当老板裁员裁到大动脉 网友：汗流浃背了吧

那天所眺望的花火:
那种说裁掉一个人，后面要3个人才能干他活的，我只能说裁的好，提高就业率挺好！被裁的能力强可以去别地拿高薪！！[打call][打call][打call]

【回复】你这话说得就好像他愿意自己多干好几个人的活似的，还不都是一点一点被老板压过来的，积少成多
【回复】回复 @猫名未闻 :但是有的人天生就干的多一些，有的人天生就喜欢躺平，有的人缺钱他愿意干多的，有的人不缺钱他就想休息，这个无所谓，关键是工资要对得起我的工作量
【回复】回复 @猫名未闻 :3个顶1个绝不是能力不够，把厨子开了上3个学徒能证明他厨艺好？唯一把自己摘干净而又给老板抹黑的就是你这种说法，又坏又蠢的是老板
书鱼微历史:
🚩研究员是正高级职称，且大于同为正高级职称的教授，任何研究所里研究员都属于高层……我还记得，当年张小平事件时，某位行内的顶级专家发的一条朋友圈：“普通？研究员？这两个词是咋连到一起用的？”

【回复】终于有懂得说句话了。普通研究员，我看了没笑死。但是紧接着就哭了，一个正高一年才拿12万...
【回复】你可能没理解普通研究员，意思是没靠山，但凡有点靠山这么重要的位置早提上去了 最少也是副什么
【回复】私企普通研究员是个岗位，哪来的职称[抠鼻]
79年油腻中年男:
走之前领导说公司离了谁照样转，想走我不留。我走之前就我加班，我走了后全科加班。[呲牙]

【回复】同事们可真谢谢你啊[doge]
【回复】我们老板至理名言，我一五一六年 十几个人怎么怎么样，你们现在七十几个人还做不到，你们都在吃屎，把你们都开了留十几个人没人跟十几个人抢渠道抢业绩我一样能跟一五一六年一样[doge]
【回复】什么大怨种。 给全科的加班干活。
说不得看不得:
人才去哪里都有饭吃，所以大家记住，公司不重要，自己学的知识重要，多学点东西，学的多，不用看老板脸色[doge]

不设置头像有罪吗:
地球离了谁都转，但是你的公司离了销冠。。。可能转不快了

【回复】快速负转怎么不能算转得快呢[doge]
【回复】能转 不过损失不可估量
【回复】凭啥觉得小小公司 和地球一个量？[doge]
莲未生时:
乍一看是段子，但其是公司里那些派系斗争真的会干出很多离谱的事情，

【回复】[doge]小说需要用逻辑来解释离谱操作，现实不需要
【回复】还真是，尤其是上市公司没一个不内斗的，小团体特别多
【回复】梶浦由记所在公司的上层内斗，成功劝退了梶浦由记[doge]
带獠牙的圆指头:
学校新去的校长不太了解学校，提出的末尾淘汰制把一个初三的老师开了，关键是那个老师是我们学校费尽心思挖过来的精英老师，人家才刚上班两个星期，然后就是怎么开的，怎么又请回来了

【回复】这是就是想新官上任三把火，来个下马威先，没想到自己成小丑了
【回复】搞笑[辣眼睛][笑哭][笑哭][笑哭]
秦可卿斗殺西門慶:
我们的供货商就把销冠裁了[doge]他们去年明显比之前活少了好多，我问他们车间的，人家说反正都拿固定工资，现在多好，反正急的是老板[呲牙]

【回复】回复 @不氪金的菜鸟 :他应该说的是车间的人是固定工资，活儿少了他们反倒清闲[呲牙]
【回复】固定工资载销冠，真人才老板
【回复】裁销冠。。，这和嫌汽车太吵把发动机丢了有什么区别
此晴不渝:
我之前的老领导已经不能说是大动脉，就是公司的心脏，公司老板联合其它股东把他挤走后，才三个月公司就倒了，

【回复】把心脏掏出来还能坚持仨月，算是公司体量很大了
【回复】回复 @シ通宵不熬夜 :其实在离职前两个月就有征兆了，老板和股东他们安排了几个新人来技术部，股东亲自跑来要我和两个同事教他们这些皇亲国戚技术和核心数据。关键我和那两同事都是老领导带过来的人。我们是做能源这一块的，月销售额恰恰当时是顶峰，每月超过千万的销售额。最关键点是老领导他是占据销售份额超过百分之五十，等于销售技术都在他的管控之下。
【回复】真的吗？这太让人开心了吧，不像我们公司，老板把很有能力的一个老同事裁了，但是老板家族企业，家里太有钱了，根本不怕垮台，艹
D9_Romeo:
我之前在一家北汽4s店当前台，负责下载厂家给的升级软件，然后再给车间技术主任。因为疫情老板没挣到钱，辞了好多人，我也被辞了。前台人员被辞没啥，结果傻X老板把技术主任给辞了[笑哭]，这下好了，没人会给车辆升级和厂家技术交接。

【回复】我亲戚以前在疗养中心做水电工，把管线全搞明白，新领导来了把合同快到期的全辞退了换成自己人，然后大领导来那天停水了修了一天没修好，又把我亲戚请回来修一下[笑哭]
【回复】回复 @沧田奇楠 :我们这个技术主任保养和事故车不接，只负责检查和油车新能源升级。估计老板看他不怎么干活，给辞了。辞了快有一个月，听他们说老板还想召回来，结果人家跑比亚迪管技术了[笑哭]
【回复】回复 @D9_Romeo :我真不知道很多中国人都是怎么想的，老板看到员工没干活就是在浪费金钱，做那么多有什么用啊利润有人家美国公司高吗？做这么多工作里面夹杂了多少的形式主义和无用功？人家事做的比我们少钱又比我们多，这才是我们该研究的方向
灬刹那丶光芒灬:
[doge]我离职了一个月，前老板还在打电话找我问技术问题。

【回复】我被裁了两个多月，结果前老板打电话说小X啊，XXX项目的某某部分是你负责的吧，你交接的时候没有交接完，现在赶紧把东西重新整理发我一遍。我当时直回复他说我在交接的时候项目经理和xx领导觉得没问题了我才收拾东西走人的，现在这东西我也删了，我还在上班，没事的话你就先挂了吧🤣后面我向前同事打听了一下才知道来接手我位置的那个人干了不到半个月就跑路了，短短两个月就跑了两个人🤣
贫道不想成仙:
我记得阿b裁了一个维护程序的，结果那天阿b就卡了[doge]

【回复】是那天评论区出毛病怎么都刷新不出评论区那天吗？
【回复】回复 @零二零四 :那就祝领导事后真的能笑得出来吧，如果他笑不出来就轮到我释怀的笑了[doge]
支配律者or乌合之众:
地球离了谁照样转，是啊，但你又不是管理地球的。[微笑]

【回复】你不干有的是AI干！！[doge]
【回复】回复 @蜜安琪 : 好好好，魔幻现实主义是吧[doge]
麦香蛋塔:
一家公司，离了谁都可能无法正常运转，但是唯独缺了老板不但不影响公司运转，甚至可能运转得更好[doge]

【回复】回复 @V囚团V :也不是不行。 大公司到了晚期差不多就是老板离线制了。
【回复】回复 @V囚团V :赚的钱又不在老板账户在公司账户，平时也不是老板一个个给员工打款，为什么离了老板会没人发工资。
【回复】回复 @V囚团V :记得是乐视还是那家做视频软件的，见到局势不妙跑路了，剩下的人为了给自己开工资想办法挑了起来，结果没了老板瞎指挥，扭亏为盈，自己给自己开工资，还有条不紊开拓市场，稳定维护更新升级，老板见赚钱了又跑回来了，后面吵了起来，后续也不知道怎么样了
叽里呱啦个啥:
当年西安的研究所把张小平夸大的，离了他火箭都快上不了天了。 结果一看年薪十二万。 然后。 跳槽翻十倍。 还只是开始。

【回复】我还真搜了张小平，这件事情站内搜索一下就能看到各种有意思的视频，视频评论区各执一词，就是没有详细信息。https://b23.tv/BV1UF411D73y
【回复】回复 @张麻了 :啥事啊，给个关键词看看
从头再来的傻儿:
现在在小厂子里当着顶梁柱，对老板很不满，纠结要不要辞职

【回复】人生没有那么多纠结，打心里觉得想走了就不用留了，想这又想那反而更累
【回复】没找好下家之前别轻易跑路
【回复】直接委婉的跟老板辞职，看他加不加工资，加的工资能到你的预算就干着先，在哪干不是干，只要给的比别人多就忍忍
喀秋莎105:
想起来我之前一家公司也是，公司有三套打电话的系统，其中两套需要电话卡，当时一开始办了一批电话卡，后来人多了，电话卡不够用，又办了一批60张，这件事就三个人知道，我、副店长和老板，后来副店长和正店长闹矛盾走了，老板对这些杂七杂八的事根本不清楚，就剩我知道，我在那的时候这些卡还能用起来，后来我被裁了新来的管理可以说是都不知道那些卡的存在，知道也不会用，不仅要安装硬件，还需要手动安装驱动，还需要在用管理账号在后台创建账号，然后将账号和卡号绑定并激活，账号的数量是需要向软件平台租的，可创建数量远远不如卡的数量多，我记得当时账号我已经创建满了，就剩几个空账号没绑卡，然后第一次打电话的时候需要拨一串号码激活，当时我研究这套东西花了一星期，不知打了多少个电话加了多少次微信才问明白，我不觉得她们能搞定，我甚至觉得她们可能连卡都找不到，卡装在机房的一个茶叶筒里，兴许被她们当垃圾扔了都有可能，除非财务对账，不然她们都不知道这批卡的存在，每月98*60在那扣呢[吃瓜]

【回复】好家伙，虽然中间过程有点看不懂，但是看到最后好爽
【回复】回复 @白切鸡腿沾酱油 : 这种费用支出要么按月 要么按季度 要么按年 按电话来说肯定是按月，那么财务在下一次支付的时候就发现了。。。。。 对方发个账单过来 谁申请？ 谁同意 谁付款； 问题不大的 马上就发现了，一般国央企这种出问题也是在繁复的各种单据内，给掩盖了 比方本身就有多种通信费支付，并且一直都有 直接跳过，这是上百张卡的，呃 很容易发现
【回复】回复 @向后看干将 : 理论上是需要交代清楚 ，但是这年头 不多说了； 实际上这种费用支出要么按月 要么按季度 要么按年 按电话来说肯定是按月，那么财务在下一次支付的时候就发现了。。。。。
戴眼镜不好:
以 老板们 的思想就算裁错了也要自己扛。。。大部分老板不会向自己员工低头（也有承认错的少）就因为老板身份比员工高就为了所谓的面子最后宁愿重新找也不愿拉下脸来把之前的员工找回来。。。。。。。

【回复】所以大部分老板其实都没有当老板的才华[笑哭]会用人真的很难的
【回复】拉下脸人家也不鸟你了啊，有本事的人又不缺饭吃，还不如将错就错，至少面子保住了[吃瓜]
【回复】回复 @林家阿梁 :又不是靠才华才当上老板的，很多不都是靠家底吗
今天嗨森吗:
我领导离职了，他的活分成三个人干，其中包括我[无语]我去年年中刚进这家公司！然后他交接一个月，离职两个月，昨天老总还想找他问项目上的事情，结果打电话都不接哈哈哈，发微信也不回，老总气得直骂他，好搞笑哈哈哈

【回复】这老总不厚道啊，自己让人卷盖铺走人，还怪人家走了不接电话[doge]
【回复】离职了没有义务在帮他免费干活，他活该
【回复】他一个人的活能被分成三个人干可想而知当时他要是顶多大压力，离职了我为什么还要帮你分担，搁我我也不鸟他