在德国上班，每年带薪病假42天 ~ 经鉴定，我目前丧失了劳动能力……

三十個壽司:
德国医保确实不错，我今年五月被查出恶性肿瘤中晚期，除了洋哥说的那些，AOK还报销了我去医院做放化疗的大部分打车费，自费部分单程最多10欧最少5欧，剩下的保险掏，住院费自费部分是每天10欧，住了ICU几天也按10欧算的，不需要押金，出院以后过几天寄给你账单自己转账就行，化疗的药品自费部分是一周不到10欧。术后身体虚弱外加犯懒想租个轮椅，家庭医生给我开了个证明，10欧可以租4年，自己不用跟保险公司去报销，你只需要掏自费部分就行，剩下的医院或出租车公司会直接跟保险公司对接。

【回复】谢谢大家，已经切完了，在康复阶段，老板人好，没有解除劳动合同，眼巴巴等我回去上班[笑哭]
【回复】回覆 @洋哥在德国 :谢谢洋哥，我这就是个反面教程，仗着年轻有点身体不适都不在意，拖到最后开始掉秤了才害怕了预约去检查。
【回复】祝您身体健康，尽快康复[爱心]
擦边ToDie:
谢谢，别说二战了，三战我也要上研究生，毕业后申请德国研究生，祝各位心想事成！

【回复】还以为你也要去德国发动二战呢[滑稽]
【回复】回复 @丶DSJK :不是的，国内研究生毕业再申请国外的研究生，可以这样的，博士的话[笑哭]德国的博士我怕十年都毕业不了
【回复】博士不是你想申请就申请上的，要条件达到要求，导师推荐。如果走自己申请的路，很难要凭运气，不是说有毅力就能上的。
今天大雾橙色:
其实很多人上班也是在划水，还不如回家好好休息，等身体和精神恢复好了再上班，工作还能用心点

【回复】就像你说的，如果老板很难给出更多的回报，任何画饼最后只会变成互相演戏。最终老板们要不跑路，要不在劳资博弈中老板开窍并妥协，而给予员工更多闲暇或福利，以此激励员工更主动更多地创造价值，否则无效内卷只会消磨资本家的金钱和时间。
【回复】老板宁愿看你做办公室玩手机加班，也不愿意到点下班
【回复】回复 @蔚希凡 :还有控制欲，有些老板和上司很享受员工对他的唯命是从，那种拿捏感会让他们上瘾，假如员工非常优秀那他们就更上瘾了，毕竟这方面不行能随意使唤牛逼的人给我干活
Marstainx:
有没有什么靠谱的德语教材，推荐一下[脸红][奋斗]

【回复】回复 @起星娱乐 :顺带学学美术是吧[doge]
赤城真的不会吃撑:
请务必继续更新，洋哥的视频是我学习外语最大的动力。德语估计学不下来，准备学好英语去个加拿大

叶问讲原神:
有个问题，洋哥作为领导如果短时间请假，在请假这段时间内的管理职能（比如审批，会议等）是空缺还是找一个代理人啊？ 我之前在中国博世上班，有个领导有事出差了，我们就收到一个邮件，在这段时间内由代理人来担任

【回复】放心地球少了你不会不转的。有必须的工作会有人接的。没人接就说明不着急。工作哪有那么重要，万一人嘎了，公司就黄了？
【回复】有人代理，如果代理人无法处理就等我回来再办
【回复】回复 @-TheLastStraw- :我上个月税前3100。到手2100。里面300的养老保险。200多医疗保险。接近400的所得税。还有一些其他保险。差不多3100交了600出头的保险和400的税
霜风DomeraW:
还在想疾病代码放出来会不会泄露隐私想提醒一下，去查了一下联邦卫生部网站，icd10，B99：其他和未特指的传染病，附加指标A（排除诊断）、G（确诊）、V（疑似诊断）和Z（相关诊断后的情况）代表诊断的确定性。附加标识符 R（右）、L（左）和 B（两侧）代表身体受影响的一侧。 所以就是感染了个病所以不舒服所以请病假（

【回复】回覆 @ZTZ-99B :不用为了黑而黑 icd10标准 U07.100 2019冠状病毒病 Z03.800x001 新型冠状病毒肺炎疑似病例
【回复】回覆 @ZTZ-99B :顺带一提 你说的所谓新冠后遗症 即2019冠状病毒病长期综合征 ICD-10 U09.9
笹波:
方便问下税前工资（大概的区段）和医保缴费比例吗？日本医保相当贵，德国不知道是什么水平。

【回复】有个德国人叫德国人乐伯说，b站有账号，通常是收入的39%交社保，个人和企业各承担50%也就是个人需要缴纳19.5%，包含全家医保。极低和极高收入的另算。
【回复】回复 @笹波 :比如男的工作交税，老婆和孩子也享受医保（其实孩子是自带医保，配偶是享受）
【回复】回复 @笹波 :他们只看到享受的一面，自动屏蔽需要付出的一面。但是国内确实还有好多方面需要继续改进，首先劳动法就要严格落实，但是国内也有很多好的方面，比如看病的效率。如果在国外他们又得抱怨效率极差了。有好的一面有不好的一面，努力改进不好的一面。
大罗宾哥哥:
我想知道，休假了之后，对工作上的晋升，工作的能力和年底绩效有影响吗？

【回复】回复 @stinger毒刺 :但国内不信这一套，它们认为工人必须比牛马还要牛马它们才能有得赚。
【回复】再一个是不准加班的，加班会是认为你工作能力不足的表现，会被警告
【回复】他们德企之前和劳动局做过实验统计，劳逸结合的公司和严格执行最低标准的公司，相对宽松的公司更能达到企业年计划目标甚至能超额完成，所以基本所有公司都很宽松
特愛吃橙子:
洋哥，德国有没有类似劳务派遣之类的说法啊，具体和国内有哪些呢

【回复】人家料到将来会有败类投机整劳务派遣这种东西，直接法律规定所有雇佣关系了
【回复】他们法律规定所有的雇佣关系都适用，所以纠结是不是劳务派遣有什么关系呢？
【回复】回复 @消失术大师 :目前国内依然有劳务派遣，在此基础上还多了"劳务外包的合作企业员工"，目前已知日本和我国有劳务派遣制度。日本压榨也挺邪乎的，电影《预告犯》里有演出。打心底里希望将来有朝一日会将该死的劳务派遣和外包制度立法禁止。
再来一瓶农药:
想问在德国税种、保险之类的问题[doge]

【回复】看前面16w工资那一集就能大致了解了，属于是高税收高福利
【回复】回复 @皮卡-斩虚 :但是有的地方高税收没福利啊[tv_吐血]
【回复】德国人均可支配收入占人均GDP比重，比中国的45%当然要高
kosikosi:
可以再解释下几个疑问么。可以休42天，为啥大家不多休几天，平均只休15天。会不会有人故意长时间请病假休息。如果有这样的人，公司又会如何处理呢。

【回复】这就是为什么说资本主义必将灭亡，人类终将进入共产主义。 因为共产主义前提有一条就是人人都要有极高的素质与修养，德国这种世界前列资本主义国家已经在往共产迈步了
【回复】基本没有这种人，至少我在德国工作的这些年没见过。我一年休的病假基本都只有五六天。
【回复】回复 @番茄炒西红柿炖牛腩 :没有这样的人，8 小时工作又不是很累，这样纯躺升职加薪完全没你的事儿了，体力工人这样躺公司也有和工会的协议，合法给你调岗，到无岗可调，到失业。再说人家医生勤学苦读 10年才挣钱，还能挣大钱，多好的朋友才帮你造假……
BIGBIGSUN233:
可以整个医保和保险体系分享一下吗，了解下这两块承担这么大体量的病休量资金来源

【回复】回复 @酱紫的日常 :所以他们去美国啊（欧洲尖端人才也大量去美国） 有人拿美帝街上一堆乞丐说事儿，问题就在于美帝一般来讲就是不适合躺平 理论上躺平+中底层适合欧洲，奋斗+中高层适合美帝 各有各的好处（反正都有劳动法[笑哭][大哭]）
【回复】高税收，up分享过，别的在德国的up也分享过，普通高收入人群和低收入税后收入差得不多，所以说去欧洲是去躺平的
【回复】他们对高收入群体收税很狠，比如如果你是在国内大厂做码农，你去欧洲的税后收入在纸面上跟国内差不多甚至更低，但考虑到国外消费水平更高，大概率购买力是不如国内的
天天吃瓜的瓜皮:
我同事骑车摔了，拄着拐杖来上班，老板和同事把他夸的跟朵花似的，他自己也沾沾自喜，“看来有些人活该被老板压榨”这个就是我当时的想法[呆]

【回复】他不来，就会被扣工资吧，但凡不扣工资，谁会来
【回复】国内这环境，不来就没工资呀，我出来干的第一个公司连年假都没有，单休，病假休了几天还是用的自己的假，没假了只能请无薪假，最后扣了一堆钱，房租都差点交不起
【回复】回复 @天天吃瓜的瓜皮 :就算他不认，跳槽或者移民，那只能改变他自己，却不能改变这个垃圾大环境
猪是的来出看:
15年手指头给冲床压了只给一个月底薪假，后面带伤开工几天就给开了

【回复】很正常，以前我进过一个电器厂，里面的五金部是开冲床的，经常有人压断手，都是赔几万炒了就完事，一直手掌只值几万，当时我年纪还小，说实话给我的冲击挺大的
【回复】那年我刚毕业，手指头也被压了，被他们拿集体年终奖裹挟我签了免责，最后连换药的钱都没给我[无语]
【回复】回复 @MYIJKU :在德国可以起诉公司
國家一切權力屬於人民:
德国人天天生病，实在是体质太差。，所以每年才有六个星期病假，这说明德国环境污染和食品安全状况非常堪忧，也体现德国医疗条件的落后。[doge]。。

【回复】体质差，德国当地牛奶不行，得进口，推荐有机天然牛奶，或者轰猫酒[doge]