加工中心招人太难了，9000一个月找了两个多月，到现在也没找到人

银龙尼古拉斯:
一个月一天没得休才9000，战俘看了都流泪啊

【回复】回复 @littlebett :我就讨厌你这种言论，话里话外搞得好像老板给你开这么多钱还是大发慈悲一样，人家会编程，会画图，会操机，一个月无休不管吃住，凭什么不能嫌低。
【回复】这种工作4、5千的也很多，所以说熟练掌握一门有门槛的技术还是很有必要的。[doge]
【回复】回复 @littlebett :[doge]5000的师傅？？？说出去都丢脸啊，哪有5000的师傅我们这学徒都4500
星之卡比圆脑袋:
老板不是没去了解，而是了解后心说这小新好便宜，我好喜欢[笑哭]

【回复】每个老板都这样，公司大了老板顾不上层层管理这种事更多，业务骨干既没法升职也没法加薪，一直给人压业务，人家受不了走了重新招人发现比之前的人工资高得多还没之前的人好用，可能两个人干之前一个人干的活才行，管理人往上报的时候就找点加业务量要加人的理由，反正大公司也没人来调查真相
【回复】[滑稽][滑稽][滑稽]是真的便宜
武陵郡王:
便宜的师傅不好找，9000不包吃住，一个月30天，还要加班，10年的老师傅了，确实是有点低，个人觉得应该待遇在1.5左右比较合适

【回复】这个老板不加薪，可能的原因是两个：第一是老板本着能省则省的原则，员工不提老板就不说，都不捅破窗户纸。第二是老板自己也没赚到钱，除去各种开支以后，他每个月才赚2万块，结果玩给员工开工资就要1.5万左右，他是肯定不可能给高工资的。还有一个就是可能他确实是没有了解人才市场的行情
【回复】回复 @武陵郡王 :这老板一直赚钱，小新离职前他又抄底加了新机子
【回复】回复 @紫玉阎王 :这个不敢肯定老板是赚了大钱还是小钱，如果老板一年纯利润也就是50万以内，那他大概率不会涨工资，不能把老板当成是慈善家，毕竟他一年的开支也不小，如果他一年的纯利润达到100万左右，还是不肯涨工资，我只能说有点小气了，依此类推。
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不是找不到人 是找不到小新这样 有技术好说话 能干活 工资还低的师傅[doge]

【回复】[doge]找不到这样的老实人是吧
【回复】可能老板觉得能找到像小新这样的也一定能找到其他的，老板不舍得花钱请师傅
西红柿缺首付:
想到老板每年买新车，自己要从工资里面贡献几万，有没有心如刀割？这说明打工人不能光埋头干活，还要多抬头看路。至于你老板招了3个月招不到人也没考虑提高工资标准，说明他现在根本没打算招人，因为发现吴师傅一个人也可以搞定了，还省一个师傅的工资，大不了哪天吴师傅不满了给涨个千八百的就行了。哪天吴师傅要提桶跑路，马上就能招到人！

【回复】我走了以后，老板又买了个蔚来
【回复】很多都是这样的，私人小厂，有的老板自己就会点技术，实在忙的时候，会自己上手，就是打死不招人[嗑瓜子]只有没人了才会招
【回复】都是说升职加薪走上人生巅峰，我现在是被性价比老板，精神股东搞怕了。升职加薪都有心理阴影。加个几百块，工作量加量，还要负管理责任，还没权。跑路了。现在这也一样，加个几百块像什么不得了恩赐一样，得拿命换。薪水还是入职就要高，垃圾公司的加薪是真没什么性价比
Coconut比尔丶:
就算你在的时候，老板不了解，现在你都走了，他不可能还不了解

【回复】了解的想撞大运遇到个小新这样的[doge][doge][doge]。🈶小新这样的现在开价一万六不带降价的
【回复】了解也不会出血，老板吃进去的肉吐出来？涨工资等于是从老板身上割肉[笑哭]
【回复】回复 @杏仁嘿嘿 :[偷笑][偷笑][偷笑]老板换的车有多少是吴师傅的钱啊
Black猿族:
现在我在当学徒两千五一个月，上班第二天师傅就开始教怎样调精膛刀，和简单的循环宏编程，感觉现在师傅都很愿意教真本事。

【回复】现在不比以前了，以前怕教会徒弟饿死师傅，现在你正儿八经愿意学他也愿意教，你能独当一面他就准备跑路了，毕竟他的门路肯定是比你多的，他随时都能找到比现在舒服点的地方
【回复】回复 @说话叙叙旧 :现在没几个愿意年轻人愿意好五金，机加工，数控的，环境和工作强度都受不了，宁愿拿四五千坐办公室，也不干一万机加工，更何况很多都还没有一万，直接断层了
【回复】主要是得会磨刀和简单修改程式，操机学徒不撞机真的会[吃瓜]
看个电影还要账号:
只要他一个人能开三台机，老板肯定不愿意再招人呢。节约9000块那是利润呢。

【回复】回复 @zhoujie1982 :小吴跑了，立马就招到人了。
【回复】就这点眼界，到时吴师傅提桶跑路了就傻眼了[笑哭]
【回复】只要干不死就往死里干是吧，吴师傅已经在看别的厂的招聘信息了，哈哈哈
龙民工233:
新老师他真的我哭死，有这样的师傅真的是福气，离职了还帮忙指导[打call]

【回复】回复 @重庆小新 :他目前7000多干2人的活，是真惨，估计快跑了
【回复】老板不招了吴师傅拿7000，干7000加9000的活岂不美哉。
【回复】回复 @重庆小新 :你这是不专业，不是负责
草草草侧:
各位说9000高的看完整视频，人家要分模编程再加操机的。

【回复】编程加操机9000真的黑奴，让老板自己干吧[吃瓜] 建议小吴也赶紧跑，什么垃圾厂
【回复】回复 @重庆小新 :编程加开机的师傅没1.2w起步你都不用看，还要看福利好才去了解
【回复】回复 @重庆小新 :工厂待遇不行，想找编程操机的九千这个价格找不到的，而且现在的人会编程的还有几个人去操机？操机又累环境又不好，编程的坐办公室吹空调，只管编程不好吗？看看那叫杰尼UP拍的视频，他就只管编程，操机的事不管，没人操机让老板招人去。
想嘶:
小学徒看了这个视频立马跳槽[嗑瓜子] 老板看了这个视频立马感谢你[滑稽]

湖南曹孟德:
很好奇，都说年轻人不想学，可是我也基本没看到几个招新手的

【回复】[doge]他们不是不找新手，而且找不要钱的新手
【回复】新手工资特别低，我在厦门的时候1500干啦3月
【回复】年轻人肯定不想学，除非是初中毕业的，又脏工作时间又长，就靠工作时间堆起来的工资
99急支糖浆:
扛久了老板一看你也能干就人就不招了[藏狐]

【回复】回复 @重庆小新 :吴师傅不行我学会了，该跳槽了[doge]
【回复】人往高处走，水往低处流。树挪死，人挪活。
小黎快去锻炼:
多开一台机子，多一百块/天，但看小新视频，貌似老板应该不会给吴师傅加钱，

【回复】老板不到危机关头不会出血的，等吴师傅再练几个月彻底出师跑路，老板就得急了
【回复】吴师傅在锻炼几个月，也提桶跑路看老板急不急
【回复】回复 @钱多钱少 :倒也不是有后手，单纯现在不招人不加工资也能运作，那干嘛要提高员工待遇啊
-永夜-星辰-:
我就是被我爸催着这行的，自己之前干过电商但是感觉没什么提升，换工作的时候找电商行业基本都是千篇一律，给你4-5K的薪资让你干着8K-1W的活，你说能从中学到点东西我也就忍了，但事实是根本学不到什么东西（酒桌文化这种就别提了，恶心） 我爸干这行20多年了，说我既然找不到工作就干这行，毕竟他只能在这行对我有帮助，我也无奈了，然后被我爸送到一个朋友的厂里先练几个月的操机然后学编程，起初我是真的不情愿，毕竟一天12小时轮班，除了节假日都是无休（甚至节假日顶死就只给你放一天，国庆也只有3天） 但是时间干久了之后我是发现了，至少我在厂里能学到很多东西，不仅只是学到这一行业的东西，还有为人处世，说话方式都是通过CNC机加工这行改变的，之前干的一年半的电商期间我一直处于那种不敢跟别人说话的样子甚至对于自己乡下的亲戚也不说话，然而做了这一行我能明显感觉到我做事比以前严谨了很多，考虑了更多，也更加会思考了（真不是吹牛） 当然如果你问我，轻不轻松，我可以很负责地告诉你，累的离谱，这一点是没法改变的，虽然我确实学到很多社会经验，工作经验以及为人处世的一些经验，但是对于这一行我只能说，是真的累，而且也能明显感觉时间一久身体就吃不消，非常折磨人，说难听点所谓的工作高都是拿小命硬怼的，我还算运气好，厂里我爸的朋友会教我一些东西， 回家如果这行哪里不懂的我也可以问我爸，但就这样我都觉得还是非常累，因为实际操作的时候你才会发现，看和自己上手完全就两种感觉。

【回复】这行学徒都是无奈才来干这行的，要么就是家里人要求的，其次，现在大学生遍地走，烂大街，不说或许大专可能会来，但基本上当学徒能撑一年都是奇迹了，这行你们也知道，除了大厂以外其他厂学徒前期的工资有多低都是清楚的，而且这玩意还有一定的危险性，这个危险性干过的人也知道是哪些了。然后就是本科，本科生普遍都觉得进厂是一种耻辱，再潦倒也不可能进厂，就算是学这一行的基本就往设计方向走，而不是加工，但是这行的设计也是个折磨人的玩意，加班啥的都是家常便饭 就视频中的情况来说，UP说的是对的，便宜的师傅不好找。我个人觉得现在就陷入一个死循环，老板想低价招人，但是年轻人不想进厂，就算进厂，这行的辛苦干一个月就能知道了，更何况你钱给的也少更不可能招来年轻人，而至于老师傅，人家还得养家，能被称为老师傅的基本上都是要养家的人，9000块说实话现在对于一个要养家的家庭来说真的用钱如流水，夫妻二人或许能熬一熬，但是小孩呢？每个月小孩的花费甚至比夫妻二人加起来都要多，9000块就算你省吃俭用，能存下4000都是非常省的了（当然只养自己一个人的话那9000块确实完全足够）更何况UP也说了不包吃住，好家伙光是房租+电费+吃饭+花费算你最省最省也得花他个2000多，而且你是人啊，如果一直这样吃，再加上工厂里干活每个月不来点额外消费你的精神压力根本吃不消，毕竟咱们现在已经不像我们父母那辈的人那么有干劲了
【回复】我干数控车床的，看三台自己编程操机，8小时加班另算！这行累还好，脏是真的脏！不过干这行，没有应酬也没人敢叼你！
【回复】等你接个婆娘生个娃，就不会跳了[滑稽]