拒绝加班！拒绝画饼！

行走の50万:
MD你也跟我这画饼！！我的两厘米长哪儿去了！！！

【回复】哈哈哈。年轻人，不要计较蝇头小利[doge]
【回复】回复 @昵称终于不是一串数 :两厘米不算小利了，都长一倍了
【回复】量一下腰围[嗑瓜子][嗑瓜子]
天竹东耳:
我加班能给公司多赚几个钱?你这公司还小，不要在意这些蝇头小利，要把目光放长远一点，开公司嘛，赚钱只是一小方面，发展自身基本技能才更重要，要多搞搞员工待遇，不然，等你以后破产了，就是想搞福利，也搞不动了，将来的你一定会感谢现在的你的，多发发工资，我们员工，不会亏待你的。

【回复】这么多人挤破脑袋也要去国企，为了什么，宁可少拿点钱也不加班，一周工作四十小时多一分钟都不行，好待遇都是自己争取来的，所以好好学习吧，然后给子女攒钱塞进国企吧[doge]
【回复】回复 @花开花咲 :你可能没在国企待过[doge]
【回复】回复 @花开花咲 :你对国企了解的好浅显哈哈哈哈，国企到了三十岁左右了，想晋升，要花大价钱的[呆][呆]
acha12_:
之前实习的机构是个女老板，天天画饼脏话不断，工钱极低要求贼多。当时机构极度缺人，她为了挽留劳动力天天跟我谈心，我就也画大饼给她，等到高峰期来的那两个月，我直接结完工资提桶跑路了，她加我微信各种恐吓骂人，我天天阴阳怪气她，结果那两个月没过完她机构就倒了[嗑瓜子]

【回复】普通劳务雇佣合同，受雇人只需要提前一个月通知公司需要离职即可，这个通知不是申请，就是通知而已，且用人单位一般不能拒绝。
【回复】回复 @__上邪 :就算是签了一年的合同，也可以工作半年随时辞职对不对，只不过要提前一个月告知老板，然后做好交接工作即可
【回复】回复 @零贰壹叁贰 :正常的合同离职都不会有啥问题，试用期提前三天，正式员工提前一个通知单位要离职，是通知，不是申请，搞清楚这一点，保留好证据，时间到了，直接走就行了，不给办手续跟发工资直接找劳动局
爱你不变2021:
说真的，待了几个公司。第一个公司是一个台企，规章制度完善，它也不敢在大陆瞎搞，加班工资该多少给多少，但你工资基本每年就没上升。 目前待的公司，最初出于提升自己和赶紧转正的目的，也是加班加点学习项目经验，我本来是肄业，但不管HR还是老板，没有因为这点，降低我的起薪。 记得刚进去有两个事印象深刻。1 有个组员待了3年，工资和市场不匹配，上级领导直接和HR领导干架，最后因为HR也是股东之一，升工资没有生效。但老板觉得确实有问题，但又不想得罪别的股东那个。后来组员打算辞职了，上级领导和老板直接私下给与组员说，这段时间啥事不用干，专心找工作，工资照领。 2 一个在公司十年的员工要走了。他的岗位其实并不是核心岗位，老板没有太大动力留他。但在它快走那段时间，挑了一个3000-4000的黄金如意首饰，希望他生活如意。待了三年的时间后，我刚好有需要用到现金周转，和老板借15w，二话不说，就直接借给我了。你说就这有人情味的老板，他想员工加班都是好声好气和员工沟通加班时间，没有居高临下。如果项目确实有起色，也注意给奖励给到你。 这种老板，当他说项目着急，那我是真信他的话，也愿意加班。

【回复】回复 @哎捡了个5S又注册一次 :可以的，你的品行和价值值这个钱，恰好对方又是人情味满满的那种，这事就成。十几万也不算多。但是只要两边有一个不达标，这事成不了。
【回复】原来可以跟老板借钱，还是10几万😳
小天使爱蜜莉亚:
⠀ ⠀⠀ ⠀⠀ ⠀ ⠀我希望正在读这句话的人永远开心⠀ ⠀ ⠀ ⠀

【回复】你这个展开看我的有点忐忑[doge]
【回复】⠀ ⠀⠀ ⠀⠀ ⠀ ⠀我希望正在读这句话的人永远开心⠀ ⠀ ⠀ ⠀别怕，没别的。
【回复】回复 @瓜之冬 :Never gonna give you up[滑稽]
Maruzensuki:
我在休班 领导：小夏啊，能把这个网页文案写出来吗，明天活动要用 我：我在休班，没空啊，要不你去找李哥？ 领导：老李在弄海报，没空啊，要不你看看抽点时间做做？这个月给你加百分之5绩效 我：得，我晚上之前弄出来。 晚上做完 发过去，我：看看行了吗 领导：可以了可以了，这个地方改改 改完 领导：可以，收工了 我：宁能给我磕个头吗 领导：砰砰砰，加一个磕头的表情包[doge]

【回复】我们就不一样了，院长：病历不写完，下班不许走，什么？加班费？自己写不完病历还好意思要加班费？新病人来了，你去接一下[翻白眼]
【回复】回复 @猫半甜 :好消息，还有半小时下班，坏消息，来了个新病人，分给你了[doge]
【回复】我跟我们部长如下： 部长：宝，你明天的工作安排发下？ 我：叫爸爸！ 部长：滚你大爷的！ 。。。。。。 部长：宝，你再这样我要扣你绩效了哦？ 我：扣！扣的都是请你吃榴莲的钱！ 部长：那不扣了，省给我吃榴莲吧。
几茶哎呀:
你们可能没遇到老广老板，他每次都五点半下班然后员工集体六点下班，结果有一次我工作没做完想就下来做完走人，他直接给我来一句没做完回家做别干扰其他人下班，刚从996公司出来的我仿佛身在天堂[偷笑]

【回复】毕竟要回家吃饭[笑哭] 不回家喝靓汤小心被追杀
【回复】回复 @妲比 :确实，我东北的，遇到的老板很多都是画大饼，钱是分文不多，就是讲未来
【回复】回复 @妲比 :来杭州看看[doge]996单休无加班费是整个杭州常态
觅海寻声店长黎格:
[doge]我之前的公司加班还要写加班条，需要经理签字，全体下班后保安会检查公司，如果有加班没有加班条的就属于违规加班，直接扣经理绩效。 保安收了加班条之后第二天会再统一交给财务审批，不通过的仍旧会扣经理绩效，所以我们那会很少有人加班，经理三番五次开会说没弄完的第二天再弄，千万不要拖延下班。

【回复】什么公司，格局大了[酸了]
【回复】回复 @梦毁彡 :重点 之前的公司
衣冠禽狩:
我上次伤风了，干一上午活完事中午跟领导请个半天假不给到吸烟区抽根烟老子越想越气直接找领导说离职，领导不说不行你在干几个点下个早班吧，我一想老子卡都打完了还下个早班不行就离职，结果我刚走又一个跟我差不多大的人去说离职领导直接炸了[嗑瓜子]

【回复】我离职了，然后半个公司的人因为看不惯老板，跟着我一起提的离职
【回复】18年的时候，有个特别恶心的公司，玩连坐制度，你的任务完成了也不让你下班，还要陪着任务没完成的员工一起熬。说是五点半下班，结果每天加班晚上十点多才能到家，还没加班费，领导还说是你们工作任务没完成下班继续完成任务而已，说这不叫加班，真TM的……公司的规模不算差，但销售部的员工就跟后娘养的一样，底薪才3000块钱，提成低的可怜，这点钱在北京很难生存，所以招聘的员工大多数都是刚毕业的学生，有社会经验的肯定不愿意来这，我当时也是刚毕业没多久。每天的任务量很难完成，工资又少剩不下钱，结果好多人受不了辞职了，我当时也打算辞职了，但我发现当时辞职的人很多，但以这个公司的操蛋待遇，愿意来应聘的人又不多。我感觉机会到了，想着趁他病要他命，临走前闹上一把。一开始我和这些员工商量好了，我出头他们助威。结果真到事儿上他们全哑巴了，只剩下一个人陪着我闹，后来我转变了策略，中间的过程就说来话长了，总之公司最后给销售部的员工每人涨了一千块钱底薪，还取消了惩罚制度，办完事我就辞职了，我走了没几天，公司换了个领导，听说又恢复了加班[无语]当时最让我生气的是～我辞职的时候这些同事都来劝我，你知道他们劝什么吗？他们竟然劝我以后不要冲动，能忍就忍，还劝我职场里不要意气用事，让我以后去了其他地方不要再和公司叫板了[哦呼]我TM……当时我就我TM……[哦呼]……TMD老子费半天劲就是咽不下这口气，就是想替大家讨个公道，最后成功的替大家涨了工资，取消了无理由加班和惩罚，虽然我走后又恢复加班了，但那也是这些员工的软弱自找的。我最后什么都没得到，唯一一个帮助我的同事也丢了工作，我俩的付出为这些人争取到了公平，结果我们在他们眼里竟然是两个笨蛋。。。我的天……这些人什么逻辑？那件事真的让我大开眼界，我只想说我不是为了他们，我是为了公平，正义的胜利就是我最大的收获，但在这些人眼里他们只会觉得我为别人出头自己丢了工作是做傻事，哪怕我是在为他们争取利益……
【回复】都一样 我遇到不开心的就直接离职 现在这个岗位我干了快3年了 还行 说明这世间有正常人
拾別荒:
我有个朋友是给公司送货的，然后有一天是干了48个小时，总共休息了两个小时。因为公司就剩他最后一个老司机了，其余老司机都辞职了，新司机都不熟悉送货地点，有的地点是特别偏，导航都不好导过去。然后第三天多睡了一会儿迟到了，他们经理就非得说迟到一次扣20，我朋友直接拿出来600现金说，直接给我记一个月的。然后经理立马就说，这就是跟你开个玩笑，别计较。然后他们经理想让他教新司机路线，他不教。因为路线都是他自己摸索出来的，原来的人都没教过。最后没干多长时间就离职了。

【回复】回复 @古い空 :48小时送货，中途还只休息两小时，这是重度疲劳驾驶了吧，属于交通违法了啊，如果是公司要求这么做的，公司不重视员工生命安全，完全可以告公司了啊
【回复】本来就不该教，饿死师傅没必要
【回复】回复 @一杯加糖的盐汽水 :不是该不该教，我觉得这是一个风气问题。 如果这个公司一直是老人带新人，大家和睦相处一起赚钱，那教新人很合适。 如果过去的风气就如此，我觉得做人不要盲信自己的力量为好[藏狐]
RichieXLZ:
我感觉你们遇到的都太小儿科了[doge] 前两个月我遇到的更奇葩： 1:老板的女儿在学校要参加某个比赛，然后让我给她女儿设计宣传海报！ 2.老板的老爸去世，让我跟另外一个同事，加班加点P遗照、剪生前视频、做生前事迹展板、去葬礼现场拍照…… 3.因为公司是做海外市场的，所以总会有临时加的紧急设计单，最夸张的一个是，下午拍照，然后需要精修产品，最后做成视频，说下班前就要。十几张图片，背景复杂，细节特别多。然后我就说了一句：我离职前给你！后面她才说多给一天时间

【回复】嫌字多的我给你们总结一下。 老板他爹去世，让层主和同事加班拍照录像，做成宣传海报给他女儿去海外参加比赛。[OK]
【回复】就跟老板反着来，做女儿的遗照，父亲的宣传海报
【回复】我觉得你顺带把老板的遗照也做了吧
臭臭Bee:
这让我想起我公司的副总，晚上11点半，跟我说，我朋友圈发的广告，周日没有发，要扣钱。当时小孩刚上幼儿园，准备睡的，因为手机都不调静音，小孩又醒了，本来就心情就不好，还跟我说周日也要发广告，我直接说，周日就是周日，我本来还是双休的，我周六都发了，你半夜找我就是为了说我没有发广告，然后扣我钱？我就直接说，你试试。还说我威胁她。我真的笑了，第二天我直接跟老板娘说，以后发工资少给我发100。有些人，真的不用给什么好脸色看的，给人惯得像皇帝一样，老板都还不是。

【回复】别少这100,搞得像你认输了，休息日发工作内容还不算加班费呢
【回复】回复 @一缕冰丝绕指缠 :有些事，有时候真的是不能忍的。她是让人事来收，不是在工资里扣，所以就算我不给，她也没办法[微笑]
【回复】一看就不是年轻人，年轻人就一句话，劳动仲裁见。
鹰郡滞空王:
我第一年工作的时候，是互联网bd，我同事也很牛逼，天天刚老板，非常帅。各种道理怼的老板说不上话。6年过去了，他换了2家公司还在做bd，每个月6000左右。我就没他那么牛，兢兢业业干活，维护身边的每个人，现在我月薪3万。很羡慕他那种洒脱，牛

【回复】我大学朋友也是刚老板，天天加班，没3个月就换工作了，今年你猜怎么着，那个公司倒闭了[呲牙][呲牙]
【回复】然后下次见他发现他开着他的宾利，工作只是体验生活[doge]
【回复】我曾经有个同事也是特别爱刚老板，最后辞职了。他家里特有钱，是跟哥们打赌他不能干我们这个工作三个月[喜极而泣]
毒奶幸存者:
你们要知道，绝大多数私企，给你的工资都是最低标准。 如果你拿了6000块的钱，你的实际工资可能只有2200，多出来的叫做补贴。也就是说，他想给你就给你，不想给你，他有一大堆理由。 签合同的时候一定要看清楚。当然大概率他是不会同意的 这个东西涉及到很多，比如你工伤休息的工资，带薪休假的工资。 其实刚毕业的，可以什么工作都尝试一下，别纠结工资，一定要上的舒服，工作节奏不合适的赶紧换，年纪大了想换也会有很多压力。 工龄到了，技术上来了，工资不是问题。重点还是要合适。 我现在毕业6年了，实习开始工作就没换过，懒癌晚期，主要离家近。（实习公司可以自己选或者学校分配，我选了自己家周边的） 我自己是网络专业，应聘了机械制图员，师傅让干啥就干啥，反正什么都不会。 各个工序都干了1，2个月，（大的步骤也就焊接，装配） 过了大半年才让我开始学画图。 我画图，另一个审图，最后师傅签字，一个部门三个人。（这个时期，我们画图是一套50块钱，加上底薪，交了五险，我收到是3800左右14年把） 过了1年半年，审图的不干了。 他一走，我压力大了，师傅就给我把图纸加到了100一套，但是上限在5000左右，也就是说你画的再多也没用，所以我那个时候反而很轻松，多画的图纸，压到下个月再给他[doge]，偶尔去车间外面转一转。（小公司这点比较好，办公室的人进出厂，门卫不拦你，你说画图累了，眼睛休息一下，师傅也不说什么） 审图走了开始，大概算是我的起飞阶段。 到新人来之前这段时间，17-18年左右，我是变成老油条了。 18年暑假开始，找了一个新员工，我带了半年，19年公司收编了一个企业的工作组。 那个企业比我们高端，但是竞争太激烈，他们就把生产线拆掉了，只做外贸。 这个组到我们这边，成立了一个车间，把我调过去，做一下双方资料的融合工作，两边图纸要合并，erp要导入。师傅加了500块钱，5500块把我卖到了新车间。 不过我幸运值拉满，这个新的车间主任，喜欢教人，巧了不是，我就喜欢听，他这边教的是以前没接触过的，包括行业里面的关系网什么的，各家配件厂，主机厂的关系。 一呆就到现在了，时间长了，感觉进入了舒适区，中间带了3个新人，都没坚持住，上礼拜刚离职一个，开发项目弄到一半，又剩我一个人了。嫌工资低，干的杂（老厂图纸450一套了，不过没有保底工资。） 我安慰领导我不会走的，他就说要给我加工资，我又没有威胁他。

【回复】这个厂待习惯了，很多问题都得心应手，换个地方，先不说工资，人事方面，生活节奏又要重新理一遍，我是懒得动弹了 现在画图反而少了，更多管管生产，调试一下工装和机器。年底能有个十几个w，差不多就这样了，等我30多岁，老一辈退休，估计就是20个左右。 公司不倒闭，路都铺过去了，太顺了。 唯一要吐槽的就是，公司没有单休，一个月休三天随便你安排，但是最多休三天[辣眼睛]，我加班但是没有加班工资的，我拿的是死工资。但是我还得加到15个左右，老大说了，你不加班拿这么高工资，别人看到会多嘴的，指办公室的其他人。 其实加班也没事干，坐在位子上，看新闻，看到8点下班，主要是人得在。 就像我现在刷刷b站，也没人管我。工龄到了，技术有了，自然就有自由了。 说一声要去模具厂看看模具，就出去逛一圈，喝杯奶茶吃点点心。 还是得遇到自己合适的工作
【回复】回复 @赵不服 :想到什么打什么，哈哈哈哈全打出来饿了
【回复】B站大多还是还在学习的学生。不太明白你的话的。 我毕业的时候，免试推进了市直医院的合同工。一个月能有6k，工作也轻松。不过有一点，基本工资只有2500，而且涨工资的可能几乎为0。老前辈都是考职称加钱。我做了半个月就不干了。因为我想还是编制比较好。现在毕业两个月了，还在考编。。这个月25号考试
修玥xy:
说到这个 就有意思了，我最开始大学实习的时候实在一个培训机构的，开始当助教，后面转正能自主教学了，后面两个老板 一男一女，一红一白脸，男老板老是扮好人 给我画饼，什么小陈去把驾照考了，到时候公司出去团建聚餐我的车也能给你开（很便宜的尼桑）我也就笑笑不说话随便迎着嗯嗯两声。后面有别的培训机构挖我，底薪5000 加培训的人头费，预测一个月低保是9k左右 我在这里是5－7k差不多 然后老板知道了，就苦口婆心的让我别走，给我涨工资，让我去别的校区也多上几节课，后面我坚持要离职，快年底了的时候 然后男老板又拖住我说给我涨200工资，给你多加几节课每周，拖住我，我念旧情这男老板是我同学的表哥 ，想想机构现在学生多，老师少，我就做着好了，也没跳槽，然后到了年初去上班报道的时候 直接找我私聊说我这一年工作多不敬业，上班玩游戏，还老是给机构惹麻烦什么什么的。那时候我真的笑了，刚出来社会第一年 遇到这种心寒的事情，卸磨杀驴，是同学介绍的，来他表哥这里上班，我很认真 每天1.30公司开门，我都是12点半就到公司值班，我期间玩手游就是在公司玩游戏了，公司给了我一个有病毒的u盘 我去市图书馆上课，结果中病毒打不开，给图书馆的工作人员喷了一波，回头还告状到我，老板让我背锅，有时候学生有考试和比赛，就让我加班加点培训到晚上12点才下班，我都没说什么加班费，高薪挖我跳槽我都没走，真是进入社会第一年毒打了[藏狐]

【回复】主管求我上班，我听了，第二天我还在上班呢，主管让我滚蛋[生气]，经历了这件事，我对人性都产生了怀疑[难过]
【回复】说了走就坚决走，要不就别说。
【回复】基本极力挽留你的都别留
丑态の尽头:
亲戚介绍的工作，我从啥也不会的时候，老板愿意让我工作，我也勤勤恳恳的工作，没有怨言，假期也是按法定假日，双休。到几乎每天下班 放假都会走一些活要干，毕竟我开始啥也不会，也就积极的干了，应该的。 差不多8个月，也就是20年12月的时候，领导说给我涨工资，结果一直到现在8月也没长涨，然后前几个星期我一直闹脾气故意下班放假不干活，他就说过两月给我涨工资，然后周五下班，本来出差一天，回来的路上就催我，回到家都下班时间了，然后又塞一堆活给我，(办公室还有个新招的人)，我忍着脾气干完了，第二天周末又发了一些活，我没理他，然后打电话过来，我也没接，虽然最后还是干了。。 到了周一，开会把我批了说我最近工作消极，周末不干活，打电话也不接。。 其他的同行都说我工资低让我走，我是亲戚介绍来的，我也想走，可一走，就觉得自己明明一无是处的时候人家愿意要我，现在学了点东西翅膀硬了，就想走了，跟白眼狼似的，还有说找领导谈谈工资的时，我觉得还是和白眼狼一样的道理，， 不过我就是想知道我到底对还是错，我想涨点工资，有问题吗，啥都不会的时候收留我，有点能力了，膨胀了，班都不想加了。。

【回复】你是对的，啥都不会时给你工作不叫收留你，而是培训你当员工，在你学习的时候工作的时候，你也在为公司创造价值，这本来就是一个付出和收获的交易，对比一下，现在你是因为人情所以还在工作，那老板为啥没有为了人情给你加点工资升个职？人情都是相互的，在你感觉不舒服时就已经不对等了
【回复】工作是你自己的，不要觉得是别人给你的，你工作就是来挣钱的，别的废话少说，上班钱是第一位
【回复】我刚毕业出来实习的时候一个月1600，公司说要培养全能型人才，几乎整个流程的东西全让我们干了，又累工资又少，但是那个时候确实是啥也不会。一年后离职了因为没有给我们加工资，我们也很感谢公司给我们机会学习，但是我们在职期间做了那么多，已经还清了恩情了。你要么就去跟老板展开说说，如果你不想谈就离职，一份工作如果你干的不开心，没必要继续下去。人的一生就这么点，还要不开心一辈子啊？
NVIDIA英伟达官方账号:
还是我们老板好，真弹性工作时间，只看上班下班时间对比时长，过了8小时就可以，加班倒是也加，但是我们的加班没人抱怨，经常有人偶尔一天干十四小时，因为技术部每个人都有分红，按级别看数量，而且我们弹性到什么程度，比如我永远是下午上班第二天早上下班，技术部24小时都有人，大家工作时间都不固定，老板看一个月的21次8小时考勤就行。工作交接和进度直接显示大屏幕上，来了自己看看干活就是了，不过有一说一，技术部都是夜猫子。外卖饭堂全报销。每个人一顿30

【回复】那是因为你们的业务相互独立，合作性不强，你们也不跟生产挂钩
【回复】回复 @丿何为丶永恒灬 :一般不会没事干，完成一个项目后可以选择嗨几天，不过这个工作也有个缺点，开除闲人是分分钟的，除非你会的比较多，因为项目都不一样，需要的人也不一样。
【回复】这个不就是没有固定上下班时间。不过按劳分配这点确实更加双赢～是不是有事就干没事就滚？～如果这样那才是真的舒服～[妙啊][doge]
学酥小生:
今天17:30，主管:小赵，和你说个事。 你:不是说了下午下班后没什么大事不要联系吗。 主管:对我来说不算大事，对你来说可能不算小事。 你:对你来说都不算大事那还烦我干嘛。 主管:明天起你可以不用来了，我们打算不压榨你了。

【回复】[藏狐]可以，麻烦按正常手续给我办离职，不然我就要问老板应该怎么办了
【回复】这时候应该开启录音，反问：你意思是要开除我？（自己离职和被公司开除是两回事）
【回复】回复 @学酥小生 :[藏狐]老板管锤子这个，既然有主管老板才不管你只会管主管
撒把葱花加个蛋呀:
月薪10万:好的领导，马上交给您 月薪1万:家里有点事，我尽快 月薪3千:我是你爹[给心心][给心心][给心心]

【回复】真实，公司他们月薪好几万的那几个，临周期末，做好了绩效咔咔加，连着住公司一周不回去都能
【回复】回复 @祈零哒哒哒哒 :钱到位，啥都可以商量
【回复】月薪50万:老爸，我想换辆新车，法拉利就行。