离职后和前任老板在同一家公司上班，哈哈哈哈哈

小懒鸟2015:
这个视频告诉我们，做老板让员工太舒服，自己公司会倒闭，必须压榨员工，老板才会整很多钱[doge]

【回复】[doge]命吧 我觉得 压榨估计也黄 反正都会黄
【回复】这玩意就是看运气，往死卷的也有一大把死的[嗑瓜子]纯纯的看命
【回复】会压榨就能成哪有这么简单
慢热是对我不热:
小公司没了业务黄了正常，跟努不努力关系不太大。 大公司疯狂加班，实际上业绩也没啥提升。 无非是管理蠢和懒，不会精细化管理，只能笨办法让人待在公司硬耗。

【回复】精细化管理要卷管理层，好不容易熬到个中层谁愿意卷，当然是让下面人去卷啊，能偷懒就偷懒，公司业绩好不好面子上过的去就行了，宁求无功，但求无过
【回复】主要是太卷了。现在小公司利润率都很低的，这样子搞，确实卷不过别人。
【回复】回复 @我们的变态 :你以为现行模式不花钱吗？靠不靠谱谁来评估预测？这又开始卷老板了？还无论啥层，无论啥层想的都是钱是我的，公司是老板的。
小小小小夜丶:
作为一个打工人，总有一个幻想，就是争取以后自己开一个公司，组建一个小团体，善待每一个人[笑哭][笑哭] 感觉打个工打魔怔了

【回复】我就是，坐标芜湖，手下全职员工不多，算上远程20多人，均薪破万，三年了，目前还算稳定。不过我告诉你，有些人是真惯不得，想要对所有人好是不可能的，因为有些人，就丫的该开，天天资本家资本家的叫着摸鱼，我这做五休二，早十晚六休息一个半小时，从来不扣全勤，工资在芜湖同行业最高没有之一，就这条件，还天天叫。
【回复】回复 @一匹不留的驱逐出去 :做什么行业啊，大哥
【回复】不可能的。初始我也是这么想（干）的，后来发现人性很可怕——双方。
换脸盆:
我是杀猪的！每当我看到老板视察工作！我挥刀的时候就更有劲儿了……[藏狐]

【回复】向对待老板般，把它掏心掏肺[doge][doge]
【回复】回复 @交易的光芒 :物理层面的掏心掏肺是吧[doge]
百合大叔:
我们单位也很好，私企，公司上下一百个人左右，同一层隔壁也是我们老板的，也一百人左右，上班965，我实习5K，转正7.5K，十三薪，从来没有加班什么的，人事老板性格都很好，每年还有旅游，工作也不多

【回复】布，飘零半生未逢明主…[脱单doge][脱单doge]
【回复】回复 @老猫老九年 :我七月才毕业转正，哪儿来的内推[笑哭]，在公司待了一年了，基本上没看到内推
【回复】回复 @天地之间一蜉蝣 :货运代理，不是贷款[笑哭]
大眼爷:
我们公司倒是不允许加班，如果加班被看到的话会问他的直线经理，是工作分配有问题还是能力有问题。要么就调整工作量，要么就调岗，调岗后还是被发现加班的话就直接裁员。就导致很多新进不熟悉业务的员工偷偷把工作带回去干，也不知道是不是另类的卷。

【回复】主要是这样的话，直线经理很可能为了掩饰自己的失误，给了过量的工作，而把责任推给新人……
【回复】不熟悉业务还要加班的话肯定是直属的安排工作有问题...带回去做完全没必要[脱单doge]
【回复】问是不是分配问题就是脱裤子放屁，要么是狗脑子，要么是想整人揣着明白装糊涂。 工作是领导分配的，这位领导如果承认是他分配问题，那么他就是犯错的人，那他为什么会过量分配？ 1. 想通过加班整人。但这个理由又必须隐藏，所以逻辑矛盾 2.领导能力不行分辨不出工作量。这就是向对方暗示应该被开除的是自己，谁会这么说？ 员工加班对公司有什么害处吗？加班对公司有害，说出去能把别人笑死，血汗工厂老板惊奇发现自己是大善人了，比tm996福报还离谱。你可以不提倡加班，但是不能说禁止加班，因为加班是我的自由（想想有人不让你补进度补作业），我来工作只是提供劳动，不是卖身了，我的时间想怎么分配就怎么分配。纯纯损人不利己，狗脑子一个。 公司需要且仅需要商品，提高了商品生产效率就提高了利润，有了利润就能扩大再生产，这是资本的基础逻辑。 禁止员工加班就是禁止提高生产效率，本来一个人会正常工作8小时并且加2小时班，禁止加班以后对公司来说就亏了2小时的劳动，相当于你禁止别人给你送钱。这是什么资本家，这是共产社会啊，哈哈
陶师傅雨打风吹去:
开过公司的表示，你对员工好或不好最终结果对公司而言有影响，但影响不是很大。 开公司要抓住主要矛盾，那就是你的业务！业务！业务！ 业务好，一切都好，业务不好，一切都衰！要带领团队打胜仗，不能打胜仗一切都白扯，最后大家破产原地解散。

【回复】回复 @白玥辉 : 所以你会发现如果业绩好的公司乱七八糟的事情相对就少，越是没有业绩的公司，乱七八糟的企业文化就多
【回复】确实能够赚钱才行，让员工有动力才行
【回复】公司效益好的时候,员工收入高有干劲,效益差的时候开始抓员工效率内勤...
王怼怼的小兔子:
福利越好，越有人性的公司都黄的快，就非常悖论

【回复】我之前的公司福利待遇啥都好，我天天摸鱼一个月都6000+，更别提还有分成。黄了是因为国家政策不让干了，就很操蛋
【回复】回复 @叁无忌惮 :按理说火了，应该很容易分店开满全国的，实际上被按死在原地了[吃瓜]
【回复】劣币淘汰良币罢了。都在压榨，所以别人觉得低成本才是正常的，高成本自然而然就淘汰了
浮霄流尘:
我老公做讲师的，一个很好的同事创业做培训 拉他入伙，待遇还不如上家公司，但是我老公觉得有入门之恩 就跟他干，干了一年才发现 没有提携没有分红也不涨工资，甚至另一个关系好的同事告诉他 老板一直瞧不起他，还跟别人说他坏话，后来就走了，结果过了三年又成同事了，现在那个人又开了家新公司，准备拉他入伙，依旧不谈工资不谈好处[吃瓜]

【回复】回复 @sky妖怪 :那个人三番两次来找我老公，啥都谈就是不谈工资啥的，我老公就说自己没啥追求就看工资，他就岔开话题，最搞笑的把我老公照片贴他们公司墙上官网上做招生宣传，还被我老公现在的老板发现了！！！然后我老公找他让撤掉，都一个月了还没撤 又不好撕破脸……
【回复】回复 @浮霄流尘 :有啥不好撕破脸的，他都不要脸了，你还管他？
【回复】回复 @bili_21749141 :这个人吧，笑面虎类型的，说话永远柔声细语的，一副对你好的样子，以前我老公刚入行是做他班里的助教，当时给了很多好的建议，还请了好多饭，我老公一度很崇拜他，直到他成为了老板……
诡秘之主2宿命之环:
你这一说我就想到10年前在浙江的一个师兄，比我们早毕业十几年，自己开了一个小的外贸公司。真是好校友，公司全是我们学校的，租了一套三室一厅给员工当宿舍。基本没有太忙的时候，大部分时间我们都是无聊在打页游。当时我是实习，公司公章在实习报告上随便盖。实习报告懒得写，每天都写进行日常会计工作。实习报告寄回去，导员在群里吐槽，有人偷懒啊，每天都写几个重复的字。[笑哭]

【回复】哈奶啤公司的特色[辣眼睛]
【回复】我二舅的孩子，就是我弟弟，实习就是去的他学长开的公司，虽然很忙，但谁要是手上没事，只要求手机开机有事能找到就行，要是在外地回不来，那就远程办公，工资还不低，加班还有加班费！没事就带他们出去团建！羡慕啊
【回复】然后呢？说话说一半呢这是[笑哭]
丿酒歌:
我跟我员工就是这样的大家都是年轻人，最多在公司待八小时从不让加班，而且还是带吃饭的休息时间，团建从来不定在休息日，休息时间就算找他们也是说第二天把这件事搞一下，我就是没管饭但是晚班的同事会给个餐费自己点外卖。去年疫情的时候我们这边还没有大规模封控，但是进出写字楼要个人的核酸检测报告，我就安排了每人每周两次的报销，口罩现在在办公室还有一大箱没用完。 但是有一点很烦的情况，办公室没有任何能站出来替我分担管理上的事，很多事都得亲力亲为，不要觉得这是好事有没有能力自己是最清楚的，你得不到锻炼最后被日子混的只能是自己。

【回复】回复 @某同学s :这是悖论兄弟，我不想让任何一个员工走，因为有好几个都跟了我一年多了，但是如果他的能力不展现出来，我怎么给他涨工资？那么假如我给他涨工资了他能力确实不足接下来该怎么办？涨上去的工资还能降？不降的话别人有意见啊，那么就只有一条路走人。所以千万不要揣着明白装糊涂，如果你是一颗金子最好还是尽快让自己发光，能被老板看到并且提拔你这是好事，如果被老板看到了但是老板装傻其实对你也是好事，直接跳槽走人就行了。
【回复】回复 @桔梗是我哒 :你说的能力跟我说的能力有很大的偏差。你可能觉得去学习一项技能是一项能力，去看书是提升能力。但不是这样的，我说几个你看看自己擅不擅长，接打电话（客户电话），语言表达逻辑清晰明了，倾听能力，发现问题的能力，解决问题的能力，文字表达能力等等，这些能力不是你每天看看书就能提升的，而是把这个事情交给你你去做，一次做不好两次，两次做不好三次，直到你能做好为止。这些东西不是看几本书听几次课就能学到的，需要时间事件的沉淀。
【回复】回复 @丿酒歌 :说的对啊，我就是傻蛋，工作啥都干，助理，人事招聘，还有一直干的硬件工程师，干的都好，工作没有任何问题。 TMMD一直不给涨工资，还恶心人，直到现在才终于给他们进行仲裁，又被拖延时间……[捂脸]
AtkinsonY:
我跟老板请假：老板说请假不需要申请 我问老板能不能加班：老板说我们不主张加班（1.5倍加班费

【回复】回复 @qwertyuiopasbj :50年实现不了
【回复】这ip[辣眼睛]，哎美团。
瞄边大师lv6:
啊，我家开的也是这样，当初我也是有好吃的给员工带，因为承包着果园，1年四季都有水果吃，逢年过节就发水果发🧧，过年有橙子，春天有李子，夏天有荔枝龙眼芒果，秋天有柿子，冬天没果子没办法，但是会去订，有补贴，晚上加班晚了也会帮忙叫车送回去，但是架子放太低了，有时候有的人就会上脸，觉得公司离不开她，前年的时候拉着跟她一个学校招聘来的几个员工来逼宫，要我翻倍涨工资，还要涨补贴，我人都麻了，口罩期断断续续停工，没活，我都没缺她们工资福利，刚接到新项目就给我来这一出，后面直接辞掉，硬生生熬出头，去年4-5月份她们进了一家新公司没两月就被踹出来了，10月份的时候跑回来问能不能不记前嫌让她们回来上班，按以前的待遇就行，不过没要她们，真的怕了[妙啊]

【回复】有的人不能惯。去年我出租房子，几个刚毕业的女孩子来租，我帮她们拿行李，啥玩意都配置好让她们住，有次她们把水龙头的进水管拧断了，漏一地水也不管，结果漏楼下把别人壁橱泡了，我估量着小姑娘刚毕业不容易，就自己赔了人家一套新的，一个月白租。临到期了，她们跟我说续租，我同意了，说搬上来个同事住，我也同意，不搞坏东西就行。结果最后几天她们又变卦了，找茬说这不行那不行，我直接让她们走，结果卫生也不搞，一地狼籍
【回复】这孩子一看就年轻，没社会经验 先去外边投投简历试试也不会辞职 还是笨
【回复】回复 @bili_42877536836 :[笑哭]一切都得等价交换。说白了，她们去租其他地方，一定又拿你说事，啥啥房东，又拿行李又包赔柜子啥啥的。有时候对人好，即便不求回报，也要设置一个门槛或者弄一些考验。
天机GOLA:
这种小公司很多的，大多数是老板有个利润爆炸的项目，公司做不大，但是公司很自由

【回复】布，飘零半生未逢明主，公若不弃可否推荐我去？[脱单doge][脱单doge]
【回复】我公司就这样的，包括我就4个人，下午1点上班到10点，做一休一，一天工作量不超过1个小时。包一顿晚饭，出去吃不是点外卖那种，一年旅游几次，费用全报销。工资4600一个月，还有年底分红和股份。我这是江西18线小县城。普通工资2500左右，19年开公司起到现在员工一直没离开过，和我打招呼要来我公司上班的都能凑起一桌人。我们主要做古玩钱币这块，一年流水上千万。生意也比较稳定，每年利润里面拿出零头养几个人无所谓，就当是帮社会解决几个就业岗位。
【回复】回复 @酷酷缇 :工作轻松，很松散，工资也低啊
朱朱京:
除了科研创作类的工作， 其他的所有工作种类都是越压榨员工效率越高， 公司就经营的越好。 资本家只会选择盈利最高的模式， 所以显然员工越压榨它的效率就越高。

【回复】我在一家公司的实际经历，以前业务没做起来，销量不是那么大，算上绩效，普通员工4~5k，技术、管理6~7k，后来销量产能高了，普通员工高的时候能到8k，技术、管理能上万，然后老板就觉得钱给多了，然后进行薪资优化调整，普通员工固定5k，技术、管理绩效对半砍，砍回到7~8k。明明大家赚的都是辛苦钱，而且大家赚的越多老板赚的也越多，但老板就是觉得给太多了。
【回复】回复 @ji术 :我去干兼职，以前的兼职都给提成，卖的多提成多，让人卖的有盼头，卖的有力气。上周的兼职不给提成，我就随心卖，人多了吆喝两嗓子，人少了就往那一站。
【回复】回复 @ji术 :只要被竞争对手盯上，给多点福利挖人，主力员工团队中人际关系好的那个只要跳槽，后面的人全部会跳，到时候他就知道给的多不多了[脱单doge]
KV2ZIS6:
大公司+轻松清闲+快乐上班+钱不多 想要这个组合的 看我ip[妙啊]

【回复】美国你要找个这种的不难吧，钱多的不好找，钱不多的还不好找么
【回复】回复 @dbms_修 :美元当然美国花
【回复】我之前是这样的，然后被炒了[微笑]
绘画墙:
[无语]创业创黄了把房都卖了？这难道说的是我？不过好像也不是，我都是九点左右就到公司的。

【回复】现在创业九死一生啊兄弟[笑哭]你是个狠人
【回复】创业做个手艺每天给自己打工应该没啥问题，要是开公司那可就太麻烦了
【回复】我做过两年职业经理人，从我的角度看这个公司，①8个小时高效率工作时间是没有间断的，避开了午休问题。②这样很容易让员工减少社交时间，因为8点多下班，出去的几率会变小。而上午并不是有效的社交时间。时间久了就容易，只困在公司的小世界里。 个人观点[小电视_笑]
香蕉是个葡萄:
我们单位十几个人，我干了四年，四线城市，双休社保(本来要交一金，前任会计给角化了)，从不开会，从不加班。后来他忙着开饭店没办法，弄了个打卡机，反正假条自己写吧。平时工作餐是大丸子，鱼香肉丝这类，团建二十汾起，去年效益不好，他就今年给我们放二十天的带薪假，理由是去年年终奖没兑现承诺……到底我们这办事他很放心，从不出洋相

【回复】山西?布，飘零半生未逢明主，公若不弃可否推荐我去？
【回复】我去，我现在这破工作不干了都去，我是做流体仿真的。
【回复】回复 @海绵宝宝的超级大菠萝 :加班不多，它就是那种看项目，项目完不成一般是仿真哪里出了问题，调的话要时间，但是老板不管这个，你没干完就是你的问题。[酸了]反正打工不是一个好出路。
蓝色琉璃骨:
弹幕里有个人说12：30就开始上班了，不午休？。。。都他👵🏻的休息到11点多才到公司，还是等吃了午饭才开始工作，你还想休到啥时候？是嫌公司死得不够快？

【回复】这公司，但凡在里面上班，有一丝能帮上忙的地方，我也都去帮，别说微信朋友圈发广告这种社死的东西了，工作微信，私人微信咱一起发
【回复】11.半到公司，7.半下班，完美实现了八小时工作制
【回复】回复 @汉服仙桃 :但是错过上下班高峰期的上班体验肯定更好