【求职高手】张雪峰“挑衅”提问老板简历筛选条件

韩哥喵喵:
瞧瞧瞧瞧，人家上节目的人说话就是 不一样，稀里糊涂就把问题回答了，学历不重要？？？我呵呵了，看见不是985 不是211， 心里恐怕早说了800遍滚了吧

【回复】他看的起的就是你考了个好学校拿了学历[doge]
【回复】最大的问题是有些人高考失利一次，整个人就萎了。
【回复】我一个认识心理咨询师还接触到了苹果的中国区的一个工程师，人家还是带专生，你说他怎么才能想办法把自己拼进去？肯定是要付出比高学历的人更大的努力。 但是如果他在初筛阶段强调自己的学历，那根本不可能，必须要用更多的东西向公司证明自己的价值。
活着的意义就是活着:
是的，确实。你得做一件让筛选人看的到的，看的起的事。 问题来了，你如何让他看到呢？ 说真的有时候还是庆幸我们这个行业有所谓的作品集，毕竟简历可能不会第一眼，但是作品人家总得扫一眼。 为什么要专业和工作最好要匹配，哪怕你学历不那么过硬。因为当你可以把你的专业相关的“成果”，在一定程度上先展示给你的目标公司，这件事情本身才是比“学历”让公司更能了解你的能力的一个渠道。 同时也要说到简历排版的一个问题，我有些朋友总是喜欢拿模版，但是恨不得高中毕业，大专毕业（专业能力这些年还是打磨的过的，干活不差的。）非要把自己学历放在工作经历和项目经历的前面。 我说简历没有定势，重要的是把自己卖出去。你那点学历不够看的，也不够硬，往后边挪挪。先说几几年开始工作，干过什么。在是项目经历，具体到你承担什么内容，职能，团队中的作用。 然后自我介绍（包括自我推荐），当初为什么这样，换行业的原因，自己一路走过来。充分吹水。 最后放学历。这才是学渣的简历该有的样子。 毕竟公司更关注，你到底能不能干活。

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学历很重要，但是不能太极端，网上有调查，确实学历越高平均工资越高，但是如果要从概率上来讲，大城市成功的概率更高吧，无论是教育还是医疗各方面。父母对孩子也有影响吧，父母越厉害孩子越厉害相比从大概率上说也是成正比的吧？学历也只是其中的一部分，如果全部从概率上讨论，你发现如果不在大城市，父母又没有什么高的文化，又没钱，综合概率这么低，而且从概率上说能考上985的概率也不会太高，那岂不是直接不努力算了？对于不是有钱人我觉得宣传努力，兴趣，奋斗更重要。读书当然很重要，但是不能想得太极端吧？

【回复】当然，家庭有没有钱是固定的，你的出生也是固定的，这些都是不能变的，唯有读书成绩可以通过你的努力来改变，算是一个变量，所以这么想读书确实比其他更重要些。