美女暴击外企，结果惨遭淘汰！原因竟然是…

衣渐宽QAQ:
虽然我屁股是打工人这边的，但是我还是觉得，她是怎么做到，那么普通却那么自信的[doge]

【回复】回复 @夜雨夏沫 :[tv_白眼]这已经不是人情世故了，是单纯的没情商，up主有一句话说的很好，你心里这么想可以，你甚至私底下跟别人说都无所谓，但是在复试环节对着hr说，这炸裂程度不亚于用手指指着别人骂
【回复】因为这就是人情世故，打工人基本都是站在打工人这边的，但是为了赚钱，你也只能表现是站在老板那边的[doge]
【回复】我朋友拍婚礼招大学生助理，工作内容呢，就是挪挪摄影灯，帮忙搬搬东西就行了，一天三百块钱（不要觉得300少，不少摄像师一天才600），工作时间不超过8小时。实际的工作时间就是需要用到大学生的工作时间，只有2小时，剩下的6个小时，只要你人在，随你干嘛，或者等到不需要他的流程，他就可以提前走，工资日结。那个大学生干了几次之后要求涨工资，原因是他自认为他已经熟练的掌握了布光的技巧，所以要涨……[辣眼睛]
择一人丶遇一人:
这番对话让我想到国庆面试那群大学生[笑哭]。面试某国企绘图员，要求看的懂图纸，画的只要不是很离谱就行。。。结果一个比一个逆天，开价一个比一个猛，水平一个比一个差，人均开口1w起。。我就回了句，我才到手8.5k，你们这水平路边小作坊都不会要，经验太少了，心气太高了，这个鱼塘养不起你们

【回复】回复 @可以不争但是不哑 :毕竟互联网告诉了他们工资多少，但是没有告诉他们这个工资你要有怎么样的实力去拿
【回复】现在毕业的都是是上3年网课的。
【回复】回复 @清清散人 :这和他们没有能力拿这个月薪又关系吗[少前小剧场_吃瓜]
南宫神伤:
之前招初级开发，一个刚刚毕业的小伙子也是给我映像深刻，感觉小说看多了，以为自己是龙傲天了[笑哭]

【回复】这算不错的了 还能听意见搞合作 网传老美那种教育模式下 人特别自信 真的能干出老美电影里那种手贱触屏机关害死队友的事
【回复】小孩子是这样的，我这边为了应付客户回公司一个实习生的微信慢了，就被他警告：“活要是不干了趁早滚”[doge]
【回复】回复 @Forwindtosky :鼓励式教育，前好多年国内还推这个着。让孩子充满自信。你是最棒的，画的真好，孩子你要自信，别听他人风言风语。就这样一直鼓励孩子自信。现在没人提了，现在是减负教育，主打好孩子不用管，不学习是孩子的事情
Gimmefooda:
现代女性已经清醒觉醒了，希望广大企业睁眼看世界[吃瓜]

【回复】那好吧，我看了一下世界，看清楚了，论综合能力，女性还真不如男性
你似一只猫:
我们（空手道）公司只要精英 不要乐色[滑稽]

【回复】回复 @黑骑砍佛丁亏不亏 :唉，不要误会，我不是针对你
【回复】回复 @爱看书的绝绝子 :是说在座的各位都是[doge]
乱枪寒:
用小红书的说法是“这不都是他们公司应该做的吗？”[doge][doge]

【回复】薪资不说，但如果交五险一金和双休就要感激这家公司，那真是我们的悲哀
【回复】回复 @葱先生AL :确实如此，但是悲哀的生活也得过下去。也有不悲哀的公司，都是自己的选择
【回复】回复 @广东富婆拉我 :那趁早倒闭。 你不开，有的是人开公司。
破防是不可能的:
上个月去县城面试一家芬兰外企，电气工程师两年以上经验，英语要听说读写都很熟练，我估摸得需要雅思7分以上的水平，工资很低6-10k，但企业文化我真的很喜欢，为此我对薪资就没啥要求。 技术能力我有，但英语听和说这块欠缺了点，就把我刷了，还是挺难受的，说实话，又要有技术又要精通英语，还就这么点钱，还在小县城，我已经很有诚意了，有这种能力的人不出国也不会来这种地方的

【回复】其实，面试的时候吹吹牛逼没关系，关键是你要把面试环节应付过去，进去了后面会有时间给你提高和学习的——比如不要说不行不太好，要说没问题可以的，当然这涉及事先做功课[笑哭][笑哭]
【回复】刚出大学的学生比狗便宜，那些说00后整顿职场的出来。。。职场其实都是被扩展出来的搞坏的
【回复】兄弟来无锡的安镇吧。那里有一个德力佳进去之后好一点的岗位起步8000。打个比方热处理员起步8000是转正后的。还有数控车床以及装配工都是1万初步。月休4天。不是每周休一天，而是你可以在一个月内请假4天一个月上满26天就算全勤，那4天假期尽量上满吧，也就多400。
向北一入佳怡:
同样是外企我们底薪只有5000，你说的8000一个月我要加很多班[喜极而泣]不过没办法了，这已经是我换了二十多个厂算是最舒服的了

【回复】我之前在外企研发，早八晚五双休，一月到手六千了，第一年五千，我跑出来读研了(=・ω・=)
【回复】回复 @冰枫127 :限制加班不等于不加班。还有有的外企不如国内小厂
【回复】回复 @爱探险的哒哒 :有实力的牛逼。没实力没办法
夸宝永远爱你:
太逆天了，真以为自己是版本巅峰就肆无忌惮了？[笑哭]

【回复】回复 @星の神寰 :老板可不屌你什么版本，这女的不是小红书看多了就是国产剧看多了
【回复】回复 @星の神寰 :真有buff加持也是法律方面的，男的女的哪个能被当驴使唤，老板还是知道的
【回复】人家是真的有版本buff加持[doge]
哆啦a梦的信徒:
我支持这个妹子，招聘者没必要委屈自己，你值得更好。 . . . . . 我跟你说，我们隔壁村儿的王奶奶以前年轻的时候骂了厂子里的领导被解雇了，好在后来幸福地做了玛雅王子的全职太太，去世前竟还收到公司复聘的通知书。然而王奶奶这一辈子看破了世间炎凉，毅然床上一蹦跶，撕了通知书，然后就去另一个世界闯荡找工作去了，实在太励志了[妙啊]

【回复】淦，没跑了，让你触发连招了[辣眼睛]
【回复】我的迪拜王子去哪了？被你吃了？[惊讶]
歹毒的蝎子:
我就是任职外资企业，某500强，技术岗位工资确实是这样的，有的厂里的老师傅，一个月工资都快4万了……每个月5号准时发工资，遇到5号是周末的就提前发。不允许擅自加班，加班是需要申请的，周内加班2倍工资，周末2.5倍。不过正是因为这样，外企在国内越来越不好混了

【回复】我曾经外资500强，主要是外企现在传统产品的技术也没优势，以前吃技术红利的时代过去了，竞争还激烈，另外 ，外企产品的利润确实比国内好一点。
【回复】回复 @黏糊糊的大树 :这是基于什么？所谓的竞争力！ 国产技术水平上来的确是主因。但是996/007 也是重要因素。只有被PUA的人才会认为996/007是正常的吧！
【回复】回复 @是我抖s绅士哒 :给你回复了两遍，好像都被删了哈哈哈
御坂12333号:
不是，哥们，实习生一个月夺少？8000？！[哦呼]

【回复】实习生应该指干一两个月就走的也是评论区很多人理解的，up主说的明显是要正试入职的试用期这种，不然哪来的公积金？
【回复】回复 @一只可爱的小骑兵丫 :六级英语有啥难的，一天书都没看裸考直接过的[辣眼睛]
一个帅狼头:
虽然但是，我们国家实习生一般指的是未毕业的大学生 而实习生和公司签的是实习协议而不是劳动合同，因此实习生和公司是劳务关系，而不是劳动关系 且根据劳动法相关规定，公司是不能给实习生缴纳社保的……因为有社保记录的不能算作应届生，应届生身份对毕业生来说非常重要 所以，听up主口气像是做HR或者猎头的，我的建议是多看看劳动法吧 你说这个事儿我不知道是不是真的，但实习生待遇这一块儿一定是有问题的，至少在国内是这样

【回复】上过班没有？哪家企业没有实习阶段？一般3-6个月实习期，看你能力最终决定是否需要正式转正，这难道不算实习生？
【回复】回复 @ebifuraion :那个是试用期劳动法有明文规定其时间的，跟实习期有本质不同
【回复】回复 @HarkFool_ :你是不是没读过大学[doge] 实习生要是真给人家缴了社保是在害对方的，这就意味着对方失去了应届生身份没法以这身份考公考研[doge]
荒每:
以前我同事的表哥打过招呼了说他那里要两个人，可面试的前一晚，我同事的老乡说他也跟我一起去面试。填表的时候最后一个问题是：在公司里你会在意同事的看法吗（差不多是这个意思），然后他们两个填的是；不会，我只尊重我自己的看法（两个回答的都是这个意思）然后我就知道我们没戏了后来我知道他表哥生气了，然后我同事说；其实他表哥知道他朋友也要去面试就有点生气了

【回复】回复 @Sugliter :同事的表哥，给同事和这个层主找了两个萝卜坑，就准备招他俩的，结果层主同事又跟另外的人说了（老乡），老乡也一起去了，而且在面试环节，同事和那个老乡还表现得情商太低，所以最后谁都没收[笑哭][笑哭]一个悲伤的故事，连一对一的萝卜坑都能搞没了[抠鼻][抠鼻]
【回复】建议提高一下语文表达，这评论看了很多遍都很难理解，越看越头晕[辣眼睛]
【回复】就这个语言组织能力，难怪连挖好的坑就进不去
先锋号hv:
关键初试咋过的，没过6级还让她复试，前面应该表现还好吧[笑哭]，后面咋感觉剧本不对啊

【回复】应该是看这女的长得还漂亮，再加上其他四个应聘者全是男的，想着会不会有可能招到一个美女进来呗。事实上很多公司在招聘的时候都会有颜值和性别加分的
【回复】[doge]前期面试的可能想找女朋友了
【回复】[doge]说明初试的时候表现好吧，或者性别加分。不过有些人是真懂技术所以自我感觉良好，但是可能技术又没有好到天才的程度，就很尴尬了
冰室家的民俗学者:
这不是人情世故的范畴，这是智力不足的问题。我就是不应娉，单纯地合作甲方或者乙方，也不会冒出来这么一句话

真真天神下凡:
女生比男生更勇敢有的时候，而这种勇敢的原因来自于社会对女性的包容性。从古至今都是如此，女生是受不了一点委屈的，公平对于男性来说是奢侈品，因为男性需要直面社会的不公，而随着现代社会女性也进入了社会，问题就出来了，就类似于一个天生就呆在家中，可以依靠丈夫家人解决问题，习惯性的在出现问题时靠别人帮忙的人，突然一下进入了这个残酷的社会。她们会不断的抱怨着所谓男权社会的不公，好像是男性亏待了他们，实际上只是过去他们一直都是在ez模式。男性需要理智的思考问题，解决问题，男性必须得直面困难，否则就会被社会淘汰，男性习惯了沉默，因为你的话语改变不了任何事情。而当女性面对这些时自然而然的，她们无法面对，尽管实际上很多公司对于一个女性最低的待遇也仅仅是把她当作一个男性。而她们不能接受竞争，不能接受反驳，遇到困难只会抱怨，可惜公司是要盈利的，所以自然而然的大量女性会被淘汰，而这些都将是男权社会的错误。

【回复】抬个杠昂，从来没有所谓的“男权社会”，只有“强权社会”。表现出的“男”只是因为被迫的“强”导致的结果，而非起因。 典型栗子就是皇权、奴隶等其他社会形态，主体都是无条件的差异，皇家无论男女老少都高人一等，奴隶无论男女老少都低人一等。而在所谓的“男权社会”中，底层男性不可能骑在上层女性头上，所谓主体从来不是“男女”，“男权社会”本就是污名化的产物。
【回复】回复 @二暮丶 :实际上女性已经很受照顾了。 凭啥男性因为体力比女性强，就活该多干活？？？那男人寿命还比女的短呢，咋没见女的补偿？
【回复】回复 @二暮丶 :女性其实已经是得到了社会无数隐性福利的加持和政策加持了，真要男女绝对平等把女的当男的，99%都得淘汰掉，生理和平常的教育社会环境跟男的完全不是一个强度