体制内的形式主义，真的就.....离了个大谱！

Jim不是几亩:
工资不能白拿，总得干点活。实事不好干，付出和回报都不可控，风险还是实实在在的，玩点虚的，出不了什么大事，收益又比干实事多，怎么算性价比都更高。

【回复】干时事有风险，又容易给别人添麻烦，干点虚事既安全又好看，搞几个ppt就有成果了[tv_白眼]
【回复】自上而下的权力机关必然是这样，或者说机关单位必天然会官僚主义形式主义化，而自上而下的形式缺乏监督。 至于监督，这可是个大问题，全世界能够初步做好对机关行政单位监督的人口不超过十亿，这与制度关系不大。
【回复】回复 @温暖人心的大鸟君 :现在是实事根本没用[笑哭]，入户走访，社区宣传哪有群众参加[笑哭]，其他的事没权利没资金
被师傅开的火箭:
有个体质内的同学，在我看来能力挺强的，因为刚上岸干活很积极，结果手上的活越来越多，要背的锅也越来越多。。。还有穿个七分裤就给老同志批评了。

【回复】谁会干谁干，谁提的意见谁干，你提出来的建议你不干，扔给其他部门增加其他部门工作量，其他部门能同意吗，你提你干负责到底，或者你闭嘴。没论证可操作性以前别张口就来。。。[doge]不针对人，不针对事，说了图一乐，信则有，不信则无。[doge]
【回复】走也是因为这原因。不给生产资料，也没能力对上协调生产资料，还指望劳动力自带生产资料干活。哈哈。
仙茗:
效率不是体制的第一要务，稳定和执行才是，上级讨厌李云龙，因为铁板一块的独立团导致多次抗命和权力无法贯穿到基层。[藏狐]

【回复】因为你没法保证每个基层都是李云龙，而独立基层带来的绝大多数只会成为县城和山区派出所那样的情况，具体啥情况懂得都懂，大城市派出所什么作风，偏远地区什么作风
【回复】在这个问题可以解决了，用AI，直接代替绝大多数中间层。扁平化管理 。绝对高效，没有贪污不结党营私。
【回复】回复 @生物体_1 :没有用的。那底层怎么提拔中层？直接提拔高层？考评怎么算，如果按照做了多少事多少项目，那基础不同如何算？一旦量化到不同县市不同乡镇乃至不同村，情况就大为不同。就是因为一刀切的事情太多，才会有眼前形式主义，ai能解决什么呢？
林二家:
刚进的时候不懂，之前一直在私企上班，所以进体后因为没事干很慌，还主动帮老员工干点活，一年多了，那些我主动帮忙的活帮过一次后就都成了我分内的了

【回复】回复 @谷爱凌云 :干得好行，干得多错的多，很容易给自己惹麻烦
【回复】回复 @谷爱凌云 :你这么会干活 当了领导还怎么帮大家干活
【回复】回复 @谷爱凌云 :我们不可能升职的，上一级领导退休还有几十年嘞，干的多但工资都一样
战列舰维内托:
看起来离谱，实则逻辑清晰 1.一个单位一定要有做事的和担责的，担责也意味着权责相关（不一定对等） 2.做事的如果担责就意味着有权，又有权又做事意味着又当运动员又当守门员，不行，所以做事的和担责/有权的是两类人 3.既然担责且有权的人不做事，那么通常无法保证事事经得起查，于是就得责任分摊 4.责任分摊就意味着上面千根线下面一根针，而为了经得起查于是要求各种留痕以撇清责任 5.结果如视频所示

【回复】本来是想事责分离，让下面的放手干，最后变成下面的又干活又担责，最优解是什么都不干，不干就没有责，至少没有舆情，然后精力放在如何对付检查上，碗洗了就会出现成本耗费，人员耗费，喜不好还有人反应，不如不洗，只要不让领导去看碗，拿出洗完的空要啥表填啥表，成绩肯定好，对群众来说碗可以不洗，反正一直也没人洗过，但你只要洗了洗不好可不行，哎~
【回复】回复 @昵称开车跑了 :不在体制内的人根本无法理解有些“形式主义”“文牍主义”的必要性。 这是一个动态平衡的过程，当形式主义和文牍主义到达影响工作的程度，有些形式和文牍就会被简化和省略（人的惰性使然），然后在未来某次检查/问题/事故/情况/风向之后，为了避免再次发生，形成新的形式主义。
【回复】你是懂混日子的。[支持]
密度泛函cc:
刚上班的时候我也讨厌形式主义，后面慢慢意识到很多被认为形式主义的事也有意义。 但什么东西都是过犹不及，把握度很重要。 我一直和我部门下的同事说，工作时间一半用来做实事，一半用来明确责任/向上报告/留档等务虚的工作。

【回复】放屁，你这就是摸鱼的老逼登
【回复】对的，看到了真正有思考并有实际工作经验的人，其他评论都是只占一条，甚至是看了别人的故事自己再编的。
【回复】你也成为老逼登了，不过没事，我也会成为，大家都会成为
晚上吃丸子:
有梦想有志向为人民服务的我，很难在这个社会生存，前几天还被我爸教育了，要我多为自己考虑，堂而皇之的让我极致的利己主义，我无法反驳。但我身体虽然趴着，意志还没趴下，如果一天人民需要我，我将奋勇向前。

【回复】回复 @bili_15264004889 :大的志向都是抽象的，别人有决心去践行，大可不必说这些风凉话。 人活一世，冷暖自知，我们没必要非要活成别人眼里的成功者。 层主既然选择为人民服务能为自我实现的途径，自己做不到也为他加个油呗！
【回复】带着为人民服务的心在体制内工作，只有屁事多，和领导骂，心态会磨平，我6年体制，大学毕业刚去窗口工作，深刻了解到为人民服务这句话是有限的
【回复】上面老哥说的在理，我也是坚定的教员党，但是得自己有判断力，不要被迷惑了。
黑山老妖回收站:
因为你穿得稍微个性一点都会被约谈[doge]

【回复】那举个例子，你去政务大厅办事里面接待你的穿个背心短裤染个艳色头发接待你，你会不会拍下来发网上？网友的评论又如何？
【回复】回复 @小小心心星 :然而实际情况是：保安服一脱里面是阿玛尼休闲系列，警服一脱里面是香奈儿居家系列，外卖冲锋衣一脱里面是鳄鱼世家休闲T恤~
hyxq1234:
哈哈 老婆晚上拿一个秒表，精确记录每次时长 每一个月做数据分析 ……

【回复】你小子小心了，要是哪次时间短了，她就会怀疑你在外面是不是有新欢了。 “在某些女人事情上简直堪比福尔摩斯，她们总能在五彩斑斓的世界中找到属于自己的那点绿。”某本书上如是写道[doge]
【回复】回复 @AlkNymor :先参观学习，相互交流，最后实在绩效提不起来再末位淘汰
看动画片的大叔:
我81年，体制内，不是领导，内心和作风偏运动，休闲，被视为异类。另一个结果就是，比我年龄小的脂肪肝心血管疾病。比较满意现在的状态吧。

【回复】本职是老人政治，他们不喜欢脱离他们掌控的事物，哪怕是一个念头，年轻人欢脱的思想和穿衣在他们眼里都是不稳定因素。
【回复】[脱单doge][脱单doge][脱单doge]92的，体制内，历年体检少有的只有近视一个问题的，活也干但是早没刚工作的时候的情怀了，从被领导当着所有人的面骂“怎么活都到你那了”之后，我就知道跟了个沙币，开启摸鱼生涯
【回复】回复 @超大杯萌茶 :我主任刚考来乡镇，半年已经开始摸鱼，太打击人的工作主动性，公务员就是为了应付上级
阿萨姆奶茶王子:
一碗一档案。做好吃饭台账，洗碗台账，归拢台账，有事儿报告无事报平安。全面，客观了解情况，切实做到做到台账清，底数明。从规范工作程序，提高工作效率入手，切实加强和改进工作作风、提升能力水平，推动工作更加规范化、标准化、流程化。[doge][doge][doge]听懂掌声[打call]

【回复】打回重写，流水空话，节点不明。
【回复】回复 @X局专业托尼老师 :“收到”[脱单doge]
【回复】各小区、楼、户： 明天家检委联合餐具管理领导小组办公室开展2022年度餐具管理“回头看”检查工作，请各小区、楼、户对照考核指标拟订迎查方案、撰写自查报告，于明天上午9：00报送邮箱。逾期未反馈视为未开展此项工作，影响本次考核通报排名。收到请回复。
半亩云海:
一说有领导要来，立刻开始补学习笔记跟值班记录，都2023年五月份了，让我们写的学习笔记里面还有疫情防控内容

【回复】回复 @一叶萌萌 :嗯嗯嗯对对对
【回复】回复 @半亩云海 :它们没有别的可以反驳你的点了，只能挑点别的错把重点引向四月五月的讨论咯，这个围魏救赵雀食好用，也挺常用的[点赞]
【回复】回复 @观心-观星 :五月份的现在不写等领导再来查才写是吧？
壮我大萝莉控:
不形式主义你会发现其实你基本上没有工作[脱单doge]这样子就会被发现我们很闲就被开除了。事业单位工作岗位基本上只增不减，自动化和新人效率化，工作时间是足够的，你工作时间可能八小时也就三四小时是真的在工作，其他时间全是装样子[脱单doge]

【回复】回复 @深深无深深 :有没有可能，你忙的东西都是没用的，当然你要是领导层忙正常，我这里还是指基层
【回复】我感觉我所有的工作没有意义，没有创造丝毫价值
【回复】不是吧？我工作估计只有中午午休的两个时间没有工作。忙的时候还要加班。（频率大概在平均一周四小时）
Sir小豺:
我刚抱怨天天学习笔记，学没用的报告，不如巡巡逻增加社会治安，第二天就被安排长期十二小时街面巡逻了[doge][doge][doge][doge][doge]

【回复】回复 @来瓶两块五的冰红茶 :的确，玩虚的轻松很多，动动嘴皮子，最多写写材料，拼拼凑凑，一天过去了，简简单单
【回复】要和干实事相比我确实觉得弄虚的轻松，就是自身没什么提升能力了，纯混日子
【回复】恭喜，可以明着摸鱼了[吃瓜]有事了就说还没寻到哪里还活着说巡逻过了不在事发地了[吃瓜][吃瓜]
etyiio:
然而实际情况更加离谱，不在体制内的人是无法想象的[doge]

【回复】洗一个碗四个地方都要记录，而且记录形式还有个别不一样，深深体验过的。[doge]
【回复】[吃瓜]国企也是，之前国检要求把防汛沙袋移到外面找个地方摆放好，国检完了，后面市里领导下来检查一句话说沙袋放在外面不美观，又要把沙袋搬回去。踏马的一共400多个沙袋，一个沙袋就10斤了还有挡板什么的我也是服了
【回复】回复 @いkyo :每个领导都有自己独特的理解标准[大笑]
抱猫向斜阳:
然后【老婆】如果真的去统计的话，那不好意思， 大姑说【那个汤碗我来的时候就破了，谁打破的不知道。】 妯娌说【啥？又要统计？不清楚，不知道，不明白】 婆婆说【那个碗不是你老公自己打的么，你问他去】 老公说【我让你统计是因为族里的长老会要统计，也没让你这么较真啊，你就说是家里新来的儿子，不了解洗澡流程打破了，赶快赶快，表格10点就要交了，你干嘛不早来问我？工作要及时，知道不】

大明孤臣:
杜绝形式主义是改革方向。目前形势下，只能说有形式总比没有好，目前有强制规定的大部分形式的主要目的就是让领导（个人或者集体）担责，不能出了事找临时工锅一背就完事了（虽然真出事大锅还在要找临时工或者合同工），还有些不是强制规定的是领导个人喜好，那是另一回事。另外，形式主义、官僚主义本身就所有大型组织的通病，最起码在现阶段跟讲什么主义、站什么立场无关。不过需要注意的事，以上并不是这不是我们不批判形式主义的理由。

【回复】多说几句个人观点吧，“形式”的一部分目的是强调制度刚性和完善落实岗位责任制，而且“形式”本身也是大组织和复杂系统还有现代化管理的一个必然结果，只要还在根据情实际运行情况进行“变”，而不是“祖宗之法不可变”，从最保守的角度考虑也可以持个观望态度。“形式”的另一方面是确立权威，这其实也是“形式主义”最大的目的，这一部分也很复杂，在大组织中，一部分“形式主义”其实牵扯到上下级、平级人与部门间的权利分配，虽然总体上对“形式主义”是要重点批判的，但是需要各种根据生产力和社会发展的现实情况和中长期的发展目标与规划对具体的侧重点进行动态调整。
【回复】回复 @bia唧讨厌臭狙人 :本来深受其害，不过也让救了一命，然后多想了点[笑哭]
【回复】回复 @关于小E为何如此帅气 :其实还是看权限，能牵扯到追责的事，不带个一官半职权限根本就不够。现在是不出事就行，出了事直接领导、主管领导、大领导一个跑不了（能把自己活动出来是另一回事），可不是记录台账不签字就行的。能牵扯到追责的事，小兵权限根本就不够，也当不了责任人；虽然真出事小兵想撇清自己不可能，但是拿出来请示记录的批复、会议纪要之类的承担的也会轻很多（没有签字和纪要领导说两句就干了，那只能说真蠢）。不过你说的这种情况县级以下机关、事业单位、地方国企、央企的地方分公司和外派机构这种山高皇帝远的地方确实也非常普遍[笑哭]
Ruizhiii:
我觉得形式主义确实是不对的。但是up一开始那个例子我觉得有点不妥，因为我觉得对于一些危险品、重要资源的管控，就应该这样严肃。

【回复】我甚至还觉得不够严肃，你要是危化品十年内的记录不能随便抽一天十分钟内拿出来我都觉得你这企业的安全管理是失序的，还要一式两份带电子版 至于稀土嘛，一天管114514次我也觉得合理[doge]
【回复】回复 @八日市的五式战 :美国俄亥俄州的火车出轨不就是危险品看管不严造成的吗，还有你这什么好臭的稀土
鲨辣鲨辣:
我有个同学，官二代，现在毕业了也考上公务员了。前几天一个同学结婚，他竟然拿了一个保温杯赴宴了！我笑毁了，形式学的还挺快！

【回复】但是保温杯真的可以省下买水的钱哦
【回复】这有什么啊 从小就喝热水的表示出门一直带保温杯