什么职业，饭碗金贵到需要“花钱上岗”？

血刀老祖张铁:
销售出身的领导视角是这样的，卖的出去，那啥都是我的业绩，钱是从我来这里来的，卖不出去，那就是产品质量问题，是后端的服务能力问题。

【回复】确实，作为一个曾经的研发人员真的笑死了，这种销售部的屁话
【回复】讲真，一点也不喜欢做销售的人，没个实话，相处起来费劲！
【回复】销售主要靠骗，浮夸一点也正常。
海鲜市场背身单打:
董明珠那一代人的想法大多这样，连我博士导师也是如此，学生自己贴钱白打工、当牛马，他还觉得你赚到了，让你学到了，技多不压身[doge]……什么德云社，996福报都是这一类的

小心动心:
照她这么说，去格力上班她是不是要先给我父母和学校一笔培训费，毕竟他们教育我二十几年也很不容易的[doge]

【回复】回复 @星是光_ :格力是珠海市属国企
聪慧田虎:
看情况吧，如果是文科职能销售，学历一般的。格力可以冲冲，大企业简历漂亮点。 如果是技术类，学历好的同学，可以去发展好的行业，格力我感觉已经有点落后了，算是那种发展空间有限的大企业，其实不大适合技术口的毕业生。

川大张薇法力高深:
秋招投格力，结果一面就把我挂了[笑哭]前段时间补录又让我重新面[吃瓜]我直接拒了，打电话都没接

【回复】就该这样！好马不吃回头草！
时新雨_:
我觉得这期可以跟在校实习薪资远低于所在地区的生活成本的“付费”上班结合对比起来，感觉很多人都有个误区，实习岗位的日薪还能计较成本，本身就不可能长干，还想着自己的生活，思维完全局限于打工人自身。而董明珠完全相反，属于两种极端了

【回复】回复 @Heli-Thunder : 市场是公平的，这些日薪100-200的实习岗位，对于当地院校的学生完全能够满足需求，或者家在一二线相应的地区，这种是天然的优势。本身到企业打下手就是解决一些重复性的流程工作，发挥的作用并不大，对于学生来说接触到的业务流程、相关材料数据，意义相当大，但是短时间内无法变现。好的实习往往是这样的
【回复】回复 @Heli-Thunder :在校生不实习也不至于活不下去，国家、学校有贫困补贴。 我们学校学5食堂，经常见亚非拉同学去一个“低保”窗口点餐，一顿就豆芽豆腐米饭，还不到一块
【回复】但日薪低到无法维持劳动力自身生存的情况就过于离谱了
阿冲艹:
格力值不值钱得问松下，毕竟高端机子的压缩机用的是松下的压缩机。所以交哪门子培训费

嵊泗小哥:
王自如如果真的领悟董明珠的讲话精神，即日起开始交学费。[笑哭]

城市露营地:
格力在空调行业感觉都排不上号，咱也不知道为啥这么自信[笑哭]

【回复】老黄历了吧！前两天换空调一直不以为海尔还很牛，现在没有格力行业排行不低！
金山大丸子:
UP，在北京断断续续找了三个月工作，面了几十家、试岗三四家都不成功…感觉前一份招聘工作月薪8-9k属于侥幸，北京能拿到这个薪资的人都比我优秀太多了…最近一家面试说我不灵活，我觉得我确实是比较实在的人，不知道不灵活还能有什么职业选择，是不是就不适合留在北京……

【回复】回复 @小风扇转呀转呀转 :前一份的话是招聘岗呀 人事偏招聘
超级无敌的小天才:
不过之前金融还不错的时候，真的有付费上不正规班的传言[doge] 金融圈，什么瓜都有

神奇小up:
想请教一下车企采购岗职业发展怎么样呢？毕业前的最后一段实习，纠结要不要去德系车企采购实习

墨菲小梦:
为啥大叔不正对着镜头呢，没有交流感

【回复】前几集说了，拔牙了，可能那半边脸还肿着呢
冰雕人:
大部分人的培训都是一般性，很好吗？单个成本低，但是因为人员流动性，所以总成本高。人才的高阶培训，确实单价高，但人特别考察过还有协议约束。流动性问题，难道靠自掏学费解决？是想要收益不想投入，数据好看吧。把羊都饿了没了，你说明年羊毛产量要进一步增长？