阿里p10被裁分手费180w

不喜欢吃汉堡王:
补偿方案：N+1 14+1=15个月 180÷15=12W/月 🆙年薪150W-200W之间，再努努力，50岁实现财务自由！

【回复】杭州补偿上限是月薪2w，超过了按照2w给，180w不清楚是否有其他的股份之类的。
【回复】补偿的月薪不是有上限的吗
【回复】回复 @十点半的飞机快要到了 :大概率有竞业和保密
nieo的注视:
如果技术大牛根本不怕被裁，随便去小公司cto随便混[吃瓜]，还需要我们操心？

【回复】是这样的，只有技术一般，但因为资历被转去其他管理岗的才会难受
【回复】华为的45岁也有被裁的，而且你还关心技术问题。技术得多高才被裁，你有标准吗？p10都被裁了。 要我说无论什么级别，有多高技术，只要你对公司没价值，都会被裁。只有那些对公司无法代替的才不会被裁，而你认为这样的人有多少个呢？ 不过对我来说没关系，只要肯赔钱，就行了[调皮]
RocketbearA:
说实话，风口就在1516年之前，大厂互联网现在过的最滋润的还得是那批老员工，工龄高有经验收入也高，现在入场卷的卷死累的累死，公司也不缺你那一个人，去年裁了那么多应届生知乎上连屁都不放一个，还搁这劝进呢？

【回复】别问，问就是互联网计算机无脑进，考研无脑报，没考上继续考，重新高考考研四战五战也得进[doge]我互联网倒了别的行业还能好？[doge]
【回复】应届30-40万总包，裁了N+1赔几万，其他行业应届毕业4000块一个月007还不赔钱，还搁这哭穷不让人进呢
【回复】回复 @PIGGSBOSON :所以 说几个更好的[doge]
被遗忘的千年:
问一下，像这种年薪千万的人，如果自降工资的话，能留下吗？

【回复】这种能力都特别强了，一般不是个人能力不行。 主要是大方向业务不行了，自身无法改变了的
【回复】感觉在你观测到要被裁风向前主动提出可能有机会留，大企的话决策下来了被动想降薪留着基本不太可能
【回复】回复 @请叫我凯哥_ :这个确实，头部技术员工被裁，是因为大环境导致的
天津站副站长-余则成:
500-1000w的年薪，最后才拿180w，是我我也难受

【回复】基本薪资其实不一定高，主要是股权加分红
【回复】回复 @快去整点薯条 :不一定 看公司政策。。有的公司可以一直拿着
【回复】股份还是会在他的手里[笑哭]
X-_-T:
大家不会以为对于这种级别的大佬，100多万很多吧，一年的房贷都不一定够吧。

【回复】年薪千万，还有房贷么，[doge][doge]
【回复】两千万是什么破房子，二亿一套的深圳湾一号人家也就攒个几年
【回复】你们都不缴税？50%了解一下
小里阗:
一个同事，9年得职业病员工，公司不续约赔了小20万，拿到钱开小服装厂去了

【回复】那估计悬了，今年厂家倒闭巨多，特别是广东那边
简默生:
1000亿的盘子？？他管的是韦伯望远镜？？

【回复】100亿 阿里一个大部门一年100亿收入很正常吧 当然挣不挣钱就不清楚了 毕竟很多业务都是赔本赚吆喝
【回复】你也太小瞧这几个互联网公司了
madkutiz:
要便宜的劳动力 才是竞争的核心[笑哭]

【回复】那印度早成世界第一大国了
【回复】相同价格不可替代才是核心