老板不怕仲裁,但怕这个!

作者: 朱礼华谈劳动仲裁分类: 社科·法律·心理 发布时间: 2023-12-13 07:00:00 浏览:223808 次

老板不怕仲裁,但怕这个!

闲鱼破烂王:
只能说老板除了怕你刀他,其他什么都不怕,我这两天就在走这个程序,12333,欠薪反索平台,监察我全试了一遍,问公司那边就一句话,不承认你的工资,说你经常旷工,监察就说了,这种属于有争议的范围(就算是你有社保,有合同,也没用,因为公司不承认你的工资,就不算欠薪),你必须走仲裁,拿着仲裁书去让监察给你要工资,这个时候公司再不发才算欠薪,实际上这一套走完已经一年多过去了,老板早就欠你很久了

【回复】大城市的小企业会好要一些,小城市不管大小企业,劳动单位是不会向着你打工人的,举报消防?不好意思查不出问题,举报税务?不好意思需要实质证据,举报公司欠薪?你拿到了裁决书他不发才能算欠薪,这些方法我全都试了,只有三个办法可行,劳动仲裁,举报公司按额按量给员工上社保(前提是你有公司人员名单和发工资流水),还有就是私报,除此之外没有任何办法
【回复】监察单位只能说完全是吃干饭的,公司不给你交社保那你得去仲裁证明劳动关系,公司不给你发工资你得去仲裁证明你的工资,这个部门只能是仲裁前置,仲裁了以后拿着仲裁书让他执行
【回复】回复 @爱吃土豆的老黄牛 :走过这一套的人才知道多辛苦,如果证据明确,对方态度强硬,金额较大就建议直接律师事务所,别省那几千块钱但是省很多很多事情
隔壁超级怪蜀黍:
老板们最大的倚仗就是处罚力度不够和维权周期长,他一个企业和你个人拖也拖死你

【回复】就算你跑前跑后,赢了又怎样,不过还是拿回你应得的工资,一分钱也不多。 老板还能白嫖几个月利息呢 何况,你有8成几率赢不了。老板横竖都是赚麻了
【回复】回复 @评论区气爷一身病 : 是的,打工人拼尽所有也只是为了能拿回自己应得的,就这还不一定能成功
企鹅1123:
仲裁其实老板不怕。可以找税务,如果不按照实际工资缴纳社保,拿上银行流水和工资去税务告他。偷税漏税可是大罪。

【回复】回复 @神清气suang :不签合同两倍工资,不交社保要全公司彻查补交且累进交滞纳金,私人账户发工资涉嫌偷税漏税。当然一切的前提是,你要证明你的劳动关系,考勤工资条,和同事老板的工作相关的聊天记录,老板让干什么活或能体现对你的管理的的聊天记录,总之一切能直接证明间接证明你劳动的证据全收集了提交上去,这些能证明事实劳动关系,但是还需要证明劳动关系的时间段,这个是由公司举证的,所以有可能出问题。 你可以说没有公司因为拉不出银行流水,所以无法贷款,现在要买房子/车子,要贷款,所以让公司出个盖公章的收入证明,这个能证明你们的劳动关系,证明他们没按法律交社保发工资。还有找机会开个入职证明,借口就是职业培训/考证之类的,这些报名需要证明劳动关系的,本来拉社保可以证明,但是公司没社保,所以让公司开个入职证明就理所应当的,入职证明里会有劳动持续时间。 当然,如果你不打算提桶,就慎用,可以事先收集证据。搞这种小动作的老板不会是啥好家伙,告了就别想继续做下去了。
【回复】回复 @半夏没有好天气 :这个时候就要分情况看了,如果是真的没有现金,但是账上有(事实上大多数公司倒闭都是账上有应收账款但是大面积收不回来导致现金流断裂寄了)如果是类似甲公司建厂房拖建筑公司钱,导致建筑公司不发农民工工资,那去甲公司闹或直接在工地上闹到被围观群众报警,吓一下甲公司,让它打钱就行。如果公司连账上都没钱,那就是真的没钱,这个公司要寄了,看能不能威胁到老板自己贴自己的钱给员工先垫上了。如果有现金,那要么闹要么仲裁,视金额和地域的不同选择不同的方法。最难熬的是公司一堆客户,有正常订单,也在正常生产,但是收不回货款,导致工资都拖欠,那就是薛定谔的存在了,如果市场回暖,收回了货款,那大家的工资都能拿到,如果撑不住,现金流彻底断裂,公司倒闭,那清算后也能拿到钱,但是这个公司垂死挣扎的过程很漫长的,很少人能等到。
【回复】哥,你好,我们厂就是不签合同不交社保,而且发工资还是私人账号发的 老板朋友发的,要怎么举报公司不交社保
昵称好听的都是大骗子:
据我个人经历以及身边人发生的,劳动人民就是个鸡毛,甚至不如鸡毛[吃瓜] 咱就说,特么是不是骗子吧!?就算本意不想当个骗子,实际行动上就是个骗子! 当然,到了那个位置,都特么会成骗子,差别就是有无超越底线! 我自己到了那位置,也会跟他们一样!

無賴神:
知己知彼,百战不殆——孙子;老板们怕你仲裁吗?仲裁也不过是把本来要给你的钱给你而已;可以使用以下方式:税务举报虚开或请人虚开发票、住建举报违建、96119举报消防、社保中心举报社保公积金缴纳基数不实、仲裁之后的诉讼(仲裁不公开,判决才公开,影响招投标)等手段;最后切记两点:一、日常工作要多留心,多留存证据;二、上述手段只不过为手段,而不是目的,拿回你该有的钱才是目的,委婉地跟老板沟通一下你将采取什么方式保护你的合法权益、尽一个良好公民应尽的义务(打击违法犯罪)。

【回复】回复 @打伞的伞 :你自己的权利都不要,没人救得了你,你体谅老板,老板体谅你了吗?
【回复】回复 @打伞的伞 :少扯这些,如果老板不坑员工,那没人举报他,都坑你了你还跟他讲什么理解什么国情?该整就整!
【回复】回复 @打伞的伞 :你进厂吧,别在这劝别人进厂
七日之后-:
没啥用,公司不发解除劳动合同,去问劳动监察,劳动监察让我去仲裁,去了仲裁,仲裁问我怎么证明别人辞退我?有没有解除劳动合同通知书?[笑哭][笑哭][笑哭]

【回复】你去劳动监察时候要全程手机录像,然后直接告诉对面:“我现在录音录像,并且不会恶意剪辑,跟你反应某单位存在某问题,你们是不是不受理?”
【回复】你就录音,然后跟他说,劳监不核查清楚就叫劳动者去仲裁属于重大违规。我给你一个机会重新说一次。你接不接。不接我就举报违规
【回复】回复 @七日之后- : 大门口拍照是一方面,不想等那么久的话,就在大门口给人事或领导发消息问不让你进是什么意思,对方回复说“辞退你”,这就是证据了,注意要发消息而不是打电话,要能留下证据的,如果对方回“你不用来了”这种话术的话,你就问“是要给我放带薪假的意思吗?放几天啊?哪天回来上班?”直到对方直言“辞退你”。
万般花里胡哨:
违法成本基本为0,比如公司开除你,你要N+1赔偿不给,你去告,最后哪怕你赢了,公司也只是给你原本就该给的N+1。希望判公司给相应赔偿的同时再给予同额罚款。以此增加违法成本那些公司才会老实。

【回复】因为违法成本是0,搞十个里面都不一定有一个硬刚的 遇到少数硬刚的就给了就完了,反正还能赖掉九个的,毕竟大部分就是被打断腿的狗 站不起来的。
【回复】回复 @射命丸秦牧秦乌鸦 :看这个视频评论就知道了,一堆说没用没用的,自己不行动怎么可能有用啊
【回复】回复 @射命丸秦牧秦乌鸦 :我觉得还是因为人太多了,现在上班还是中年人居多,首先拖家带口,其次,思想观念落后,再加上疫情这几年经济萧条了不少,很多都裁员削减开支,所以老板根本不担心招不到奴隶
丶Cr1t:
没签劳动合同,原本欠两万,仲裁完,仲裁委判18000工资按30天算,还得打7折。走法院上诉去了

【回复】小地方不行,北京这边告公司一告一个准儿,没签合同直接补偿双倍工资
【回复】回复 @余後_ :不给,然后等你申请强制执行再给
【回复】今天刚开完庭,原本以为公司方会整幺蛾子,没想到对我材料的三性都认可了,不知道最后能判多少[笑哭]
呐年蜗也变成了光:
屁用没有,跟着他去他儿子学校门口等着下学,过几天就服气了

【回复】隔壁老板说我知道你儿子在哪上学
【回复】我怀疑你是来反串的,大家别学他,跟着流程走合法程序[OK]
amandapoon:
谈判的时候就是不要仲裁。直接找劳监骚扰而且 提出续签合同。不解除劳动关系。老板用什么阴招都12345找劳监 劳监通常会为了很多理由叫你直接仲裁。其实是甩锅给劳动者和仲裁庭。你直接说我要求你到单位调查,你如果没有调查清楚就叫我仲裁我直接举报重大违规失职。 而且劳监举报是要劳动者亲自去撤销的。只要一天不撤,老板就要跪

【回复】确实,我之前就给劳动监察打过电话,他说让我去找仲裁,我直接说,我找不找仲裁是我的事儿,现在我给你们反应某单位存在某问题,你不去查是不是?我现在要开启手机录音功能,请你将你刚才说的话重新说一遍,然后对面直接就公事公办了。 好多时候监察单位说白了就是懒
【回复】回复 @著名门帘赵向前 :因为屁股不在一块。仲裁就不用出外勤了。劳动者输赢死活跟他们没关系
【回复】现在老板很贱的,会特意刺激你去仲裁,用电话讲刺激人的话,但是文字滴水不漏。录音是弱证,跟文字有冲突的话是有利于他的。你以为有录音去仲裁,很可能输。而且解除了劳动关系。而且仲裁时间长耗时耗力如果调解,还可能跟调解员勾连。 所以正确打法是坚持上班,不谈条件,只要上班,到期就 提出续签劳动合同。遇到压迫就找劳监。劳监踢皮球就投诉劳监。这种一个月就能解决问题。仲裁一审二审太漫长了
shanyang2000:
先监察,再仲裁,监察拒不执行的,仲裁还可以加条罪名,再赔一个月工资,但有的老板就给你反诉,然后拖时间,这个就看你有没有时间秏了,你可以选择和解,就是少要点钱,也可以坚持二审到底,二审是最终判决,再不执行就是老赖了,但有的老板也不怕做老赖,那这种只能认了

【回复】回复 @焕笙小鱼 :可以打114查,114给的电话一般都能打通,有的时候网上找的和当地的不一样,老打不通
【回复】回复 @焕笙小鱼 :市人力资源与管理呀,直接去局里告
突破QwQ:
根本没用,我们全体员工去劳动局做了笔录后就一句等通知,第二天去司法局申请法律援助仲裁,两个月没下文,在12345公众号投诉,回访说没有执法权

【回复】笔录是劳动局做的,仲裁要去司法局
【回复】所以你们笔录的是劳动仲裁还是投诉的劳动监察?
【回复】律师主要赚的还是信息差的费用
不作必死:
我这边就是态度贼好,同时球技也贼棒

【回复】是的,我这边监察直接让我走仲裁,他说他们只能调解
【回复】梅西 贝利看了都说好是吧
【回复】回复 @ZUOERT :一样,我都走完仲裁让我等一审
困困哒兔叽:
我陪我麻麻去维权过 从仲裁到调解到法院 初审判完老板搞笑不服判决 坚决不按判决给付 到中审老板扛不住了主动和解给付 最后发现对老板最有用的还是法院强制执行且冻结他名下所有账户 他才后知后觉的害怕了 老板不怕你仲裁但会怕你去法院告他冻结他的一切账户信息[笑哭] 因为他赌你不敢闹到这个地步

【回复】冻结账户也不一定有用,因为有些人会把自己名下弄得没有资产,甚至负债,平时花费用的是自己老婆孩子名下的卡,根本不影响什么,很多老赖都这么干。
【回复】回复 @bili_48278953167 :但是企业做生意得用公户啊,你把他公户封了,他会损失好多业务的
【回复】回复 @bili_48278953167 :但是公司法人不一样[吃瓜]
嘴遁果实卍开:
这玩意不如举报消防、环保、安全有用[doge]

【回复】大多数人对安全、消防、环保都不懂[辣眼睛]
灵境无尘:
应该把劳动者浪费的讨薪时间算进赔偿里面,这样才能保障劳动者的合法权益,不然这些老板故意拖时间是个很恶心人,又杀伤力巨大的低成本手段,这是很多人放弃维权的根本性原因![doge]

【回复】回复 @千年精气 :并没有,我到强制执行,都只是给了我工资而已,赔偿一分没有
【回复】回复 @千年精气 :没有算这个后期等待的时间,更不用说那些被踢皮球的各种麻烦事!
【回复】有算进去吧,只要赢了,包括所有开销花费住宿精神务工都应该算进去的吧😄

劳动法 劳动仲裁 劳动纠纷 职场人

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