未来最惨的人，就是这几年内卷考编的年轻人

八神人的故事:
纯扯淡，事业编和国企如果混不下去直接摇身一变变寡头，教育、医疗、能源等直接翻几倍甚至几十倍的价格，倒霉的还是老百姓，不会真有人以为国内的医疗教育以及呢能源价格是正常价格吧。 行政编就更不可能裁人了，如果行政编裁人那么地方经济已经到了非常危险的程度了，而且必须是短期内到了一个危险的地步，逼迫国家取缔了部分地区的国家机构人员，而不是合并行政区和职能降级。 说实话即便如此解雇公职人员仍然不是优先选择，因为还有裁军和下马科研项目、缩减科研经费可选，再把大学学费提到十几万一年，还是比留学有性价比。毕竟这些都是行政编可以控制的。 如果到了这个程度，我相信地方经济只会更加糟糕，我不觉得我有能力可以在地方闯出一片天，还不如等到更糟糕行政编被开除大部分后我在回地方搞点擦边球的生意苟活，毕竟警察和税务局都没人了，也没人查我来[脱单doge]

【回复】事业单位转企，就拿电视台和报社来说，已经快活不下去了
【回复】回复 @纯白的书签 :您可真会举例子，拿电视台和报社两个被淘汰的产业，怎么不说说电信联通和电力[辣眼睛]
【回复】回复 @纯白的书签 :你拿两个要被社会淘汰的产业举例确实没有说服力啊
共消耗六枚硬币:
如果真到了那一步，将会是一件相当恐怖的事。中国历来都是需要大量的吏来保证底层血管的疏通的，几千年来都是如此，也确实造成了难以想象的行政支出成本。现在的公务体系是建立在高经济增速的前提下才能运行的了，这个就要求必须保持5%左右的增速。

【回复】回复 @钦哥谈股权说税务 :统计是一门艺术
【回复】5%的经济增速怎么得出来的？可以看看您的论文吗？
哔哩妈咪哄哄炮:
未来最惨的不是已经进体制的人，而是那些为进体制，全职备考最终还是没有上岸的人，一个劲说体制内有多好，但又有多少人能进去?考到后面考又考不上，找工作又找不到，又没有工资收入。在目前这种恶劣的就业环境下，这种人才是最惨的。

【回复】还是有清醒人的。考公考编就那么多岗位，大多数人都是陪跑，招的人确实不多。财政压力大不是因为岗位增加了，而是因为退休的人太多了。
【回复】Up主自己都没考过编就在这瞎说，请先做好调察，现在还有比体制内好的工作吗？谁不是因为找不到还可以的工作才考公考编的。能找到还不错的工作谁乐意去卷啊。
小博朱老师:
缩编是指未来很少招人，而不是裁员，所以这两年能考进去的人是非常幸运的，up主懂了不

【回复】回复 @逐渐走远_ :看啥啊，你们这类人是不懂缩编吗？退休两个招一个，这看不懂？
【回复】@小博朱老师 闹坛，未来干活的人都没多少了还想保住坐着吃饭的人饭碗？
噼里啪啦啪里噼啦:
①公务员待遇如您所说都完蛋了，其他行业还会好么？公务员工资吃的是财政，财政又主要源于税收、土地财政和转移支付，所以您的观点我认为绝对化 ②从人口情况来看，虽然近几年新生人口数量在下降，但是不可否认的是目前我国人口还是很庞大的，管理如此庞大人口数量的国家，注定是需要大量基层人员的。 ③通过希腊去对比，个人认为不如用人口基数相同或者经济发展程度相似的国家去对比，比如印度等国家 对于您的观点我比较认同的是精简人员结构

【回复】回复 @逐渐走远_ :你是不是觉得自己挺聪明的，还钱呢。财政都困难到裁员的地步了，你觉得你在外边能捞着钱？
【回复】这经典的回复格式，公务员学傻了吧
【回复】回复 @会更加速度 :不断缩编和越来越多的考公，范进会数量庞大，而且绝大多数考到35都不一定入编制，你想想到时候你能获得什么，既没有经验也没有一技之长，回家卖红薯吧。
席卷八荒yzm:
其实很简单的道理，散户都看好的股票，肯定是一梭就崩[doge]，如果散户都赚了钱，那谁会亏钱？

【回复】回复 @善哉善哉老匹夫 :科举考试的优势不仅仅是选拔人才 还能让大规模的不稳定因素都为同一个目标奋斗 他们最后考不上也会觉得是自己的问题[doge]
王乍乍:
缩编是减少招人，体制内很少裁员的。

【回复】回复 @草东一起轰趴 :有没有听过一句话，体制内高薪不一定养廉，但低薪一定滋长腐败，体制内的薪酬设定就是能让你在当地过上不低于平均线的生活，也是为了公职人员的稳定。
【回复】回复 @钦哥谈股权说税务 :你举的这些可不是体制内
【回复】回复 @后知后觉1996 :国企是国企，别和编制混为一谈，如果体制内都裁员的话，那个时候什么行业都不行了，任何制度也都将会土崩瓦解
bili_69430310385:
很有可能，只不过评论区很多人不愿面对罢了，大量的事业编公务员本身不产生任何经济价值，占据着国家大量经济支出，想想都知道不会长远，事业编制，消减编制从不续聘合同开始，本来可以三年签一次，改为待签状态，只核发基本养老医疗和基本工资，没有补贴，自然有人受不了就不干了

【回复】不产生经济价值的恰恰是关乎普通百姓的民生类事业，这些行当一旦市场化老百姓第一个倒霉。
【回复】笑死，教育，医疗，能源但凡有一个私营了，相信我第一个哭的肯定是你
【回复】事业单位本来就是公益性的，如果用来产生经济效益了，和私企有什么区别
路过的司門:
经典贩卖焦虑，你要说欠薪我还信，缩编是少招人不是裁员。90年代末就一个很好的例子，公务员事业编是想留下的就留下，有能耐的就停薪保职下海经商，以后还能回来继续当。

【回复】纯属胡扯，公务员看似没有技能，没有核心竞争力，但有权啊，能力会随着时代的变迁有不同的要求，而年纪却一点点变老，等年纪大了有几个还跟得上社会对能力的要求？但权利只要政府不夸就是永远的，这才是超越能力的稀缺性。
【回复】回复 @李辉213 :本东北人告诉你辞退那一波不是公务员，不是事业编。是国企，国家所有或者地方所有的企业，工厂什么的，那时候所有人就脑袋削个尖进厂进国企，甚至为了保住工作连学都不好好上了，一个中专还非要在职读（虽然那个年代中专含金量很高但事实告诉我中专终归还是中专并且永远是中专），就为了进厂进国企无所不用其极，我姥为了给孩子们，也就是我妈，我姨我舅他们安排工作，给人当牛做马，甚至低声下气阿谀奉承都成了我们家门风了，我们家挺可悲的其实[委屈]，然后到了八九十年代，嘎嘣儿，大家都傻了，我爸妈就是其中的两员🤷‍♂️🤕
【回复】回复 @红h红h火h火h恍h恍h惚h惚 :大部分公务员就是基层，没有实权的，当然你爸是李刚还好说。至于公务员会不会被辞退，要看社会如何发展，比如东北就辞退过一大波人，那波人赔偿金还被某歌手老妈抢走了。 还有目前东北很多地区的公务员已经3000元招个本硕211的人进去了，这种情况到以后会有更多城市出现，就是卖不出去房子的城市都会出现。
奔往宇宙:
现在是退休两个或者三个招一个，等于回收了一两个编制，有可能放进编制池，也有可能就纯回收了。这五年大批退休人员，边退边招，假设一个二级单位有三十几个人，五到十年后，整个单位可能只有十到十五个人，而且80%是新人，这怎么不能算是缩编呢。但确实事业单位是没有行政机关稳定的，事业单位基本都有改制的风险，特别是基层，因为能决定你是否改制的人是不会在乎你们这一小部分人的，比起形势，基层工作人员太过渺小。

小Tracy要快乐呀:
说句难听的，400多视频1000多粉丝，还搁这冒充懂哥。

kksniper呀:
那今年为啥公务员考试扩招了，公安局，法院，监督局这种其实很缺人的，天天招辅警城管派遣制人员，这种编外的比在编的还多，中国人口高潮那一辈的现在陆续开始退休，以后还会扩招，不过以后公务员可能不会是铁饭碗了，搞个什么淘汰奖惩制度是有可能的，反正公务员这个工作赚不了什么大钱，养家糊口勉勉强强吧。

【回复】编内扩招是为了应对退休潮，编外说实话很大原因是为了稳就业。
【回复】城管是正式编制，城管辅助人员是派遣制
【回复】铁的肯定是铁的，但数量肯定会减少。 如果不是铁的，那小职员就会成为零导的部曲，零导一个个都是安禄山了。[偷笑]
陈橘子同学:
25年前，刘欢，“只不过是从头再来~”[打call]

寄平生e:
我个人感觉事业编不好说，公务员恐怕是不可能失业，你要是敢让公务员特别是在职的没钱赚那是相当恐怖的一件事[笑哭]个人感觉。

【回复】回复 @钦哥谈股权说税务 :要是体制外平均收入都5W了，那体制内至少15W，我中华自有国情在此，up主还是太年轻
【回复】回复 @钦哥谈股权说税务 :清华毕业的同学年收入几百万的多的是，他们在体制内的同学就会出来吗[doge]
【回复】回复 @钦哥谈股权说税务 :又一个卖课的，体制内的看见这种小丑就想笑
城关小吏:
能在几百人里凭借综合能力突围的人，你竟然担心他们会过得惨

【回复】第一，应试教育和赚钱没有必然关系，第二，体制会消磨他们的能力
【回复】回复 @进主页看成分 :你真的工作了吗？现在中国在私企工作的大多都是牛马，体制内至少能保障你基本的尊严。不是年轻人不想奋斗，而是私企里面输出和收入不成正比。
【回复】回复 @那些上演 :人各有志，就跟养猪一样，你是舒服了，人也废了
孔鸡鸡会打鸣:
你真的是不知道 你知道为啥缩编百分之五 我们单位缩编三十几个人 ，国家缩编是因为成立了新的单位 把编制给了新的单位！

一球定天下:
经济周期性事情很难预，交给时间去验证吧

【回复】Emmm你所谓的经验也没过去很久吧，回家问问你爸妈八九十年代的故事
【回复】那是你还没有经历过周期，也没有研究过历史
q都会qwai来:
问题是状况不太一样吧，基层工作非常的多，而且很多都是编外人员和体制内一起干，不存在什么体制内不干活的状况。而且每个编制申请下来很困难，基本退一个才能向编办申请。除了一二线城市收入还算不错，东北四五线基层一个月才三千多

【回复】回复 @会计宝贝 :不是公务员你还说那话，不能理解你怎么想的，公务员不吃死工资难道靠岗吃岗？想吃牢饭就直说，你那话说出来稍微懂点的都会认为你是傻子的，能被送就已经超过绝大多数的公务员了，那个时候你应该叫领导，领导多还是普通干活的公务员多，你自己想想吧
【回复】回复 @会计宝贝 :对对对，天天有大老板给你个小科员送钱送礼
【回复】回复 @会计宝贝 :永远不要以点代面，不然回头形成错误的认知还说出来会让人笑话的[2233娘_喝水]