和国企面试官聊了一下午，我才知道国企面试也有潜规则...

渣渣孔_:
我是1.12日面试的，是个央企，通过了，简单说说吧，给大伙当个参考，我是线上面试的，一个面试官+四个专家[笑哭]，轮番问我问题，先是考了我一道三视图让我当场画，然后在纸上写了“标准”俩字，让我简单说说对这二字的理解，之后又问我Solidworks和CAD的使用等，我说会使用，毕设课设都要用这个建模画图等，但马上又笑着说不敢说十分熟练（我怕他真让我现场建模），最后一个问题是简单描述一下零件加工的方法，我说的是车铣刨磨钻镗插等，其他的就是一些常规问题了，问我毕设课设情况，拿过什么荣誉，挂过科吗，家庭情况，对本公司的了解，期望薪资等，最后就结束了，三天后给我发了offer（我本人情况是郑州大学的，专业对口，挂过6次科[笑哭]都是和专业无关的，制图满绩，获得过单科状元称号，主持过院运会班级板绘设计，参加过志愿活动，田径运动会等，有个小奖杯）

【回复】回复 @阿南若 :我就实话实说的：“刚进大学的时候还比较自律，到大二大三就贪玩了，没好好学，大四的时候突然有危机感了，就又努力学了，说到底还是怨自己（苦笑）”，我也没提什么补考都通过的事，成绩单都在面试官手里，挂过几科他看的一清二楚，我不知道别的面试官吃不吃这套，你觉的不放心可以稍微润色一下
【回复】回复 @渣渣孔_ :这工资属于正常范围，机械这种实操专业招个屁都不懂的应届生还问那么多所谓的专业问题。。。招聘单位很可能属于水浅王八多的类型。（咱年龄差的不多网上就直接给你说实话）
【回复】回复 @阿南若 :挂科了是一定要如实回答的，讲好原因和认识到错了今后不会贪玩了就行
故事与月有关7:
我投一个国企岗位，让完善简历的分类都很常见，比如工作经历，学习经历，项目经历等，就有一项比较特殊，是介绍人，需要填写介绍人名称 电话，工作单位等，这个是什么意思呢

【回复】字面意思，看你介绍人有没有，是哪位
zzzssd121:
主要看岗位需求，国企一般进新人是很多年没招了，招人有项目经历最好，主要看就业态度，国企一般要求员工入职后工作稳定，你会的那些技能未必就能匹配到合适的岗位，所以技能不是最重要的，重要的是你有学习的能力、工作积极、能吃苦能干下去。 985 的面了不少了，淘汰的都是流露出对工作怀疑、简历里的项目解释不清楚、一上来就提条件又没什么出彩的人

【回复】说的很中肯，985找国企工作中，也是几年没进新人的了，面试时技术老总是老乡加上我项目都解释的很流畅，就没有太难为我。当时着重问的就是有没有考研读博的计划，有没有女朋友和结婚计划等等。
【回复】回复 @Pri_Bre : 人家希望你稳定的干下去，这样前期对你的培养才能落到实处，你要是仅仅是过度一下，人家自然不愿意在你身上投入过多，不如招别人好好培养干活，毕竟是国企，还是看经济效应的
【回复】回复 @梦叶桜 : 为啥问没有考研读博的计划
懒苏北:
作为国企在职人，我觉得按照普通公司求职准备国企网申不太现实。我刚毕业啥都不懂，还是先跟着指导老师，了解信息、规划目标企业，再优化简历准备面试，感觉这些要是全靠我自己，现在说不定到今天还在痛苦求职

【回复】回复 @枝江__ :网申刚过，这两天跟着观树的老师准备面试，期待上岸！
【回复】是了 我现在真觉得没有专业人士指导，自己报就是去送！[大哭]
【回复】回复 @你の熊熊 :不会自己选岗的必跟观树
超小学级の阿卡林:
我进过两次国企，都是跟HR聊玩后跟直接主管部门领导随便聊聊就过了，就跟平时唠嗑一样，我进的两个外企也是随便跟部门领导随便聊聊就完了，回头就给我发offer问我愿不愿意来。说真的聊的越严肃越专业的面试，大概率就都是不要你的，越轻松的面试，过的概率就越大。

【回复】参加过两次央企研究所的校招。个人感觉基本上在面试你之前已经决定了录取与否了。我们这个行业央企更看重的是，学历（世界级名校 C9 普通985），性别（男性优先），家庭（爹妈在本系统有点优势），婚育情况（女性未婚未育最好），性格爱好（自信，侃侃而谈，有点文体爱好最好）。技术和专业反而是最不重要的，技术面就给了5分钟介绍ppt[笑哭]，反正招进去以后都是一块砖，哪儿需要往哪儿搬。
【回复】我最离谱的一次面试是和面试主管聊了一个下午[笑哭]我现在还记得经理说走我俩去外面先坐一下，然后我俩旁边的一个咖啡店叫了咖啡，和朋友聊天一样聊了两个多小时，后面我有点急了，想着这已经过了约定的面试时间好久了！咋还没通知我去，我就问经理啥时候面试，经理给我说刚刚和我聊天的时候已经面试完了啊，可以准备来上班了[笑哭]后面我俩又聊了一个多小时，整整聊了一个下午……
【回复】回复 @胡马衣北风 :当时面了几次央企，一次是跟HR聊天聊到我们前院长当初是他的老师，当场说要我而且没有二面，第二次是现在的单位，面试就问了学的啥方向，能不能出差就直接过了，第三次我是签了三方拿着简历去双选会玩，遇到一家单位聊起来，他直接说我要是愿意直接去，后面还微信联系我说要不要来[doge]
sd1005847:
我进的就很那个啥，其实我表现的不自信畏畏缩缩，但是履历还不错。我就直接跟hr说我怕我干不好不能胜任工作。她看着我的眼睛问，你履历是不是真的，我说那必然是真的。她就说你等着我给你打电话就行。就进去了。我只能说那天表现的很真诚吧。

【回复】你少说了部分内容，你可以说以我的能力我害怕可能不能很好胜任，后面要带一句，所以我要比别人多花心思去投入，并且要多和有经验的同事沟通，总之要表达出自己一定会为了胜任而积极学习的态度，这样会给人特别真诚的印象。提出自身问题本身可以，但后面要带上解决方法。
【回复】回复 @任小苏 :因为刚入职的时候，确实给我安排的工作就是，是个男的，有把子力气，听从指挥就能干好。现在已经混成低管啦。吃过的苦只有自己和直属领导知道。
WWBSBM:
国企央企现在很少对外直接招人了吧，基本都只要应届生

【回复】也有社招，但是岗位少要求高，应届毕业生专业符合只要不是太水，一般都能进！
【回复】回复 @因财施教 : 这也要看运气，一个是国企需要相关岗位，另一个就是你的学校和你的专业符合这个国企的岗位需求
【回复】我就是社招进的国企，前两年疫情特别缺人，破例社招，刚好被我碰上
icadi:
换位思考，你是面试官需要了解什么。拿我来说，我基本上不会问你有什么缺点这样的问题，这毫无意义。我会问一些项目遇到的开放式问题，看思维方式，语言表达，能力积累，观察接人待物的习惯，毕竟我需要一个好的队友，而不是找个麻烦。

伊舞凝霜:
真在社会上招工了，问得越潦草，越是要招聘人的岗位。问得越精细，越没有你啥事，你就越是只是一个招聘的KPI数字。个人体验过不下10次了。[doge]

和平使者WMKP:
前几天刚面的国企，社招简历1000+最后筛到20份，岗位是二级公司部门负责人，初面就是7（或者8）对1，集团董事长和其他领导班子成员都在，还问了几个问题。感觉自己发挥的不好，目前纠结等消息中。

【回复】啥国企会招聘部门负责人[笑哭]你但凡待过国企就知道这句话有多幽默
【回复】回复 @永生之恋 :国企向来只收应届毕业生[doge]，高层领导不存在招聘，即使是外来的也都是兄弟公司来的[OK]
【回复】回复 @古古怪号 : 国企也有很多社招的，但是，凡社招的岗位，基本都是跟项目走，如果是公司核心管理层这种一般也是内调，外招都是行业大拿。比如房地产板块，华润，保利等年年都招人，从基层到项目总，甚至区域总，但是这种一般是为了干活，能挣钱，有履历，除了极其极其优秀的人，否则还是进不了核心。你通过一句话就说人家一辈子都是基层不知道您是在什么公司什么岗位高就，是哪个央国企的核心领导？
牛奶糖IV号:
[吃瓜]真的国企面试就是走过场，在来之前该内定的内定，该走关系得走关系。面试？只要你不扇面试的俩嘴巴，结果已经注定[吃瓜]那只是给刷人找理由。 当然，要是没有“自己人”看上这个岗，那就看运气了[笑哭]真图你能力？！呵呵，这可是国企？！干活不是主业好么[吃瓜]

【回复】哥们去年7月进来的，现在刚分到具体的工作[崩坏3·终焉归始_咀嚼]
【回复】看专业岗位的。不是每个岗位都会有内定的。
【回复】回复 @懵朦朦 :泻药，分到工作的这半年也很hai
澜川若宁jzb34:
那我想问一下，先面试，性格测评最后笔试是什么情况吗

【回复】应该算入职的资料吧，成绩好坏不重要
CCpappy:
想问下大家无领导小组讨论大家都咋过的啊，有人上了面试培训班吗，可以推荐一下吗，我想也报个班，来年春招再战！！

【回复】回复 @津沽咕在此 : 建议找专业老师指导指导，面试自己准备很容易找不准方向，别自己随便想点词就去当炮灰
【回复】无领导嘛，其实就是自己找个角色，把自己演好[吃瓜]
【回复】回复 @人性大沽 : 你要是没有类似经验，对国企信息了解不多的，必报观树
灼烂之星:
其实吧，国企面试就是选领导，和领导投脾气很重要，务虚的领导喜欢你能包装，流畅自信的表达很重要，说的是真是假有时候都无所谓。务实的领导讨厌那些阿谀奉承和恶意包装，就想看到你最真实最放松的状态，在国企里，跟对一个气场合得来的领导，比你拿着高新天天受气强得多。最后，不管是国企还是私企，面前是互相选择的过程，不卑不亢地聊就行了。[热词系列_肥肠自信]

117flowers:
我们是结构化面试，面试分数占比不多，专业考试才是重点，都是委托人社组织的，我是觉得这种招聘方式挺好的，毕竟大部分人刚毕业都没什么工作经验，也没什么社会关系。

法克战:
都是在胡扯……国企只有两种途径入职，第一是内部推荐，天龙人专属，跟大部分人关系都不大 第二是应届毕业生招聘，校招的时候基本定好了基调，面试无非就是让领导看看新人 很多人说要这要那，实际上不是的 能符合要求基本已经录取了，因为要求都高的离谱，面试是为了看看你能不能成为牛马 所以老实本分，废话不多，还有不要太精才是国企面试的精髓，我们淘汰过好几个985的，因为人家基本上来就突破人事底线，问了薪资的事，哈哈哈，国企就是工作稳定，钱也稳定的少，你上来就问钱，还怎么说的下去，你问升职的通道，问了也白问

【回复】差不多，不过我两种情况都不是，没有内部关系，也不是应届生，恰好疫情的时候缺人，混进了国企
看我只手横压万古:
为啥985计算机投一堆企业初筛都过不了

【回复】可能一堆有经验的985科班也在找工作