鹅厂T13级别的技术专家被裁，给年亲人留下了这三个忠告。

Cloverwx:
知道公司企业怎么黄的吗？公司大了以后，重管理，轻技术。一天到晚不干正事。

【回复】现在有管理么？千言万语汇聚成一句话“你不干有的是人干”。这种管理有技术含量？
【回复】回复 @成年信仰红 :好听点叫管理，不好听点叫官僚
【回复】现在他们还不重视技术知道自己内部已经烂了研究不出什么了天天去买人家东西什么好买什么求着买
xiaozoom:
他想的话应该不缺工作，这种大佬，别替人家担心了

【回复】老实说，如果不放低身价，除了头部大厂，哪个公司平价请这种大佬？
【回复】回复 @杰少很神秘 :可以去国外，工资可能比腾讯还高[吃瓜]人家大佬的事咱都不用操心了
【回复】担心什么[doge]四十多钱也挣的差不多了
苏联最后の昭和武士:
这种技术骨干出走做说不定能做出点对社会对世界有用的东西，比整天听人bb舒服

【回复】你看大学里那些专家教授，评职称还要学生的论文，所以大多滥竽充数
【回复】说实话，我也是研发人员，你让我们研究点东西可以。但是想做出实际产品，给大家用。那就纯粹是想多了。
【回复】二十年前可能，现在渠道被大资本把控，再好的产品别人也不知道，只能卖给豪门。
代行者:
对这种级别的人来说，接到通知不是担心钱问题。而是心寒没办法光荣退休

【回复】心情无法平静，毕竟是被开掉的
【回复】这种对技术肯定是有追求的，热爱互联网的人
Clear克莱尔:
管理，现在不知道哪来的风气，天天赋能抓手拉通对齐闭环，自己还搞不明白重点是啥 反正这些小词先整上，天天扮精英 感觉自己掌控全局，其实对技术在做啥 哪件事更重要一概不知，天天说着排个优先级 事实上就是谁好说话就把活给谁，见得多了这种纯监工式的管理

【回复】回复 @diedie就是我 :哈哈，华为是这种风气
【回复】说到心坎里去了，一模一样
给爷整笑了ooO:
张嘴赔偿几千万，上亿的，是没毕业，还是没上学呢？不懂的话，可以百度的，别张嘴就来了，暴露智商！ 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【回复】回复 @给爷整笑了ooO :怎么不是，辞退时期权强制一次性赎回，你上过班吗，还是说领的是死工资？
【回复】回复 @非炎九 :股权不是赔偿
【回复】回复 @给爷整笑了ooO :人家签的跟你不一样好吧[喜极而泣]
螺嘻刀:
原来tx也有技术人员么[哦呼] 我还以为技术、客服都没有。毕竟没看出有存在的痕迹[doge]

【回复】腾讯集中着国内最顶尖的程序员
【回复】回复 @禦媊 :是真的，行业内腾讯技术最强是公认的，但是腾讯不干人事，可以睡觉，就不会起来
【回复】回复 @禦媊 :抄袭那也只是产品经理抄袭 。程序员可抄不了 而且公司想做什么 跟程序员也没什么关系
鹏子2020:
看了一下评论区，大家理解的有点跑偏了啊，我觉得问题的核心应该是：这么牛的人在互联网都‘不得善终’，我们该何去何从？我们又会在多少岁被裁？人家好歹熬到了47岁，好歹首席技术，好歹裁员拿到了大笔赔偿，你们能拿到么？能走到这个职位么？ 在深入问题一下：互联网能干到退休年龄么？不能的话，被行业抛弃以后去做什么？出路在哪？你也能做独立开发者？ 难道关注的点不是应该是这些么？还是只有我比较悲观？[翻白眼]

【回复】原本以为过了35就稳了，没想到还有40，45，50，55的关，感觉想干到退休真的太难了。对于这些大佬来说他们不缺钱，十几年挣得钱可以潇洒后半辈子，但是对于大多数从业者呢？那些一万多两万收入的打工人，干到35或者45被优化，之后该怎么办呢？[笑哭][笑哭][笑哭]
【回复】你的路就是趁着工资是别人的十几倍趁早实现财富自由，同时守好钱袋子做好投资，别乱花钱[辣眼睛]
【回复】回复 @爱干饭的鸽鸽 :他自己都说了还没实现财务自由，像这种收入高的打工人开销不会少的
lplxiaosheng:
这种大佬根本不愁下家，裁员又不是能力不行，而是有性价比更好的员工，同样的能力，一个年薪50w，一个200w，明显要50w那个，剩下的150w可以招无数个应届大学生[藏狐]

【回复】能拿200w工资的人，他的工作就不是单纯靠数量就能弥补的，你找两万个应届生都干不了
【回复】有没有可能，[笑哭]他的活不多，公司直接转给他同事，然后招点人，下面的上升，下面的招新就搞定了，而不是直接空降一个能完美顶替的，
【回复】回复 @流年翩跹若水 :人最怕的就是觉得自己不可替代 他不能拿50w替代 拿150w的去替代他 在这个层级可选的人多的是 不过我觉得他应该内斗出局了[喜极而泣]
吃土大半年的死肥宅:
所以，管理＞业务&技术?全服还是官服?

【回复】全服，企业到达一定体量后靠资本和规模吃饭，打工人的常识，技术和管理谁收入高就能体现出来。
【回复】管理>业务>技术，技术是为业务服务的，现在没有新业务，自然就裁员了，创新更谈不上。
【回复】全服，马斯克买下小蓝鸟，开了多少混子……好多印度裔的……
一一四五意思_:
为什么要跟月薪几百个w的人共情？因为他是打工人的天花板，也就是大多数人的天花板，如果他都过不好拿我们未来更没有希望。

【回复】原来月薪几百w？马化腾听到连夜提桶跑路[吃瓜]
小小小海豹:
管理也不是一劳永逸的，大公司很多管理层都是一年一聘用的，签的合同甚至比普通的劳动合同还短。。。当然很少有一次性换掉所有大领导的情况，但是因为这个一年一聘用，每年领导层还是有流动的

【回复】回复 @最简单嘴臭最极致享受 :一看就不懂劳动法。建议好好学习以后用得上
莱茵的黄金_Rheingold:
说实话，不要贩卖焦虑了，他这事儿是有些其他原因的

【回复】肯定有别的原因的，走技术路线能到这么高级别，绝对不是混子，混子可混不上这么高的级别，大厂里面卷的要死，升个级比登天还难
【回复】回复 @年朔2018 :年薪几百万都不能财务自由是吧，你是年年买劳斯莱斯幻影吗[藏狐]
【回复】回复 @年朔2018 :年薪几百万，对我来说，有300万存款，每月利息就可以快过万了，我立即退休。
打假者说真话:
人家早就财务自由了，接下来就是润了

橙摆子:
不恋爱，不消费，挣多少存多少，怕通胀就在低位换成黄金啥的，毕竟越是乱世黄金越值钱

【回复】回复 @回本的诱或 :乱世得屯枪和子弹
【回复】现在也不是乱世啊，再说真乱世黄金也不管用
【回复】回复 @回本的诱或 : 兄弟，现在一年过去了，再回头看看黄金啥价格了？