我就喜欢这种只谈钱的老板！

狗向西边走:
简单粗暴，我只和你谈钱，不谈理想！

【回复】说真的，让我996只要钱到位一切好说，又不想给够加班费，还想让我加班，还跟我谈福报，对不起我爹妈就圣我一个，我没那么多兄弟。
【回复】谈理想的老板觉得你应该用爱发电
【回复】任老一直做着自己的理想，但他不和你们谈
哔站药丸_:
不画饼，你的能力决定你的工资，很现实。年轻人就喜欢这样，最讨厌那种一天工作到死，发工资时还给你画饼的公司

【回复】加班多 工资低 天天成功学
【回复】回复 @Shark-9527 :这个还真不是。ZF单位，除非你非要想往上爬，一般就是枯燥无味，工资不高，但很稳定。创业阶段，或者爱做梦的公司才会画饼[doge]
【回复】回复 @LimboHengoku :事实上，政府机构，虽然工资没有一般私企高，但是绝对算不上低，一般都是当地中等偏上水平，而且，福利贼好，贼稳定，不是一般私企比的了的
别把自己看的太重:
真实不遮掩，不给你谈梦想画大饼，我也想跟这样的老板

【回复】我就不一样啦，我要做这样的老板
【回复】你以为251是人人都会?这么多员工他们有事吗?不就是管理层出了问题吗，华为工资给的高就是事实，一样大把人想去干，
【回复】回复 @会仰泳的鱼呦 :[抠鼻]李洪元什么人还用说？呵呵。华为十几万员工就一个败类搞得你们集体高潮，舒服吧？
晴天交给你:
华为业内出了名的工资高待遇好，只要有能力肯干，钱给满意。我看过几个离职员工都不说华为坏话的，他们说离职是因为想找压力小的工作，但是对华为待遇都没有抱怨的。压力大拿的工资也多，他们觉得很合理

【回复】回复 @smallone小一:刚入职1万6还不包福利年终奖，还不高…
【回复】回复 @败野我 :我做小工程的，认识一些做通信方面华为的员工，没有一个说华为坏话的，都是说自己想换个压力轻点的工作，或者是因为家庭原因的，对于华为的待遇都是正面评价
【回复】刚进去。。。16k月薪，一年14个月。 感觉还可以 没有外界说的那么高，到也不低
铁血大帝赵构:
天天学什么狼性文化，狼个屁啊，人家华为给狼喂肉，我们公司天天喂草，还让我们狼性[捂脸]

【回复】学狼性文化是因为老板想让你做一只吃草的狼[吃瓜]
【回复】回复 @壮士拔剑惊怀素 :那是狗。。。
【回复】现在所有公司都在学华为狼性文化，但首先你要给得起华为的待遇。
香水好毒:
华为有一个研发小组一年涨了12次工资（不算奖金）～[吃瓜]你觉得为什么华为这么强大？这就是原因，因为付出就必定有回报，而且回报从不玩需的～

【回复】额 让我想到了商鞅变法 秦国的强大和商鞅变法关系很大 秦国的军队 一个普通士兵杀一个敌人 奖励大概是一个家庭一年的开销 或者选择不要钱 可以升职
【回复】我觉得华为的这个奖励机制包括他们的企业文化跟任总早年在军队的经历很有关系，有功必赏有错必罚，不断的强调战斗精神，工资待遇的激励就是为了让战斗在一线的员工们没有后顾之忧，全身心投入战斗。
【回复】回复 @有个大胆想法的我 :所以说在扩张的时候，这种方法是非常棒的，说目前华为还适用这个规则。[doge]
AlskZトクキン:
真 一个月3千 整天想跳槽 一个月5千 半死不拉活 一个月8千 可以拼一拼 一个月一万 公司还不错 一个月五万 九九六福报 一个月10万 命是公司的 一个月百万 我来养公司 一个月千万 公司是我的

【回复】不说税后，税前千万，公司让我怎么搞我就怎么搞
【回复】一个月千万公司是我家。
【回复】回复 @天凉s :别说千万，现实点，一个月5万，大把人的排队加班，老板你说的都对，我马上就去加班
我有一只叫Lucky的猫:
马云应该会这么说：给多钱不是问题，拿到手里心安理得的接受了才是问题所在，我们这代年轻人太注重表面的价值放弃了长远的考量，一个年轻人就应该有梦想，赚钱是你的梦想么？那是老板的梦想，你应该研究新的技术考虑生命的意义。而不是只看到眼前的工资，老板给多少那是你的福分，能加班是你的福报。。吧啦吧啦说一大堆，看似很有道理最后全是务虚不务实的东西喜欢给一件事物下定义然后贩卖成功学，告诉过这样做就能对。一时间从者如云。。。

【回复】如果有人这么说你这么回答： 1988年，马云在杭州电子工业学院当老师，1995年辞职创业。 当老师的七年间，马老师发起了西湖边的英语角，开始建立自己的名气；成立了海博翻译社，为了生存，翻译社卖过鲜花和医药用品，马老师亲自背着麻袋到义乌进货；因为翻译社的工作结识了一名西雅图的外教，有机会参观了国外的公司，了解到互联网未来的可能性，于是开始寻找机会创业。 再次强调：付出这些努力的时候，他的身份，是一名在职老师。 两个问题： 1、马老师的个人成长，是因为那份英语老师的教学工作，还是因为本职工作以外的个人事务？ 2、如果马老师在杭州电子工业学院的工作是996，每天回家只想摊在床上，那么他有没有时间和精力来独立思考，又有没有时间和精力完成以上所有让他成长的事情？ 马老师说，“我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。” 他说的不错，他从没有放弃过努力。 但是，请注意，他并没有把努力的方向放在本职工作上。 他用自己作为努力的样本，但他炫耀的12×12，只投入在属于自己个人的事业里。 他只为自己努力。 努力很重要，但找错了方向的努力，只是白白给老板做嫁衣。 当年马老师很聪明，他没有给电子工业学校的校长做嫁衣。他努力做的每一件衣服，都只收到自己的衣柜里。 今天他还是很聪明，用996占满所有员工的时间。因为他深知如果员工都腾出时间提升自己，那么作为老板的他，就挣不到钱了。 成长是什么？ 成长是摆脱已知的重复，吸收新的知识，新的阅历，扩展新的视野。只有新的信息里，才藏着和现状不同的可能性。 而996是什么？是用已知的重复占满所有的时间，让人没有精力吸收新的信息，启发新的思考，从而断绝所有新的可能。 成长是一种改变，改变只能发生在重复的循环之外。 说工作可以让人成长，首先这份工作必须具有创造性。可如今，有多少人是做着创造性的工作？ 大多数人每天的工作，只不过是机械的重复劳动。拧一千遍螺丝，难道能学会管理工厂？ 如果这位拧螺丝的工人想要快乐，下班回家可以看看电视打打游戏，收获快乐的心情。 如果他想要奋斗，想要成功，就得在八小时外多读些专业的书籍，参加相关的课程，收获能力的提升；或者像马老师一样结交一些创业的人脉，做一些创业的尝试。 如果他想要既不快乐又没有前途的人生，那就听老板的996，毁掉的是自己所有的时间和人
【回复】回复 @混合狗 :大哥牛批
【回复】回复 @三分钟热度就滚吧 :这位三级小友，说话有点偏激了哈。就事论事不要戾气太重。 首先，马云干的是事业我们干的是工作，你站在马云的角度，你自己给自己做事情天天睡办公室007你都愿意。换职工角度去看，没给你996的钱让你干996的工作你问问现在互联网行业有几个人不哀声道怨的。 华为出了名的加班多为什么没人说华为？人家钱给的够了自然有人愿意做，在累那也是你的选择，没人觉得有什么不对的。马云跳出来提倡996为什么网上就开始热议了？能像华为阿里这样钱给的够的公司并不多，阿里现在是如日中天了，有钱可以完善福利制度了。可以花钱买你996了。但是你出来推崇所谓的996福报就是你的不对了。毕竟这种企业是少数，还有成千上万的中小企业在苟活，而他们借马云生意圣经成功学那套强制要求公司实行996，美曰“你看马云都996了你还有什么理由不996？不想成为下一个马云了？”现在全国互联网行业都流行起996风气了，苦不堪言！谈理想谁都会，落实到投入产出，维护个人权益利益时候就当看不到了。
乔逗你个麻袋:
老公在菊厂，我确实一天出去买好几个包，喜欢什么买什么，最近比较喜欢鲜肉包和三鲜包

【回复】换换口味吧，尝尝现下时兴的豆沙包[doge]
【回复】别只喝酒啊，再来点头孢[doge]
【回复】我应该撒尿呢还是干嘛[洛天依_滑稽]
愁容骑士mr:
这个问题问马云，可能会得到记者想要的答案。任总那个年代的人要更务实一些，不会张口就是中国梦，虽然他们已经很厉害了！

【回复】马云就是运气好，没有国内的信息基础设施，交通基础设施，阿里发展的起来？你看同时期更早期的电商平台，不就是没有基础设施的支持吗？居然说996。实在可笑。想创业工作想发展，还是的学学任正非。
【回复】感觉马云心里跟明镜似的。但他不是任总那路人，他就装糊涂
【回复】回复 @闲云看看 :认同，我觉得两家的成就可以这么理解。国家网络基建，金融管制，物流配套等一系列都发展完善的环境条件下蹦出个阿里真的是点睛之笔。但是做的最辛苦的应该是华为这代人，真的是把国家互联网从无到有大环境给搭建起来了。造福千万互联网企业。
俞渲是好文明:
华为是你只要干，钱给够。但我们恶心的996是，周六本来不算加班，你凭啥要加班费。一个是一分钱一分货的正常企业，一个是用理想收买你好给他赚钱买法拉利的流氓企业。

【回复】我发小是码农，领导让他加班的时候老是给他讲道理，然后他跳槽了，不用加班工资还涨到原来的1.5倍😂
【回复】什么是道理，真金白银才是给一个打工的最硬的道理
【回复】回复 @深深CCC :对，讲道理的老板全是传销毕业的，道理是老板的道理，梦想是老板的梦想，我就一打工仔，你钱不到位谁管你什么理想什么道理呐
账号已注销:
所以女人是助燃剂，男人顶多是个机器[抠鼻][滑稽]

【回复】所以机器可以一直用，但助燃剂……
【回复】男人最想听的就是老婆那句你好棒啊
【回复】回复 @追风的男人QAQ :不知道铁杵磨成针么？还一直用，太年轻[微笑]
馒头要打滚:
面试过华为，没进去，但是华为面试官给我印象是所有面试里最好的……人家就直说：外面谣传华为压力很大、加班很多，是真的，但是我们会给你的加班做换休或者薪酬上的回报，这个看你自己。 很多年轻人进华为其实还有一层意思，华为在很多技术领域真的是中国乃至世界的天花板，你如果能在华为待两三年，出来了，到别的中小公司做技术起码是个经理层起步，在IT、通讯行业里，履历上有两三年华为的经历，那和毕业学校是211、985名校有的一拼哦～

【回复】其他的面试官会说，我们公司不允许加黑班，加班必须刷卡什么什么的，但是入职之后就会说你这个月为什么加了那么多班？你自己检讨一下，下个月还那么多加班你自己领警告吧，工作多，人少任务重，哪怕你在公司干到吐血都没人会瞅你一眼，你真的去打举报电话，那你在这家公司也到头了
【回复】在华为正常离职去其他公司都会抢着要[吃瓜]
【回复】回复 @我就是你的法 :当然啦，能进华为工作的都不是一般人
奥斯克林:
唉 遇到的大多老板还是跟你谈理想谈人生规划 跟你说什么互联网公司996但给的钱连人家一半都不到

【回复】所以国内目前只有一个华为
【回复】销售类行业更是如此了，天天还要给你喂点心灵鸡汤洗洗脑
48146692666_bili:
东北流行一句话，只要钱到位，玻璃都干碎，任老头讲究，道理就是硬

高速耗子:
当年一同事跳槽华为去苏丹外派5年回来深圳都买房了，怎奈自己没本事文凭不够唉，年轻时候就是要这么拼一拼

【回复】回复 @海夜共存 :华为是按劳分配，每个员工都有股份，余承东 赵明这些最上层领导班子，都是技术大牛
【回复】回复 @思袁一席 :华为的是外派都是加钱的，各种补助
【回复】回复 @高速耗子 :我在知乎看过一个老家是农村的答主的回答，他说他非常感谢华为，他在华为工作了几年，在深圳买了房子买了车，把在农村的父母接了过去，而且还结了婚，彻底从农村走了出来。
山青一点:
我有个朋友在华为，基本每天加班，但是依然高兴，因为钱多，多做事多拿钱，还有几十块钱的夜宵，水果，牛奶，面包。水果都是市面上质量最好的，每天带回来的东西中，水果基本上被我吃了[吃瓜]

【回复】累，但有钱，父母年纪大不用辛苦了，自己想买啥基本的都能满足，总比没钱想买却不敢花钱买，父母年纪大了还要辛苦熬要舒服点，起码不愁钱，一分钱难倒英雄汉。
【回复】回复 @RationalismBy :想不到吧，又可以带回去了
【回复】回复 @RationalismBy :那么多吃不完吧[笑哭]刚上班，我看看下个星期我朋友会不会有带吃的回来[doge]
bili_58357112930:
我水平太低，遇不到这种只谈钱的好老板。遇到的都是老板跟自己谈钱跟员工谈理想。。[抠鼻]