入职两天被辞退，我让公司付出了多大代价——童润中2023.7

zZ阿信:
好像很多人都不知道劳动相关类似的官司其实不用自己出面处理的，我几年前和老板打的一个官司是没签劳动合同，去了律师所找律师交代了细节，那个律师眼睛发亮的告诉我，委托他们全程处理就行，不用出面，不用缴纳任何费用，只要签订一个协议，胜诉后把赔偿金支付给他们15%的就行了。我提交了所有材料证据，后面日子该干嘛干嘛，半年后给我打了第一个电话，告诉我对方愿意协商妥协，然后建议我接受妥协，因为真要打赢需要两三年时间，我当即同意，拿到了预估赔偿金一半的金额 。

【回复】回复 @夜桜QAQ :想象一下你看到经验宝宝或者送分童子的表情[吃瓜]
【回复】一看这种就是必赢的当然眼睛放光了，公司不签合同和不交五险一金的一告一个准
【回复】回复 @坐等塞尔达新作 :这种案子他们是稳赚的，甚至签订协议前都没找我要一分钱，协议上还写着败诉不收取任何费用。
执着于此:
吊，中国青年应该以你为榜样，只有越来越多的劳动者觉醒，才能推动健康的劳动社会发展。公平从来不是别人给的，要靠我们一代人一代人的争取。我打心里羡慕up。

【回复】不止是青年，还有少年、中年、老年，所有的无产者都应该联合起来反抗资产者
【回复】回复 @阿尼娅_anya :那你周六加个班，当个（好)员工？
【回复】回复 @花の仙子 :呵呵[笑]
账户已处理:
哈哈哈，这老哥是我从健身方面关注的，健身看着就是一板一眼的强人。 大体重大力量兼具街健自重训练，非常人。 街机斗争你做领头人很行，法庭结完案在展个背阔，以德服人。[doge][doge]

【回复】全世界无产者一定能联合起来！
【回复】回复 @地球无心人 :一定要有一些稍微激进的人，带着还没意识到“原来可以这样”的那些人走。如果都知道这么做就可以保护自身，那“觉醒”与“撅醒”，重要吗？
【回复】回复 @早上好啊诸君 :天生就矛盾 有压迫就会有反抗 当然 不包括工贼
白衣染丶霜华:
加油 光我知道的就有两家公司是因为被仲裁起诉后才逐渐正规的，一家是合同方面一家是加班费方面，打工者的权益还是要靠自己争取的[打call]

【回复】回复 @LooPpsS :蒸馍，你不服气？
【回复】回复 @LooPpsS :事实上，行业的规范不仅要行政的建设，更要劳动者得自觉
【回复】回复 @LooPpsS :拼命争取依法应该享有的东西（还不一定争取得到），这样就不会想着更多权益了
同诸君共勉:
其实维权挺好玩的[笑哭]，别带情绪，保持理性[doge]

【回复】我认为法律是严肃的，在其中每一个流程都需要认真对待，就算你主观上认为有趣，也要保持严肃认真的态度
【回复】回复 @街健老顽童 :回复 @街健老顽童 :那肯定要认真对待 战略蔑视，战技重视[脱单doge] 太多人还没开始，先被自己耗下去了 说到底是个工具，不用太神化，也不要发展成讼棍那种毫无敬畏之心
【回复】但祝福大家不需要维权，不说万事如意，但求清淡静安
信然xinran:
加油，支持你，劳动环境需要我们用行动去改善

【回复】嗯嗯，一定要坚持公正法治！
【回复】期待你们新一代打工人改变现状
诚信点评丨广东企曝:
支持支持，每次看到劳动者这么硬气，也真的是希望大家都像Up一样出来维权（我自己也已经仲裁区Up，裁决书已经等了4个月[奶茶干杯][星星眼]）维权不丢脸，违法的才丢脸

【回复】回复 @六条鱼的自白 :你小子要是放在100年前，就是每次群众活动时的内鬼
【回复】回复 @六条鱼的自白 :不想周六加班，你耳朵不好？
【回复】回复 @六条鱼的自白 :因为它违法解除阿
abc你先带孩子走:
有没有好大哥指导下，在3月8号入职，一直干到现在都没签合同，我同事他们签合同了，但是没给他们副本。 我个人岗位是有监控的，我这边也有监控权限，并且公司对接是用钉钉的，会有打卡记录，聊天记录什么的都有，包括工资条，从一开始发到现在的都有，基本上要什么证据，我这边都提供得了。 我最近被老板恶心到了，打算下个月辞职，去劳动仲裁个双倍工资和社保赔偿，这个流程应该怎么走？ 因为我没走过这流程，希望有走过这种流程的大哥指导一下，注意一些细节[辣眼睛]，我也没打过，我害怕我有这么多证据情况下我还是赢不了。

【回复】神仙公司，居然敢不签劳动合同，这不仲裁等什么[doge]
【回复】回复 @学习英语每天2小时 :我也好想说神仙公司，但是周围那些同事都感觉这样子才是正常的，搞得我都有点没太大信心
【回复】赶紧看教程 【教你打官司！劳动仲裁全流程讲解-哔哩哔哩】 https://b23.tv/7Gr6j7o
EV安龍光の翼AN:
在合法斗争这块，希望全世界的工人都能像你这样。不过，这并不会是斗争的边界和尽头……

【回复】回复 @_Yebin_ :革命不仅仅要有理论知识，还要有那种胆量呢，还得有战略眼光呢，还有很多条件呢，普通人想“革命”那是想都不要想，不知道革命是多么痛苦的事情，他们不知道自己行不行就想“革命”了[喜极而泣]
【回复】回复 @dzb77bdzbd9 :主要革命会死人，而民国是不革命就会饿死，革命时机成熟的条件之一就是这个
一位-初学者:
我工作三个多月没签劳动合同，我也要去要赔偿金了[打call]

【回复】回复 @wyhynp :工资流水 上班事实 同事 监控 以及跟老板or上级的聊天记录都能作为证据
Turned_g_陌影:
请问可以说明一下都需要什么证据吗？入职的时候有什么事需要注意保存的

【回复】我这边主要就是聊天记录证据，其他你如果可以的话最好再把钉钉记录等等证据都搞上
【回复】回复 @街健老顽童 :谢谢up
开水加冰_-:
只干了正式工2天也是N+1？ 不是不足半年只赔偿半个月工资吗

【回复】是这样的，不足半个月的按照半个月工资赔，但是没签劳动合同的话要赔双倍，因此公司要赔偿一个月的工资
【回复】不要瞎听up主说什么赔双倍，试用期内被违法辞退是可以拿违法解除的经济赔偿金的，也就是2n。up主上班两天，也就是没过半年，n按照0.5来算，可以拿一个月的工资作为经济赔偿金。试用期内n+1大多是劳动者有证据证明公司以劳动者不能胜任工作为由辞退的，另外两种情况就是客观情况重大变化或者伤病之后医疗期满了，没法从事原工作也没法调岗的。劳动法里跟双倍相关的赔偿，就是违法解除的经济赔偿金嘛，计算方式为经济补偿金乘二，还有入职一个月后未签劳动合同的双倍工资。
【回复】回复 @了不起的Leoz :谁家正经公司不是进去第一天就签合同啊[喜极而泣]
贝哲々:
仲裁非常好，争取自己的利益也非常好。保证自己的利益不受侵害。 但是有没有可能做视频是个错误的选择。考虑到你这个视频播放量更大以后，看的人更多了。 然后也就代表很多公司看到了，大公司是肯定看到了。 未来的你找工作的难度是怎么样，有考虑过吗。

【回复】感谢关心，我找工作特别好找，因为我的技术水平足够高
【回复】不用担心up主，正儿八经的合理合法的事情，如若有一些公司忌惮你的这种行为，那你如果入职这种公司只会是你的不幸，刚好可以避免到此类不好公司的打扰。
【回复】你自己没技术没竞争力就老实跪着呗，别人发之前肯定仔细想过呀，要是人人像你这样想社会就人人自危、人人自私，企业就会变本加厉剥削你
工程师老6:
牛逼！我工作5天被辞退，但是没有打官司，没有时间精力，只发了我175元。

【回复】下次可以光明正大地去劳动仲裁了
【回复】我工作11天在实习期自动离职的，离职前告知，正常签完离职程序，发了4700多。大家在离职前千万稳住公司，坚持一下，顺利拿到工资，别一股气跑了搞仲裁花费精力，得不偿失。
【回复】回复 @工程师老6 : 还隔着考编呢。 争取到权益，所有人都享受到。你自己上岸 就你享受到。
冷泉聆音名聆清:
想问奶茶店实习六天不给工资，如果七天考核没通过，前面的都不给工资，时间没到就走了前面几天，这怎么算

【回复】实习要有实习工资，我自己招暑期工，人家吃不起苦，做了两天半，我就给两天半的工资，做得怎么样是一码事，人家付出了时间过来工作就得付钱！
【回复】奶茶店的话，就开门楼堵在门口要工资，不给就大喇叭循环播放，[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]基本上还想做生意的都会给的
【回复】回复 @冷泉聆音名聆清 :复印店打几张纸，奶茶店附近多贴几张，正常人看见了就不会再去买了。[doge]
Daniels5001:
我们国家的劳方实在是太弱势了、希望会慢慢进步吧、我真的希望有一天能看到中国版本的劳资协议

【回复】我们有劳动法，我们一直都有，就是很多人不知道
【回复】回复 @街健老顽童 :也是这几年认真执行了、我经历了整个时代、认真执行就好啊
【回复】回复 @街健老顽童 :有时候拖不起，要是仲裁快一些就好了
阿满的学法日记:
兄弟们，劳动纠纷🆓提供咨询，用得着或用不着的都点一下，让更多需要的人看到

【回复】都能像up一样就不会有那么多吸血的sb公司了。 我前天提出离职，但未提前一个月，岗位一时间缺人，上个月工资直接给我扣了。我都不知道该怎么办，怎么起诉它们，什么都不懂，只能吃亏倒霉。
【回复】共同加油，让我们一起相信人民的力量！