干越熟练，这些人也该交钱感谢公司提供了这个平台让自己技艺越来越高超？
长安_终会落雪:
多剪一点都露馅，这女生对逝者没有足够的尊重，并不是说她能力不行

【回复】还是能力不行，值班结果让人把遗体推走了。。。不过那个“领导”也是个傻子就是了，这三个月惹的事一大堆，杀她的刀千千万，却选了个塑料的。
苏晓丿北:
我觉得开玩笑说CPUfps可以理解，但是你都提到职场了PUA是说不出来烫嘴吗?我发现最近PUA反而不如这种CPUpdf提的多了，是故意的?

【回复】对呀就是故意的呀，只要上网的人都知道这是个梗，他玩梗你明白这个梗的意思就是这么简单。至于为什么不直说……因为我乐意。