没有大厂实习，就失去就业竞争力了吗？

二次白熊菌:
讲讲自己的经历。从本科开始搞建模最后拿到最顶级的奖项，现在虽然早就不搞比赛了，但是建模的思想和能力使我 永远 不同于其他人。这是奇妙的体验，也是核心竞争力。

Howie0418:
就怕竞争对手都是基础又扎实，又有大厂实习的。可能新能源相关的还没有很多，但是互联网做软件开发的现在卷的没边了。感觉也和大量培训班，培训资料泛滥有关，很难看出候选人真正水平

【回复】那是因为互联网行业的范式已经高度固化，把竞争门槛太高了
【回复】回复 @大叔的车库书场 :说的特别对，当路径特别清晰的时候就会卷的没边
【回复】回复 @大叔的车库书场 :确实，前两天我帮师弟内推的时候，那哥们直接说没有xxx经历呀，说他基础好也没用[笑哭]，直接简历刷了
翔翔联手:
很多人天天说高数，物理没用，等真正遇到了瓶颈就后悔当时为啥不好好学一下

【回复】因为学高数都是死记硬背学公式，根本不懂哪些公式都是怎么推导的[doge]
【回复】离散数学才是永远的痛，高数起码相对来说看得懂
【回复】回复 @一米七五守门员 :[笑哭][笑哭]
马孔少:
已投币；现在纠结的一个问题更多的是做的横向课题和我本身研究的方向不重合，目前在努力追求一个最大公约数

【回复】回复 @大叔的车库书场 : 感谢大叔的建议[OK]
【回复】这种情况很多见，还真要靠自己去平衡
萌萌之中自有定数:
大叔说的很对，培养职业能力来说确实按视频里这么说的，可惜就业的时候，对hr来说对口的实习和项目会比摸不到看不见的那些知识和理解深度要来的实在。有好项目和好实习的，更容易过简历关和一面，没有这俩作为基础，哪怕二三面的技术主管水平不错，也愿意认真考察，那也难有表现的机会。

自律打卡邢同学:
大叔，汽车供应链行业怎么样啊。工科生没几个offer,只有一个国企/上海内饰/座椅公司结构设计的offer,大部分的评价都是乙方，疯狂画图，满足客户需求，没有核心技术…，想问下大叔的意见

【回复】当成第一个工作经验问题不大，好歹先把CAD摸熟了，也可以找跳板
【回复】回复 @大叔的车库书场 :哈哈哈，明牌说出来了，实在没忍住[吃瓜]
【回复】回复 @逆光下的微笑w :他就差没直接把答案写出来了，我都觉得没必要点破[笑哭]
天府可乐加味精:
[吃瓜][吃瓜]书到用时方恨少。技术比基础融会贯通简单太多了

闲停慢步:
就业的尽头是失业与创业。何必那么纠结

【回复】回复 @飞就黑了 :请问有何高见
一叶温良:
这事大叔就太理想化了，目前阶段的实习就像以前的拜师一样，师傅不带你这个圈子你都进不了。

【回复】我说的圈子只是打个比方，指的就是职场，还别说，职场确实有点圈化了。你说的这一套适合精英
【回复】一流人才不毕业不会出来，而走上坡路的行业也很难靠这样搞圈子。
风--起:
所以说锻炼自身的思维能力和实践能力，才是最通用的吧

神奇小up:
那文科生呢？4段实习秋招0offer没几个面试，寒假还实习吗

【回复】文科实习确实比理工科重要，因为大厂实习本身就是特别好的背书
【回复】重点去盯外企，名企实习机会
【回复】外企的文科岗位很少，能进当然可以进去试试不同的企业氛围，但是岗位真的少
萌丿新:
感谢大叔 受教了 三连奉上[嗑瓜子][嗑瓜子][嗑瓜子]

Kkkkkkkaaaa:
我们组leader对实习生的态度就是廉价劳动力，写点测试，一般核心一点的技术碰不到的。