专业跳槽指南，刚工作三月就不想干了，我该怎么办

欧皇人力资源协作单位:
我觉得吧，我有一点点的发言权，私企单位我干了六年，压了我二十几万奖金，但是老板不错，也学到了非常多锻炼了很多，要养家糊口，离职了换了一个国企，面试的时候薪资都谈的可以，去了一个月能力明显碾压部门所有人，平常三四个一个月十几万业务算高的，结果我去一个月做了接近400万，但是工作氛围太差了，不好表达，你们自己体会，我提了离职，环境我适应不了，领导一直挽留我，但是尊重我的选择，给我留位置，想回就来，他问我是不是单位有什么不好的地方，我没说，因为说不上来，同事之间的沟通、工作对接、都非常有问题，总的来说混吃等死有那么一点点感觉吧，不适合就离开，能力代表一切。

【回复】是的啊，你能交付别人几倍的成绩的时候就在选择中有很多主动权，反之，就是被动被选择。
【回复】回复 @神安在 :要是老板像你这样想，也不至于走……，很多老板其实不太想把你培养的太自己人！想也只是给你画饼
【回复】回复 @胡小竹灬 :老板不敢太依赖某一个员工，也不能这么做，哪天你带着团队走了，老板猝
夹击妹抖得斯:
我这段时间刚有这种想法，就刷到这视频了

【回复】那太有缘分了，觉得有帮助吗
【回复】大数据已经算到了[妙啊]
晴の岚:
我朋友刚因为感觉到了公司领导的pua而辞职和我抱怨完就看到了这个视频哈哈哈哈哈

【回复】哈哈哈，那你可以转给ta看看。
煮一壶酒的卢克:
结论在 10:04 ，之前几期内容把快速成长和选公司职位逻辑都讲过了，有兴趣的可以去下面这几个视频里看。 快速成长，飞速升职加薪的脑力体力心力：https://www.bilibili.com/video/BV1FL411g7eE/ 快速成长，飞速升职加薪的有意义的经历积累：https://www.bilibili.com/video/BV1ZU4y1N7ot/ 快速成长，经历经验向能力转化的方法：https://www.bilibili.com/video/BV1RP4y137R3/ 快速成长，飞速升职加薪的学习方法：https://www.bilibili.com/video/BV1Sr4y1k7te/ 选公司：https://www.bilibili.com/video/BV1Zu411o7qy/ 选职位：https://www.bilibili.com/video/BV1pL4y1B7MA/ 有意义的经验案例——在墨西哥和全球最大毒枭一起生活的认知提炼：https://www.bilibili.com/video/BV1J34y1R7mj/

我叫悠莫:
那我怎么办 老是这山望着那山高 老是自己的原因换工作 怎么办怎么办 我的想法就是如果挣不了钱就找一个自己喜欢的行业 其实我差不多换了10个工作 不全是一样的 就是找不到自己喜欢的，救救孩子吧。我记得毕业出来被学习安排进厂，天天加班，我哭着回到学校给我换了一个进大厂办公室工作，做的播音主持，后来这个部门被取消了，我这种一两年的就被解聘了好像陪了小几千块，工龄长的因为要很多钱她们不好解聘。然后我自己去找了份卖床上用品，富安娜，后来觉得是个私人小公司没前途就换了一份，面试了阿迪达斯买衣服，因为觉得工资不行也没得到提拔就跳曹去了周大福，去了周大福还可以但是生孩子就辞职了，这是我最后悔的事，然后离婚学了瑜伽做了一年瑜伽老师，因为和店长不和不认同他们的管理模式就辞职了，因为换地方那里没有瑜伽老师的需求就又找了销售，卖的劲霸男装，对了离婚第一份工作是雅莹女装，再是瑜伽老师，男装工资都还行，但是我要搬家，搬走了就远了就辞职了，本来面试上了宝马和奔驰结果我选了个自以为高大上的银行资产管理，你知道吗？资产管理就是催收…我做了不到一年就辞职了，太负面了，心累，然后做了半年的信用卡，听别人说银保很好就去了银保结果运气不好直属领导处处给我小鞋穿，呆不下去了就辞职了…现在学美容…我觉得一直待下去应该很好。但是我想做医美。医美更好，但是没有门路。现在想着先做着，等有机会了再往医美靠。真的 我的问题到底是啥啊？[大哭]

【回复】你的东西都是销售，但是你由产品销售开始转向服务销售，从品牌转向个人销售。后面的销售更多需要个人的话术或者说是找客人的能力，产品附加的魅力挺低的。前面起码还有产品本身的一部分魅力已经生活刚需上面的需求
【回复】回复 @我叫悠莫 :职业规划是用来捆人的，实际上做到短期规划，专注集中手上的事情，可也多看点新闻。长期的职业规划大部分人都落实不下来[笑哭]，职场被动方，求职这个就让你误以为自己是站在主动方[吃瓜]，做什么事情，短期专注是必须的，长期会脱节，不是科研岗还是有必要贴着生活多了解市场变化
【回复】你这是没梳理清楚职业生涯规划 你得找到大方向 是想入商科工科还是文学等等 搞明白大方向 比方说工科中的土木 你的目标很明确 就是各种证书 不然你连跳槽的实力都没有
钟嘻嘻June:
从每月6k单休的建筑类央企离职了，干了三个月。来到了双休每月4k5的富士康。生活质量都得到了很大的提升。央企的工作离职前连续半个月每天都在哭，上班如上坟。后面来了富士康，每天工作都能在下班前完成，下班之后可以自由支配。作为一个会计，打算工作之余好好考证，好好提升自己了！我觉得工作生活平衡》业务增长〉收入，可持续发展太重要了。 希望工作的时候能力可以稳步增长，心理和生理都保持健康，工作只是生活的一部分。 目前的工作算是很简单了，比较没有挑战性，十分平稳，但是也希望自己能够顺利转正，呆个两三年，拿下证书快乐跳槽！！

【回复】回复 @工地内卷王 :我在的地方很看重资历，老人都在划水，压着底下员工做事情，不给他加班就绩效打分低… 虽然说包吃包住，但是伙食费被扣了一部分，住的地方客厅三张床你敢信[doge] 风气也不是很好，要能喝，就是酒桌文化。男孩子还好一点，女孩子的话…我在的那地方男的没一个好东西，你见过60来岁快退休的老头子还来天天摸你手掐你脸的吗[呆] 也要看个人吧，其实我离职是各种原因都有的，我那主管也是仗着自己关系硬，我连着干半个月早八点到晚九点硬是不让我休假，她天天在办公室就玩，啥都丢给我做。到头来还跟别人说我这不好那不好的，甚至让我去陪酒[灵魂出窍] 没关系不好混，最好有个亲戚在里头，不然难顶
【回复】回复 @工地内卷王 :比如工作很压抑，同事都是很难相处的人
【回复】回复 @旧事情 :这个我挺有体会，同事好相处的话工作压力很小，要是同事很难相处就算什么也不做也精神压力很大
梦游魔都:
干货很多啊，知道该不该跳槽，就知道该去什么公司了。求up多出类似视频。可以的话，针对一些典型工种，画一些职业能力图吧。

【回复】感谢支持。我考虑考虑，如果不能抽象的话，估计工种会有点多，且不同公司对同一工种的能力要求也有些区别，我想想怎么弄比较好。
枫叶loveU:
这几天正好遇上，一把手换了，组织架构调整，部门4留2，两个老员工毫无悬念留下，我入职还不到一年，开了我也不需要多少成本。现在就是慢慢投简历，有合适的就跑路。

【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :+1
【回复】唉，这种事情还挺常见的，多积累自己能力和资源是王道
可以叫我千夏:
远离滴滴或腾讯的地图相关业务部门。

【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :都是属于必须有，但资源上又不肯多投入的部门，这两个地方的核心员工岁数普遍较大了已经，基础的业态各家都差不多，很缺乏创新。不可否认的是他们工作很努力的确，可这个行业已经没啥荒地了，负责执行和搬砖的基本是外包工，中低层人员流动还很大。新鲜血液留不住，不是研究转行就是想换个公司继续弄自己学会的业务。
【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :垂直专精的业务内容，离开本行业基本就失业了。
【回复】发生啥了，不过我也听说过类似的说法
咸鱼噗噗噗:
受不了人际关系，我和一个员工被领导应该是讨厌了，不怎么爱给我们讲话，而且一有什么问题就区别对待把我们说一顿，对待别人可能就睁一只眼闭一只眼，而且员工之前喜欢传小话，可能会传到别的区域里。最近我犯的错误还有内部的成绩都被传小话了。

【回复】如果你不适应这样的组织，就还是要找个自己更能适应的组织去。这是比较典型的人治机构，靠关系推进事情的，你如果觉得更适应法治机构，按流程推进事情的话，可以专门找一下这样的组织。但实话实说，现在国内市场，人治的组织机构更多，毕竟我们已经适应了2000年这样的组织形式了。
【回复】直接怼得了。刚毕业我唯唯诺诺，毕业几年光脚不怕穿鞋。笑死
【回复】回复 @欅坂利加推 :一样哈哈
万能的格子:
[doge]我觉得公司应该最讨厌我这种 领导没方向 我是能摸鱼就摸鱼[笑哭]上班刷b站 看教程搞自己的事 [笑哭][笑哭]

【回复】这有点厉害。。你老板不管嘛。。
【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :[doge]摸鱼需要智慧
【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :当着项目经理的面刷B站看数学视频[阴险]
凤鈴音:
钱确实不是很重要，但现在一个月1900，已经有点顶不住了…真只够活着，周六周日想吃顿什么都算好钱，社交资金都没有

【回复】回复 @是路灯却不用来照明 :最好玩的是5k的厂没人进，2k的办公室挤不进，我这2k还是央企，属于是没办法。之后走看看了
【回复】我九月份入职一家，虽然氛围确实好，但是工资和你一个级别，我还没五险，没双休，干了三个月，确实等不到公司改变，没辙，也只能走，现在还没想好之后干啥，我也头疼，可是就这点钱，真连生活都是一个硬币掰俩个花，入职的时候我是很开心的，因为我去的这个公司这个行业我确实喜欢，确实开心，可惜真的没法生活，一年到头，冬天的暖气费和物业费都是问家里要的，能怎么办呢，我离校也两年了，要真写简历，那经历可真的碎的可怜，要说专业，我学机械的只有进厂熬，我试过，习惯不了，感觉自己都快神志不清了，跑了，一样头疼接下来该怎么办
【回复】回复 @曉依 :我进的6k的厂子，人差点熬死在里面，是真的消磨意志，赚多少钱都没用，精神被折磨之后很容易就陷入报复性消费，试图用消费来弥补精神，所以很少有能攒钱的
随机Actividad:
正好快到假期啦，up可以讲讲大学生实习吗？比如：怎么判断一段实习是否值得去（如何科学决策hhh），怎么在一段实习里更快成长提升行业认知（毕竟指望别人主动教很不现实）…确实这期视频里的一些方法论对大学生实习依然适用，往期视频里的很多底层内容也可以迁移，不过应该也会有不少新角度？[脱单doge] 还有就是，能不能讲讲怎么提升专注力？

【回复】[藏狐]个人经历来说，首先不管什么行业都要拒绝第一份销售（除非特别适合你）。实习第一份工作特别影响你的下一份工作，hr找人基本是按工作经历和专业。实习时间三个月以下的短的，找大一些的企业（方便填写简历），实习结束离开不被列为异常离职。6个月或者以上的，找技术性比较强的工作
【回复】实习啊，这个还挺复杂的，但最重要的是看你的上级怎么看待这个实习岗位。比如，滴滴很多部门把实习生当正式员工用，可以成长很快，字节大部分部门不这么用。但真的要看具体部门和具体带你的人。更多是需要在面试过程中反问面试官获取更多信息。
【回复】专注力，是个好大的话题。有些小技巧可以快速有点收获，比如摒弃一切幽灵打扰（关push等通知），开始任务前规划单位时间内的目标，等等。我想想这问题怎么聊
王叁月kiki:
应届生，毕业来了一线城市，面试的时候说的待遇和现在差很多(一个100左右人的小公司)，面试的岗位和现在做的不一样，本来是产品，现在让我做测试，又做文档😢公司只重视研发的开发，从待遇和工作环境就能看出来，现在都有点累了。涨工资基本是不可能的，因为是国企。现在在想可以自学然后内部跳槽做前端，或者找其他的公司。

【回复】我刚毕业一开始进公司是负责产品实施，然后自己看视频学的代码。第二年由一个老员工带我改了一个月的bug，后来就逐渐自己单独在一个项目上改问题，然后到现在，也就是第三年，就单独开发系统功能，写接口，对接接口。刚开发的时候感觉压力很大，毕竟没写过，后来写了一次以后，感觉很简单。一直也是想跳槽，但公司架构很老是ssh，代码也都封装的很严重，现在都流行微服务架构，怕出去跟不上技术，也没太敢辞职，好处是现在在公司里还能学一些技术，反正也是日子慢慢过吧。
【回复】回复 @夏与朗明 :去面试聊聊吧，了解下市场最后不走也是好的
【回复】自己多学点技能，没准什么时候有回报
瑚塞雷:
部门业务不清晰，干的很难受，现在在要换工作和生娃之间纠结，不知道有没有什么可以值得借鉴的过来人的经验吗

【回复】你多大了？是女生吗？要是快到33了的话，可以好好考虑下生娃，换了工作不好生。
任贰土:
现在这份工作是勉强能干，但自己并不喜欢的。最近一直很迷茫，然后渐渐发现自己还是很想学绘画，想做概念设计师。只是以前从来没有系统学过，得补很多东西。但是现在一边工作一边开始学起来了，也不知道以后是否能有机会转行成功。[跪了]

【回复】其实是否成功没那么重要，喜欢能坚持下去就是人生的意义所在了，只要坚持总能做出点什么的。绝大部分人都是在没正反馈下坚持不下去的，而热爱和强烈的意愿能帮你扛过去，过去了就海阔天空了。
【回复】回复 @煮一壶酒的卢克 :总之就是先把脚步迈出去吧，这份工作也相当于是自己在做想做的事的一个支撑和保障了。但是我希望这辈子总有一天，我要把这份工作辞掉去做设计师[拥抱][拥抱]
【回复】回复 @任贰土 :祝福你，有梦想才有可能成功的，不迈出第一步肯定永远到不了