公司为逼迫女子离职，将其踢出打卡群并收走电脑，女子机智应对

我是一只鱼99:
漂亮，只要找到公司不提供劳动条件的证据，可以立马仲裁了。拍视频大胆一点，你要是能拍到你领导说的那些话，完全就可以直接仲裁不用上班了

【回复】不仅拍视频还要继续上班，以防万一鸡贼公司，要是不让上班直接报警备案表示不是故意旷工，仲裁时的证据越多越好
【回复】为啥不上，天天还去，不给安排工作是公司的事，来一天就多一天。
【回复】必须上班好吗 不懂装懂误导人 打卡必须打人必须在
樱桃味的瑟蕾莎丶:
以前也遇过劝退，没答应，就强行退我，还对我动了手，结果我录了音，后来直接叫110来，劳动仲裁一走，大几万到手

【回复】回复 @赤心木水青 :那个开我的是个刚上任的愣头青，大学刚毕业没多久，后来他也被开了
【回复】回复 @惟愿君莫离 :是啊，连我自己都觉得他这操作简直把我都搞迷糊了，正愁我想着过段时间攒够钱了辞职去毛子旅游，没想到他自己给我送旅费过来
【回复】回复 @一定会有小猫咪的 :知道闯祸了，他还求我不要公了，但是我早就铁了心狠狠地收拾他，后来他被炒了不说，还蹲了10天
美人鱼没有了自行车:
耗着，合理摸鱼，被耽误工作的天数也要正常发工资，仲裁拿钱

这就是你亲生的仔:
[微笑]16号也被公司单方面解除劳动关系了。现在已经走法律途径了。劳动者们不要怕 站起来

【回复】回复 @哈士德里奇 : 总比你怂了吧唧的忍气吞声好
【回复】回复 @哈士德里奇 :不管钱多钱少这是你的正当权益，你有权去争取，再者去劳动仲裁部门去提请仲裁，到时再参加组织的调解&仲裁又能费多少时间呢？显然确实不是每个被不公对待的劳动者都有时间、精力和勇气去争取自己正当合法权益，这个无可厚非，每个人都有每个人自己的选择；但对那些用于去争取正当合法权益的勇敢的人我们应该给予的更多的应该是肯定和赞扬等积极鼓励的一面；因为他们每次争取自己合法正当权益的同时，也推动了整个社会劳动者合法权益保护意识的提高的一小步。。换句话说他们是整个劳动者群体的一个个英雄。。
【回复】回复 @哈士德里奇 :陪多少钱，耽不耽误时间是人家的事，这是自己的权利你管那么多干什么
七月是我的生日88:
谢谢你们每一个勇去争取自己正当合法权益的劳动者们，你们是广大劳动者群体的英雄。。

【回复】每一个勇于争取合法权益的劳动者，都是为在职劳动者劳动环境更合法路上开路人！
【回复】回复 @阔乐不可爱 :问题不大，管你工作量多少还是按照标准工作量来工作，到点直接下班就是了
【回复】回复 @阔乐不可爱 : 这招在我们公司行不通，我们同事很团结，到点就走，反向把任务压给老板。大不了拿n+1走人，根本不怕老板
呱吧子:
冷知识，劳动仲载打工人的胜率99%，麻烦那些一直被拖着的，重要场合最起码录下音，文件能拍就拍，网上关心下相关法律和规则，别一天天说着劳动仲载没用，真的好吗。

【回复】可是赢了不一定能拿到钱，我去年10月仲裁就赢了，对方一直不付钱，11月在法院强制执行，到现在还没收到一分钱
【回复】回复 @叶子955- :强制执行就会给钱啊，法院会把对方的银行卡钱强行扣除给你，不需要经过对方同意也不需要告知对方
【回复】回复 @殺死鬱悶 :公账户没钱，至于老板名下的财产，有限责任公司了解一下
老实的工人:
我在深圳某众装饰就碰到这样的。仲裁也是拖，拖死你，不信ZF的部门。白干了几年，一句话：公司不为员工买青春。。。

【回复】别乱说，仲裁很快的，我公司先前炒了一个女的，直接带了劳动仲裁的人来，赔了6万，那个女的开心得临走前还送我们饮料喝，坐标广州
【回复】不要动不动不信某某某。你讲法律要有证据。你要仲裁，结果就靠你一张嘴阿巴阿巴。提前收集好所需证据凭证，依法维权，正常情况仲裁效率很快，小公司是很怕劳动仲裁的，只是刀没到脖子上，它才有恃无恐。坐标广州，帮对象一周内通过电话打赢。
【回复】我朋友，被迫离职，不给工资。仲裁两个月一点动静没有
哎呀小恶魔:
这种应该可以报警，然后走劳动仲裁吧

【回复】回复 @指北星_POLARIS :这事我基本上和视频一样，去年夏天报的j，我只能说很多人对j的印象改变源于他的第一次报j
【回复】就冲他那句把她架走，就涉及到人身安全了，就可以报警。
【回复】当然可以，她这是在收集证据
只有单身才能幸福:
说仲裁没用、慢的要么都是在误导，要么都是老板，12333、12348、114不是摆设，都不用打12345，打不统计就一直等，12333我最长等了十几分钟才接通，12348倒是接通挺快的，等待的时候电话完全可以退到后台玩手机，自己不会用在那怨谁。我去之前打了好几遍12333、12348，得到的答案都是一样的，然后我就去准备材料，提交一星期后打电话给我说和公司沟通了，他们愿意出多少钱，我同意就去签字拿钱，我现在他们出的金额比我提交的金额少，但是也少不了多少，签完字后仲裁还特意说到时间没给直接拿着签字的纸去法院强制执行就行了，然后发工资时就打给我了。我在苏州，你们能看到我地点吗，我怎么看不到你们地点

【回复】我们学校总搞事，就有学生打12345反映，到最后教务老师们都挨个发消息，说有什么事情有问题都好商量，别直接打12345[脱单doge][脱单doge]
【回复】感觉12345什么的还是挺管用的，我之前去便利店买水，被坑了，我就找12315投诉，过两天就给我回信了，说实话我当时也是气头上才投诉，没想到真给反馈[脸红]
【回复】回复 @高高兴兴高高兴兴 : 所谓的让你在行业混不下去都是放p，没这么大面子，充其量吓唬你
毛毛狸:
这是个小公司，大公司不敢这么干，嫌公司太顺了？缺官司？大公司要裁人都是暗搓搓的搞事情[笑哭]

【回复】大公司调岗的比较多，反正调到你自离位置[热]
【回复】回复 @森林树1 :不会怎么样，就原岗位工作，要是强制调岗就告公司，找律师咨询一下就行
【回复】回复 @刮大雨 :调岗也需要员工同意
besysw:
劳动仲裁是会给公司留案底的，一般接到仲裁的公司都会接受调解，如果公司拒不接受，那么劳动仲裁就可以开庭审理，一般来说劳动者有点证据证明自己是无故解除劳动合同那么劳动者都是胜诉，公司不光要赔偿，劳动仲裁部门还会给公司录取案底！

【回复】对了还有哪些劳动合同签订不合法的都算公司的哪怕你写的再详细，公司没有写任何一比，哪怕最后的签名只有你签了公司没有签没有盖章都没关系，只要能证明你在公司里上班就能胜诉并且公司要付法律责任，劳动合同签订不合规都要负责的责任不在打工人，公司法人负责！
【回复】仲裁的过程中，你要付出很多的心血和时间。而收获的只是你原本应该收货的。（何时能改变这种情况？）
【回复】劳动仲裁公司那不叫案底，那只能叫案件记录，也就是在公开查询系统内能被查到，和个人案底是不同的。这玩意一般难以对公司业务有影响
中二陈老师:
刚刚刷到一个视频，35岁女子被外企裁了，拿了n+3，60多万！【杭州35岁女子被外企裁员，果断拿N+3走人，看到赔偿金额不淡定了-哔哩哔哩】 https://b23.tv/FzQskcz

【回复】外企某部门是会加大力度的。
【回复】回复 @老实的工人 :想多了，首先外企本身就更有人性，其次缺乏上供手段
【回复】这不是很正常，正常裁员，正常补偿，经济不景气公司战略收缩的计划。
fkiy:
在外干活，记住手机的录音键设置成快捷键，养成录音的好习惯

【回复】回复 @萌萌的辉夜姬 :有种东西叫录音笔
【回复】回复 @墨雨无曦 :你说是电子工厂我信，现在很多工作都需要手机怎么可能扣手机呢
【回复】所以现在很多公司上班都不让带手机，或者直接让你上交手机
暴脾气阿九:
领导也挺过分，不知道什么叫唇亡齿寒，兔死狐悲吗？说不定哪天就轮到你了！

【回复】你太高估人性了 我这下面一个普通职员升的管理 人直接变质了
静静的小猫猫mm:
去年仲裁就成功了！加油打工人们尽量争取自己的利益

【回复】回复 @佳佳祥007 :申请后一周就进行协商赔偿了，当着援助律师的面直接给的相互签完字就结束了
【回复】回复 @静静的小猫猫mm :这么快呀
哲学家的遗产:
十几年的工龄了，今年被迫签了劳务派遣。 我谢谢你们。[喜极而泣]

【回复】回复 @雨里强撑一团雾 : 相当于你入职了一家A公司，但是却由另一个专职劳务的公司B跟你签合同，在法律上，你属于这家劳务公司的员工。 A公司负责把你们的工资和管理费用和保险费用按合同要求，定期打到B公司的账户里，由B公司来给你们发工资，缴保险或者其他。 实际上，你就是A公司的员工，但是当A公司有一天想要辞退你的时候，他就会让B公司来处理，一切纠纷，都由B来跟你扯，他们是专业的，有着丰富的劳务纠纷经验和专业律师团队，甚至他们很有人脉，在一些小点的地方，可以擦很多屁股。 这样做的好处是，A公司节约了人力资源管理成本，也解决了很多劳动纠纷，他们只需要向B付管理费用，委托他们擦屁股。 而且，很多公司有“工资保密”协议，以至于很多同岗不同酬，福利待遇两极化的情况出现。 A公司真正的自己人，是和A公司签署的劳动合同，而不是跟B公司签署的劳务派遣合同。 所以，这种合同是没有保障的。 当然，有的公司为了慎重，也会跟入职者说清楚，先签署劳务派遣，当确定你这个人可行可用且稳定后，会给你转成正式劳动合同。
【回复】回复 @阿呀哈呀呀哈 :很多啊，一般好多大公司合作，人员派遣，除了合同，福利跟本公司不太一样，其他都差不多，我朋友派遣到国企的也有，华为的也有
【回复】劳务派遣是哪个犊子想出来的[大笑]
郝霸吧:
我觉得应该出台法律，这种仲裁后要进行惩罚性的高额罚款才能止住这种不正规的辞退的社会不良风气，保障劳动者权益，高额罚款一部分可以给劳动者作为补偿的同时让劳动者更加积极踊跃的参与到补偿的仲裁申请中

【回复】哈哈哈哈有地方甚至会公布比较频繁申请员工仲裁的员工名单[妙啊]
【回复】回复 @MUSUTU : “劳动者维权异常名录”“HR联盟”“老板联盟”自己搜就是了。魔高一尺道高一丈
天誅零:
这种公司我遇到很多....就想骗劳动力。有的说新开张大家辛苦一下（不包吃还没加班费）、有的说公司人不够 你直落加班（我没答应说有事，然后工资是负的），有的说只有你一个男的，苦力活你主动免费干一下把不会死人的，有的说年轻人多学习为主别看钱太重，有的说 我以为你够钱用呢...公司资金紧张！

【回复】实习的时候碰到过，还有劝退我的意思，我就跑了，一个月2k还那么多要求_(:з」∠)_
【回复】回复 @干饭人芸缨 :对啊，1800，不是1W8，想我做点心师傅和店长（这2工种是冲突的，一个动脑、一个动手），还要我兼职仓管，还想我14小时，还说别人都不休息在进修...另外实习3个月又是想给少钱的，1、2个星期基本能适应